Робоча віза - це той необхідний документ, без якого іноземцю з СНД отримати офіційне працевлаштування за кордоном неможливо. Вона може бути, як окремо оформленим документом, так і просто штампом в паспорті. Однак у більшості випадків процес її оформлення займає багато часу і вимагає підвищеної уваги при зборі всіх необхідних паперів для посольства. Нерідкі відмови деяких країн у видачі робочої візи навіть за умови оформленого контракту. Причини можуть бути самі різні, залежить від умов політики щодо іммігрантів цих країн.
Наприклад, в деяких країнах Європи іммігрантам з України не потрібно оформляти дозвіл на проживання. Робоча віза є документом, що дозволяє жити і працювати в чужій країні. Якщо між Україною і тією країною, куди ви їдете працевлаштуватися, існує подвійне угоду про роботу громадян, тоді робочу візу оформляти не потрібно. Поки таких країн в Європі немає, тому українцю необхідно оформляти візу на працевлаштування в будь-якому випадку.
Вимоги у кожної держави свої, перед збором документів зверніться в посольство.
Якщо у вас є паспорт громадянина ЄС, ви маєте право працювати і проживати на території Швеції три місяці без візи. Далі потрібно буде пройти реєстрацію і отримати дозвіл на проживання.
Якщо у вас тільки український внутрішній паспорт, необхідно заповнити анкету-заяву на отримання візи на працевлаштування в Швеції або довгострокової візи. Ці папери автоматично дозволяють вам жити і працювати в цій державі. Ваш майбутній роботодавець подає на вас заяву на видачу такої візи до Посольства Швеції в Україні.
Після того, як ви отримали «добро» на підставі візи, можна виїжджати до Швеції і починати вести трудову діяльність. Щоб знати більше про оформлення та видачу шведської робочої візи для іноземців, можна прочитати Закон про іноземних громадян 1989 року. Він говорить про те, що робоча віза необхідна до того, як іноземець почав працювати в Швеції.
Які робочі візи можна оформляти?
Тимчасова трудова віза, що дозволяє працювати в Швеції під час відпочинку, називається Working Holiday Visa. Для цього заявник повинен бути не старше 30 років і не молодше 18 (ідеально - студент). Метою поїздки в країну має бути забезпечення себе під час відпустки, тобто ви працюєте і в цей же час проживаєте в Швеції. Але! Ця робота повинна бути сезонної (короткостроковій, тимчасової). Термін розгляду візи - 6 тижнів. Видається максимум на 12 міс.
Робоча віза в Швецію видається не так просто, є параметри, які потрібно буде дотримати. І не всі можуть їм відповідати. Залежить від того, чим ви збираєтеся займатися в державі. Оскільки працювати в Швеції хочуть не тільки українці, а в першу чергу громадяни ЄС, інших країн Європи і СНД, тому видача робочої візи може затягнутися через спроби працевлаштування на дану вакансію одного з перерахованих вище підданих. І тільки лише в тому випадку, коли більше ніхто крім вас не може виконати цю роботу, буде прийнято рішення про видачу робочої візи і дозвільних документів на працевлаштування для вас.
Тому в Швецію оформляти робочу візу доцільніше тільки вузьким фахівцям, на запрошення працедавця внаслідок своєї унікальності та виключної необхідності для виконання робіт.
Крім запрошення на роботу шведський роботодавець оформляє з вами трудовий контракт. Причому забезпечення вас в іншій країні - це доля суто ваш, тому виписка з банківського рахунку, де видно, що ви самі можете себе містити хоча б на перших порах перебування в Швеції, потрібна.
Що потрібно подавати?
Для оформлення візи в посольстві зберіть:
- ксерокопію закордонного паспорта
- Запрошення на роботу
- контракт
- Квитанцію за оплачену мито
Робоча віза видається під конкретного роботодавця і посаду, тому переходити з роботи на роботу в рамках однієї візи не можна.
Довгострокова віза видається на 24 міс. заявникам, які хочуть працювати в Швеції. Через два роки проживання з такою візою ви маєте право отримати візу ПМЖ, чого за простою робочою візою зробити не можна.
нюанси
Якщо у вас є паспорт громадянина ЄС або в кишені - довгострокова віза, тоді робочу візу можна не оформляти. Також не потрібна робоча віза в таких сферах:
- Короткострокові роботи в сфері сервісу технічних систем
- Іноземні перевезення (автобуси, пароплави, літаки)
- Журналісти, торгові представники, які проводять свою діяльність в країні тимчасово
- Працівники туризму (гіди)
- Коучі, тренера, учасники конференцій
- артисти
Якщо іноземець втрачає роботу не зі своєї волі, вона засвоює майже 90 днів для пошуку нової роботи. Інакше віза анулюється. І якщо українець отримує трудовий контракт на термін більше півроку, тоді він може перевезти до Швеції свою сім'ю, а члени сім'ї отримують дозвіл на трудову діяльність.
ЧИТАЙТЕ ТАКОЖ:
Які робочі візи можна оформляти?Що потрібно подавати?