Реклама
Реклама
Реклама

Декретна відпустка в Німеччині та інші пільги матерям

«Партнер» №7 (190) 2013р.

Закон, який регламентує надання жінкам декретної відпустки в Німеччині, існує вже 130 лет Закон, який регламентує надання жінкам декретної відпустки в Німеччині, існує вже 130 лет.Несмотря на те, щодержава постійно удосконалює умови, для того щоб народжувати дітей було б якщо не вигідно, то хоча б не накладно, населення ФРН невблаганно старіє. Щоб якось виправити ситуацію, що демографічну ситуацію, випущений ряд законів, що охороняють материнство і надають жінкам пільги, премії та допомоги.

Під час відпустки у зв'язку з вагітністю (як мінімум за шість тижнів до пологів) і під час обов'язкової післяпологової відпустки (не менше восьми тижнів після пологів, в залежності від числа народжених дітей і складності пологів) жінки йдуть в декретну відпустку. При цьому протягом восьми тижнів після пологів жінка не має права працювати, за нею закріплюється робоче місце, час перебування у відпустці включається до загального і безперервного трудового стажу; триває виплата середньої зарплати за останні три місяці нетто, частково її виплачує лікарняна каса, частково - роботодавець, а допомогу по материнству не обкладається податком.

Під час вагітності жінки повинні уникати звільнення за власним бажанням і звільнення, пов'язаного з грубими правопорушеннями. Звільнення не тільки призводить до тимчасової втрати медичного та пенсійного страхування, а й позбавляє надалі права на допомогу по материнству (Mutterschaftsgeld).

Допомога по догляду за дитиною (Elterngeld) виплачується всім, хто до настання вагітності працював або отримував професійно-технічну освіту, а також, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною, живе разом з дитиною в одній сім'ї, займається доглядом за ним, працює до 30 годин в тиждень і при цьому тільки у свого роботодавця (або в іншому місці за згодою свого роботодавця).

Знаходяться під час вагітності у відпустці по догляду за дитиною (дітьми) також, відповідно до закону, покладається декретну відпустку з виплатою середньомісячної заробітної плати та дотриманням всіх соціальних пільг. Що залишилися від попереднього відпустки по догляду за дитиною дні надаються після закінчення декретної відпустки.

Даний закон поширюється і на іноземців, що мають посвідку на проживання в Німеччині (Niederlassungserlaubnis) і право на роботу (Arbeitserlaubnis) типу Aufenthaltserlaubnis або Aufenthaltsberechtigung. Іноземцям, які мають Duldung, посібник по материнству не покладається.

Допомогу на дитину (Kindergeld) виплачується після народження дитини або з дня усиновлення (Adaptierung) за письмовою заявою громадян Німеччини або іноземців, які проживають у ФРН зі своїми дітьми, з видом на проживання типу Aufenthaltserlaubnis і Aufenthaltsberechtigung (хоча б одного з батьків). Посібник виплачує сімейна каса (Familienkasse) місцевого відомства з праці. Розмір допомоги для всіх однаковий і не залежить від доходу батьків, але залежить від кількості дітей в сім'ї. Допомога на дитину виплачується не тільки на рідних дітей, а й на прийомних (Adaptivkinder), а також на онуків, якщо вони проживають спільно з бабусями (дідусями), що мають право опіки (Sorgerecht).

Допомога на дитину виплачується не тільки на рідних дітей, а й на прийомних (Adaptivkinder), а також на онуків, якщо вони проживають спільно з бабусями (дідусями), що мають право опіки (Sorgerecht)

Одержувачкою соціальної допомоги посібник по материнству не покладається, лікарняна каса виплачує їм 75 євро в місяць, а представив медичну довідку про вагітність у відповідне відомство додатково виплачується 20% на харчування (Mehrbedarf).

Доцільно своєчасно подати заяву на одяг для вагітних, необхідні речі для новонародженого, коляску, ліжечко і т.п. Після народження дитини соціальне відомство має доплачувати матері 40% до регулярної соціальної допомоги.

Матері, яка потребує соціальної допомоги, може бути надана додатково, в зв'язку з народженням дитини, разова безповоротна позика певними фондами, а одиноким матерям, які не отримують аліменти від батька дитини, - нараховуються аліменти від держави (Unterhalt). Аліменти, як і допомогу на дитину (Kindergeld), є доходом і віднімаються із соціальної допомоги матері (батьків). Мати, яка отримує соціальну допомогу, в зв'язку з народженням дитини може претендувати на велику житлоплощу.

Одержувачкою допомоги по безробіттю Arbeitslosengeld 1 також має сенс повідомити про вагітність у відповідне відомство. При цьому виплата допомоги по безробіттю їм буде припинена і вони будуть отримувати тільки допомогу по материнству від своєї лікарняної каси.

При розлученні в період вагітності або незабаром після народження дитини колишній чоловік, який має достатній дохід, зобов'язаний утримувати дітей, які проживають з матір'ю, і обмежений час - свою колишню дружину. Розмір аліментів (Unterhalt) розраховується на підставі так званої Дюссельдорфської таблиці (Düsseldorfer Tabelle). З 2013 року в правилах нарахування аліментів відбулися зміни, тому для багатьох буде доцільно переглянути наявні домовленості.

Законодавство Німеччини, яке охороняє материнство і дитинство, постійно вдосконалюється. Наприклад, недавно був запропонований до рассмотреніюпроект закону, який спрямований на мінімізацію ризику для матері та новонародженого і орієнтований на допомогу матерям, які народили дитину вбольніце.Будущей матері буде надана можливість знаходитися в лікарні анонімно і при бажанні залишити дитину на піклування держави, що дозволить звести до мінімуму колічествородов поза медичними закладами.

Адвокат Вадим Крімханд (Дортмунд)

Читайте також:

  1. Зміни німецького законодавства . Журнал «Партнер», № 1 / 2018. Автори В. Крімханд і Ю. Джуваго
  2. Законодавство Німеччини з охорони материнства і дитинства . Журнал «Партнер», № 12 / 2016. Автор В. Крімханд
  3. Нове батьківське посібник Elterngeld Plus. Журнал «Партнер», № 11 / 2014. Автор В. Толстоног
  4. Охорона материнства. закон Німеччини . Журнал «Партнер», № 6 / 2013. Автор В. Крімханд
  5. Ви чекаєте дитину . Журнал «Партнер», № 2 / 206. Автор В. Крімханд

Задати питання по темі експерту