Трудовий стаж.

1. Види трудового стажу для пенсії.
2. Загальний трудовий стаж і його розрахунок.
3. Чи входить навчання до трудового стажу?
4. Розрахунок безперервного трудового стажу.
5. Правила підрахунку безперервного трудового стажу.

Трудовий стаж - це трудова або інша суспільно-корисна діяльність, тривалість якої обчислюється в установленому порядку. Згідно з трудовим кодексом Російської Федерації, такий стаж є підставою для забезпечення громадянина пенсією, відпусткою, або забезпечення громадянина правом отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності, а також у ряді випадків - заробітної плати.

До складу трудового стажу так само можуть бути включені періоди, коли працівник з об'єктивних причин, визнаним законодавством поважними не зміг здійснювати трудову діяльність.

Види трудового стажу для пенсії.

Трудовий стаж для пенсії - це періоди трудової діяльності, які підсумовуються і дають право громадянину Російської Федерації на отримання пенсійних виплат, а так само право отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності, в деякі винятки і заробітної плати.

Стаж державної служби - це сумарна тривалість роботи на державній службі;

Трудовий або страховий стаж - це загальна тривалість трудової діяльності, в перебігу якої справно сплачувалися страхові внески до Пенсійного Фонду російської Федерації;

Спеціальний трудовий стаж - це сумарна тривалість роботи або іншої діяльності, після якої може бути призначена дострокова пенсія.

Загальний трудовий стаж і його розрахунок.

Загальний трудовий стаж - це сума періодів трудової діяльності громадянина РФ. До загального страхової, або загальний трудовий стаж включаються всі періоди трудової діяльності, або інший іншої діяльності, яка передбачена законодавством Російської Федерації. При цьому, не має значення були у працівника перерви в роботі за трудовим договором або їх не було, але протягом яких виплачувалися страхові внески до Пенсійного Фонду РФ.

Сьогодні, для отримання трудової пенсії достатньо заробити 5 років стажу.

Підрахунок трудового стажу грунтується на його періодах, далі перераховані можливі періоди трудового стажу:

• військова служба, служба в МВС, служба в органах і установах кримінально-виконавчої системи;
• періоди, під час яких працівнику виплачувалася допомога через тимчасову непрацездатність;
• періоди, під час яких один з батьків доглядає за власною дитиною, до досягнення нею віку 1,5 років (але не більше трьох років в цілому);
• періоди, під час яких працівнику виплачувалася допомога по безробіттю;
• час витрачений на переїзди в інший регіон для працевлаштування за направленням державної служби зайнятості;
• періоди, під час яких працівник брав участь у громадських роботах;
• періоди, під час яких громадянин перебував у місцях позбавлення волі або посиланням;
• періоди, під час яких громадянин був необгрунтовано притягнутий до кримінальної відповідальності;
• періоди, під час яких громадянин був репресований, але реабілітований;
• періоди, під час яких громадянин доглядав за інвалідом I групи, ребёнком- інвалідом, або громадянином, який досяг 80 років.

Всі перераховані вище періоди враховуються в страховий стаж , У випадках якщо перед такими періодами, або відразу за ними був період трудової діяльності, протягом якого проводилися відрахування до Пенсійного Фонду.

Чи входить навчання до трудового стажу?

Навчання в трудовий стаж не входить, так як за час навчання страхові внески до Пенсійного фонду учні не сплачують (якщо тільки не здійснювали трудову діяльність одночасно з навчанням), як підсумок, навчання до страхового стажу не входить. Далі трохи витягів із законодавства: відповідно до Законодавства про пенсії страховий стаж - це враховується при визначенні права на трудову пенсію сумарна тривалість періодів роботи і (або) іншої діяльності, протягом яких сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, а також "інших "періодів, які зараховуються до страхового стажу. Страховий стаж враховується індивідуально для кожного громадянина РФ відповідно до Федерального закону від 01.04.1996 р N 27-ФЗ "Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування".

Розрахунок безперервного трудового стажу.

Безперервний трудовий стаж - це тривалість останнього безперервного періоду трудової діяльності у одного або ж кількох роботодавців.

З 1 січня 2007 року по трудовому кодексу Російської Федерації розрахунок лікарняного не залежить від безперервного трудового стажу. З цього часу розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності розраховується на підставі трудового, або страхового стажу і залежить тільки від періодів, протягом яких проводилися страхові внески.

При обчисленні розміру пенсії безперервний трудовий стаж не враховується.

Під час підрахунку загального трудового стажу періоди, протягом яких працівник міг не здійснювати трудову діяльність, обмежені законодавчо.

У деяких випадках при обчисленні страхового стажу слід обов'язково порівнювати його з безперервним трудовим стажем (станом на 1 січня 2007 року) і коли страховий виявиться менше безперервного, то розмір допомоги буде розраховуватися, виходячи з безперервному трудовому стажі.

Правила підрахунку безперервного трудового стажу.

Підрахунок безперервного трудового стажу - це процес підсумовування безперервного стажу працівника на всіх місцях роботи. Безперервний трудовий стаж зберігається:

• у випадках коли, перерва в здійсненні трудової діяльності при переході на інше місце роботи становив більше 1 місяця;
• у випадках коли, працівник звільнився з роботи за власним бажанням і без поважної причини, в таких випадках перерва між роботами не повинен перевищувати 3 тижні;
• у випадках коли, жінка вагітна або має дітей у віці до 14 років або дитину-інваліда віком до 16 років, до моменту досягнення цими дітьми віку 14 і 16 років;
• у випадках коли, працівник звільнився з роботи через те, що одні з подружжя був переведений в іншу місцевість або вийшов на пенсію.

Якщо працівник вийшов на пенсію по старості і знову влаштовується на роботу, час перерви у трудовій діяльності для обчислення безперервного трудового стажу не враховується. Самостійно виконати розрахунок загального трудового стажу досить важко, адже в таких обчисленнях важлива точність. Якщо страховий стаж громадянина налічує понад 8 років, то проводити розрахунок трудового / страхового стажу не має сенсу, адже посібник становитиме 100% заробітку.

Середній розмір трудової пенсії по старості до 2030 року в Росії буде досягати 22,3 тисячі рублів, ці дані наведені в проекті прогнозу соціально-економічного розвитку РФ до 2030 року. Даний документ передбачає 3 сценарії розвитку ситуації в економіці. Залежно від того, який з даних сценаріїв буде реалізований, зростання трудових пенсій може скласти від 1,5% до 4,6%.