- Скачайте бланк і зразок заяви на звільнення за власним бажанням
- Як правильно написати заяву на звільнення
Заява на звільнення - документ, в якому співробітник просить звільнити його з певної дати, розірвавши трудовий договір між ним і підприємством.
Скачайте бланк і зразок заяви на звільнення за власним бажанням
Подивитися бланк
Подивитися зразок
Завантажити бланк заяви про звільнення у форматі DOC
Завантажити бланк заяви про звільнення в форматі PDF
Завантажити зразок заяви про звільнення у форматі DOC
Завантажити зразок заяви про звільнення в форматі PDF
Уявляється, згідно із законодавством, працівник може по витікання двох тижнів (14 днів) з часу подачі заяви про звільнення. Хоча в ряді випадків, коли причина звільнення не терпить подальшого перебування співробітника на робочому місці, наприклад, в разі переїзду, вихід на пенсію або зарахування співробітника на навчання на денне відділення, заява їм подається за час, що залишився кількість днів, і роботодавець зобов'язаний піти працівнику назустріч.
розірвати трудовий договір без поважної причини, які не відпрацьовуючи два тижні, співробітник може, якщо домовиться про це з керівництвом.
Звіт часу до дати звільнення починається з наступного дня подачі співробітником заяви. По закінчення двох тижнів Роботодавець повинен розрахуватися з працівником, повернути йому трудову книжку та інші необхідні документи.
Як правильно написати заяву на звільнення
За загальним правилом заява пишеться на аркуші формату А4.
- в правому верхньому кутку вказується найменування організації і на ім'я кого складено заяву (керівник, його ПІБ), а також від кого (посада та ПІБ);
- далі по центру пишеться назва документа - Заява;
- під ним - сам текст заяви, який починається зі слів «Прошу звільнити мене», далі вказується, з якого числа або якого числа, і причина звільнення (за власним бажанням, у зв'язку з переїздом, за погодженням сторін і т.д.);
- заява повинна бути датована і завірено підписом упорядника.
Працівник має право відкликати свою заяву аж до останнього дня попередження про звільнення, і його залишають на робочому місці, якщо до цього часу письмово не взяли когось іншого.
Заява може бути подана як особисто, так і будь-яким іншим способом, наприклад, поштою, листом з повідомленням, головне - в письмовому вигляді.
На підставі заяви про звільнення керівник видає наказ про розірвання трудового договору, в якому працівник розписується. Після чого в трудовій книжці працівника робиться запис про звільнення, і трудова книжка видається на руки.