Робоча віза в Швецію: правила оформлення, терміни, вартість

1. Що являє собою робоча віза
2. тимчасові коридори
3. Як правильно використовувати робочу візу
4. Умови для отримання дозволу
5. Алгоритм отримання робочої візи до Швеції
6. Пакет документів
7. Як продовжити робочу візу
8. анулювання візи
9. Скільки коштує віза до Швеції для українців
10. Корисні поради

Українці освоюють ринок праці Європи. Швеція приваблює ліберальної міграційною політикою і можливістю отримувати яку можна порівняти з громадянами ЄС заробітну плату. Іноземцям з третіх країн для офіційного працевлаштування потрібна робоча віза в Швецію.

У цій статті представлена ​​інформація про те: як отримати робочу візу в Швецію, які документи потрібні, скільки коштує оформлення, на який термін відкривають і як продовжити.

Що являє собою робоча віза

Спеціальні дозволи - віза, яка видається Службою Шведського Ради з питань міграції громадян (аплікантам) не входять в ЄС країн. Залежно від терміну робочі візи до Швеції для українців діляться на два види:

Короткострокові:

1. На 90 днів дає право на тимчасову або сезонну роботу.
2. Working Holiday Visa - дозволяє фінансово забезпечити себе на відпочинку в поїздці, виконуючи тимчасову роботу.

Термін дії 365 днів.

довгострокові:

Національні візи категорії D дають право проживати, навчатись і працювати в країні протягом дії трудового контракту. Видаються і в тому випадку, якщо передбачається перебувати на території Швеції більше 90 днів протягом півроку.

Відкрити робочу візу в Швецію нелегко доведеться проявити терпіння і характер. Володарі мають право працювати за наймом, реєструвати власний бізнес і займатися підприємницькою діяльністю. Видаються на два роки, з правом продовження.

тимчасові коридори

Термін дії візи категорії «D» два роки. Не обов'язково знаходиться в країні протягом 730 днів, але загальний час перебування в Швеції має бути більше 365 днів. Володар подає прохання на надання посвідки на проживання.

Як правильно використовувати робочу візу

Після прибуття до Швеції візу реєструють в місцевому відділенні міграційної служби. Без реєстрації віза не вважається дійсною і це обов'язкова вимога. Протягом першого терміну працівник не має права змінювати місце роботи і роботодавця. Після продовження дозволено міняти роботодавця і професію, але потрібно отримати новий дозвіл на роботу.

Умови для отримання дозволу

Обов'язковою умовою для оформлення робочої візи до Швеції є дотримання правил запрошення персоналу.

1. Вакансію на 10 днів залишають у відкритому доступі на Шведської біржі праці для пошуку кандидатів серед громадян ЄС. Якщо знайти охочих не вдалося, вакансію займає українець.
2. Роботодавець оформляє дозвіл на запрошення конкретного кандидата в міграційній службі і доводить до відома профспілка.

Віза до Швеції на запрошення працедавця для українців видається на підставі дозволу міграційної служби і згоди представника профспілки.

1. Роботодавець і здобувач обговорюють деталі співпраці і підписують трудовий договір.

Якщо контракт укладається на термін понад 6 місяців, здобувач при бажанні може подати прохання про відкриття робочої візи для членів сім'ї. Дані про кожного включаються як доповнення до дозволу. Члени сім'ї можуть претендувати на отримання роботи в іншій компанії.

Алгоритм отримання робочої візи до Швеції

Отримання робочої візи до Швеції передбачає дотримання процедури.

необхідно:

1. Розшукати відповідні кваліфікації вільні вакансії.
2. Відіслати роботодавцю пропозицію про співпрацю.
3. Обговорити деталі.
4. Надати інформацію про професійні навички та кваліфікації додати копії дипломів про освіту.
5. Узгодити умови співпраці і підписати контракт.
6. Після отримання офіційного запрошення претендент приступає до підготовки пакета документів на робочу візу в Швецію.

Пакет документів

Не раніше, ніж за 90 днів до запланованого виїзду з України особисто подають документи в Посольство або Консульство. Якщо подати раніше заяву не приймуть або відхилять. Попередній запис відсутній. Узгодити дату прийому можна в колцентр.

1. Закордонний паспорт (з терміном дії не менше трьох місяців) і копію.
2. Внутрішній паспорт України та копію.
3. 1 фото розмір 4.5 х 3.5 см.
4. Заповнену на шведському або англійською мовою анкету з датою і підписом.

Завантажити анкету і зразки заповнення можна на офіційному сайті посольства Швеції в Україні.

1. Копію трудового договору або запрошення - основний документ для відкриття візи.
2. Сертифікат про стан здоров'я або медичну страховку.
3. Довідку про відсутність судимості.
4. Виписку, з особистого рахунку - це підтвердження наявності коштів на перший час.
5. Чеки про сплату консульського та сервісного збору.
6. Бажано мати підтвердження бронювання номера в готелі або домовленості з роботодавцем про надання житла.

Список додаткових документів краще уточнити заздалегідь. Підготуйте копії і завірені нотаріально переклади дипломів про кваліфікацію та освіту.

Здобувачі оформляють візу в Швецію самостійно і за допомогою акредитованих в Посольстві агентств. Термін розгляду залежить від складності перевірки наданих відомостей. Для прийняття рішення потрібно 14 днів максимум 30 днів.

Як продовжити робочу візу

Процедура продовження робочої візи в Швеції залежить від умов контракту. Продовжується трудовий договір, продовжують і візу, звернувшись до міграційного управління з клопотанням за 30 днів до закінчення терміну раніше виданого дозволу.

На період розгляду видадуть тимчасове посвідчення, яке необхідно завжди носити з собою.

анулювання візи

Якщо трудовий контракт, за якою, якої причини втратить силу, у володаря відкритої робочої візи є шанс залишитися в Швеції, якщо він протягом 90 днів зуміє знайти альтернативну роботу за подібною професії. Якщо знайти так і не вдалося, віза анулюється.

Скільки коштує віза до Швеції для українців

Консульський збір 35 євро. Але є ще платні сервісні послуги. При оформленні робочої візи до Швеції ціна сервісних послуг змінюється в залежності від типу, терміновості. Їх вартість в середньому 25-30 євро.

Корисні поради

Дотримання правил оформлення має значення.

1. Міняти імідж перед поїздкою не варто. Здавайте фото відповідне зовнішності.
2. Шукайте роботу в великих містах. Тут більше вакансій для представників технічних спеціальностей.
3. Підтвердження диплома і кваліфікації без знання шведського або англійської мови складний процес.
4. Безстрокову візу відкривають після чотирьох років проживання в Швеції.
5. Після п'яти років подавайте прохання про надання громадянства.

Підведемо підсумки

Швеція мнаніт своєю стабільністю, високим рівнем життя і заробітними платами які під монго разів перевищують заробітки в Україні. Легальне працевлаштування можливо тільки при оформленні робочої візи. Отримати візу до Швеції складно, але можливо. Для відкриття знадобитися запрошення від роботодавця або трудовий контракт.

У швейцарських містах більше вакансій для професіоналів, але можна знайти вакансії і для робітників без кваліфікації. Молодь часто влаштовується на роботу в родині з можливість паралельно освоювати шведську мову на курсах, що б в подальшому знайти більш вигідне вакантне місце.

Портал eurabota допоможе знайти вільні вакансії.

Хочете отримувати пропозиції? Заповнюйте анкету та зацікавлені роботодавці відгукнутися на пропозицію.