З 1 січня 2016 року набули чинності нововведення в податковій сфері, що стосуються працівників, які виховують дітей-інвалідів. Так, розмір стандартного податкового відрахування тепер ставиться в залежність від черговості народження дітей і статусу працівника по відношенню до кожного з них.
ОСОБЛИВОСТІ НАДАННЯ СТАНДАРТНОГО ПОДАТКОВОГО ВИРАХУВАННЯ З ПОДАТКУ НА ДОХОДИ ФІЗИЧНИХ ОСІБ
1 З 01.01.2016, відповідно до подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, для батьків (усиновителя), чоловіка (дружини) із батьків, на забезпеченні яких знаходиться дитина, стандартний податкові відрахування становить:
- на першу і другу дитину - 1400 руб .;
- на третю і кожну наступну дитину - 3000 руб .;
- на кожну дитину в разі, якщо дитина у віці до 18 років є дитиною-інвалідом, або учня очної форми навчання, аспіранти, ординатора, інтерна, студента у віці до 24 років, якщо він є інвалідом I або II групи, - 12 000 руб .
Для опікуна (піклувальника), прийомних батьків, чоловіка (дружини) прийомного батька, на забезпеченні яких знаходиться дитина, стандартний податкові відрахування становить:
- на першу і другу дитину - 1400 руб .;
- на третю і кожну наступну дитину - 3000 руб .;
- на кожну дитину в разі, якщо дитина у віці до 18 років є дитиною-інвалідом, або учня очної форми навчання, аспіранти, ординатора, інтерна, студента у віці до 24 років, якщо він є інвалідом I або II групи, - 6000 руб.
У таблиці - розрахунок розміру стандартного податкового відрахування з 01.01.2016 для працівників, що виховують дітей-інвалідів:
Даній категорії працівників з 01.01.2016 роботодавець зобов'язаний перерахувати податок, надавши відрахування в збільшеному розмірі. Якщо в попередні роки такі відрахування надавалися, перерахунок повинен бути проведений без додаткових заяв працівника.
Слід врахувати, що працівник, у якого змінилися підстави для надання вирахування (наприклад, в сім'ї народилася третя дитина) або який в попередній заяві вказав конкретний податковий період (наприклад, 2015 г.), повинен надати нову заяву.
Якщо стандартний податкові відрахування раніше працівнику не надавався, для реалізації права на його отримання він повинен представити в відділ кадрів та бухгалтерія наступні документи:
- заяву про надання податкових вирахувань на ім'я роботодавця.
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ
При відсутності заяви від працівника роботодавець не має права надавати податкові відрахування. В іншому випадку він може бути притягнутий до податкової відповідальності, встановленої ст. 123 НК РФ.
- копію свідоцтва про народження дитини-інваліда (дітей), свідоцтва про встановлення батьківства, свідоцтва про усиновлення або документ, що підтверджує встановлення опіки (піклування), виховання в прийомну сім'ю;
- довідку про інвалідність дитини (дітей), видану бюро МСЕ [1] . Офіційний бланк можна замінити медичного висновку або довідкою педіатра з дитячої поліклініки.
- довідку про проживання спільно з дитиною;
- копію свідоцтва про розірвання шлюбу;
- Угода про сплату аліментів або виконавчого листа (постанова суду) про перерахування аліментів на утримання дитини - для батьків, що сплачує аліменти.
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ
Право на отримання стандартного податкового відрахування виникає за умови, що діти знаходяться на забезпеченні батьків. Якщо шлюб між батьками розірвано, то батько, який проживає окремо від дітей, свою участь в їх утриманні підтверджує фактом сплати аліментів (лист ФНС Росії від 17.09.2013 № БС-4-11 / 16736 @ «З питання надання стандартного податкового відрахування з податку на доходи фізичних осіб »).
- довідку, яка підтверджує, що дитина - інвалід I або II групи віком до 24 років навчається за очною формою навчання в якості студента, курсанта, аспіранта, ординатора, інтерна.
[1] Форма довідки затверджена Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 24.11.2010 № 1031н «Про форми довідки, що підтверджує факт встановлення інвалідності, і виписки з акта огляду громадянина, визнаного інвалідом, видаються федеральними державними установами медико-соціальної експертизи, і порядку їх складання" »(в ред . від 17.06.2013).
Самсонова В. О., юрист