- Обмеження дострокового виходу на пенсію
- Що це таке
- Розрахунок пенсії за вислугою років держслужбовцям
- Законодавче регулювання питання
- Оформлення послужний пенсії
- Основні правила призначення пенсійних виплат
- Призначення допомоги федеральним службовцям
- Новини та зміни в даному питанні
- причини звільнення
- Підвищення зарплатні
- Регіональні особливості
Держслужбовцям підвищили пенсійний вік і посилили правила отримання "спеціальної" пенсії.
Закон про це підписав президент країни. Вступає він в силу з 1 січня 2017 року. А сьогодні він публікується в "Российской газете".
У ньому є кілька новел. Перша - пенсійний вік. З наступного року для тих, хто перебуває на державній та муніципальній цивільну службу , Він буде додавати по півроку, поки не досягне планки в 65 років для чоловіків і 63 роки для жінок. Це станеться відповідно в 2026 і в 2032 роках. Тобто в 2017 році вік отримання пенсії держслужбовцями для жінок становить 55,5 року; для чоловіків - 60,5 року; в 2018 р для жінок - 56 років, для чоловіків 61 рік і так далі. Поточний рік - останній, коли держслужбовці йдуть на пенсію, як все, - в 55 і 60 років.
Обмеження дострокового виходу на пенсію
Багато хто навіть змогли прийняти рішення уникнути того, що в майбутньому вони можуть бути закриті. пропозиція по пенсійну реформу , Представлене міністерством праці в Пакт Толедо в грудні минулого року, закликало парламентський комітет оцінити, чи слід у нинішній економічній кризі звільняти державних службовців добровільно.
Зайнятість нагадала його світлості про високу вартість, яка означала б для вже караною державної скарбниці і Соціальне забезпечення санкціонувати цей захід. Дані, по крайней мере, підтримують дискусію. В контексті заморожування державної заробітної плати і публічних пропозицій про зайнятість єдиний елемент витрат на персонал Державної адміністрації, який продовжує рости, пов'язаний з перевагами системи.
Друге. Стаж держслужби, необхідний для отримання пенсії. Зараз він повинен бути не менше 15 років, при цьому для того, щоб мати право на "пенсію держслужбовця", людина повинна йти на заслужений відпочинок з держслужби, пропрацювавши перед звільненням безперервно не менше 12 років. За новими правилами мінімальний стаж - 20 років.
Додаватися ці п'ять років будуть також по півроку в рік. У 2017 році мінімальний стаж для пенсії буде 15,5 року, в 2018 - 16 років. Кордон в 20 років буде досягнута в 2026 році.
В даний час єдиними державними службовцями, які можуть на добровільних засадах піти на пенсію, є ті, хто є частиною схеми пасивного класу. Однак показник раннього і часткового виходу на пенсію для всіх державних службовців визнається в Основному статуті публічної функції, затвердженому п'ять років тому, і тільки в очікуванні його нормативного розвитку.
Саме тут уряд хоче зосередити дискусію. Усвідомлюючи труднощі, з якими це право буде змушене відмовитися від тих, хто вже ним користується, його мета полягає в тому, щоб не допустити його поширення на інших державних службовців, які є частиною загальної системи соціального забезпечення . Слід оцінити, наскільки достроковий вихід на пенсію за бажанням незалежно від того, чи є державні службовці, можливою частотою масових виплат в державному секторі або прецедентом застосування аналогічних формул щодо інших показників, таких як частковий вихід на пенсію, - йдеться в документі.
І новий закон не скасовує правило - претендувати на пенсію держслужбовця може тільки людина, що йде на неї з посади в державному відомстві. Якщо він має стаж держслужби хоч 25 років, хоч 30, а Останніми роками допрацьовував, скажімо, в комерційній структурі, ніяка "особлива" пенсія йому вже не призначена.
Втім, навколо цієї "спеціальної" пенсії багато міфів, а реальність - прозаїчна. За законодавством, якщо людина була держслужбовцям мінімально визначений термін (15 років або за новим законом - 20), йому належить пенсія в розмірі 45 відсотків від зарплати. За кожний наступний рік додається по три відсотки, але є стеля - 75 відсотків. При чому при розрахунку пенсії враховується оклад, премії - не береться до уваги. А оклади у федеральних держслужбовців не самі "завидні". Так на сайті міністерства праці Росії є табличка, в якій прописана сітка зарплатні федеральних держслужбовців. По ній найвищий оклад - у заступника міністра - 9500 рублів на місяць. Найнижчий - у фахівця першого розряду - 3700 рублів. Звичайно, при нарахуванні зарплати до окладів додаються надбавки, наприклад, за особливі умови цивільної служби, але в формулі розрахунку пенсії лежить саме оклад. У регіональних держслужбовців, як правило, оплата праці вище, ніж у "федералів".
Що це таке
Були змінені зміни щодо виходу на пенсію державних службовців, змінені критерії для розрахунку їх посібників, скасовані заборони на накопичення допомоги по соціальному забезпеченню, реконструйована виплата пенсії за віком, а правила переходу були створені для тих, хто виконав вимоги Поправки, пункти, які будуть обговорюватися в цій статті.
Також добровільний вихід на пенсію державного службовця зазнає значних змін. До цього, поки мінімальний період 10 років ефективного здійснення державної служби і 5 років в положенні, в якому був вихід на пенсію, чоловік з 60-річним віком і 35-річним внеском, а також жінка з 55-річним віком і 30 років вкладу матимуть право на пенсію.
Коли людина йде на заслужений відпочинок, йому розраховується звичайна страхова пенсія і пенсія держслужбовця. Потім вони порівнюються. Якщо страхова буде вищою, ніж "особлива", то вона і сплачується. Якщо "спеціальна" перевищує страхову, то різниця між ними додається до страхової пенсії. Середній розмір "Надбавки" для держслужбовців - 1700 рублів. Так що далеко не кожен чиновник отримає в результаті "захмарну", як думають багато хто, пенсію.
Якби вони не виконали мінімальний час вкладу, слуги могли добровільно піти у відставку з пропорційними доходами, якщо їм виповнилося 65 років, якщо чоловік або 60 років є жінкою. З цього моменту вимоги про добровільну відставку - це мінімальний вік у віці 65 років і 25 років, за умови, що 10 років державної служби будуть завершені і 5 років на посаді, де буде проводитися відставка, незалежно від статі.
Що стосується розрахунку заробітку, то Конституція передбачала, що винагорода, що використовується в якості основи для вкладу сервера в схеми соціального забезпечення, до якого воно було пов'язане, «в формі закону», буде розглянуто. Це означає, що для того, щоб сервер отримував 100% середнього винагороди, отриманого в період розрахунку, він повинен становити в цілому 49 років вкладу, враховуючи, що за кожен рік вкладу додається один процентний пункт.
Ще одна новела в законі - збільшується граничний вік перебування на цивільній службі: для всіх службовців - до 65 років, а для вищих керівників - до 70 років.
Є в прийнятому законі нововведення і для депутатів і сенаторів. Стосується воно теж мінімального стажу роботи для отримання надбавки до страхової пенсії. Зараз для того, щоб її отримати, достатньо пропрацювати депутатом Держдуми або членом Ради Федерації один рік. За новими правилами, мінімальний поріг - п'ять років. В цьому випадку парламентарі можуть розраховувати на пенсію в 55 відсотків від окладу. А для отримання максимальної суми - в 75 відсотків - їм доведеться пропрацювати на виборній посаді не менше 10 років (по поки ще діючими правилами - три роки).
Можливість надання спеціального виходу на пенсію співробітникам, які працюють в умовах, які завдають шкоди «фізичної недоторканності», була виключена з конституційного тексту. Ця прерогатива повинна підтримуватися для слуг, діяльність яких здійснюється в умовах, що завдають шкоди здоров'ю, що заборонено характеризувати по професійної категорії або професії. Тому, щоб мати право на отримання вигоди, сервер повинен довести, що шкідливому агенту.
Крім того, слуги магістерства, а також співробітники, які здійснюють діяльність за ризиком, більше не матимуть права на спеціальну пенсію, за винятком тих, які охоплюються правилами переходу. Таким чином, навіть ті, хто має право на право, можуть піти у відставку тільки в 55 років і після 20 років свого вкладу.
Зміни не торкнуться тих, хто вже вийшов на пенсію. А торкнуться вони, за даними Мінпраці, більше одного мільйона державних і муніципальних службовців. економія пенсійного фонду , Завдяки цьому, складе 600 мільйонів рублів. Їх планують направити на загальне підвищення пенсій.
Будь-якій особі, яка здійснювала трудову діяльність і досягла пенсійного віку , Покладена виплата.
З цього моменту посібник буде еквівалентно сімейної квотою. Він також встановлює, що окремі квоти припиняться з втратою якості залежних і не будуть оборотні для інших бенефіціарів. Тобто розмір пенсії буде зменшуватися до тих пір, поки діти померлого слуги перестануть бути залежними.
Сумнівно, що додатковий пенсійний план більше не обов'язково буде управлятися закритими суб'єктами суспільного характеру . На практиці це зміна дозволяє управлінню також відкритими приватними пенсійними організаціями, такими як банки та страхові компанії.
Державні службовці, які вийшли на пенсію, також мають право на виплату пенсії з боку держави, в порядку, який визначений законом.
Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань , Але кожен випадок індивідуальний. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся до консультанта:
Розрахунок пенсії за вислугою років держслужбовцям
Також з цього питання залишається незмінним прогноз, згідно з яким тільки за допомогою його попереднього і експрес-варіанту новий режим буде застосовуватися до сервера, який увійшов в державну службу до установи відповідної додаткової пенсійної схеми.
Крім того, правила переходу встановлюються для розрахунку заробітної плати службовців, які увійшли на державну службу до оприлюднення Поправки і які в цю дату не досягли 50 або 45 років, будь то чоловіки або жінки. Однак для того, щоб мати право на інтеграцію, необхідно, щоб сервер був не молодше 50 або 45 років, будь то чоловік або жінка, на дату оприлюднення згаданої поправки.
(Москва)
(Санкт-Петербург)
(Регіони)
Це швидко і безкоштовно!
Законодавче регулювання питання
Виплата пенсійного утримання державних службовців здійснюється на підставі:
- Акта «Про державну цивільну службу в РФ» (визначає поняття цивільного службовця, класифікацію їх посад і так далі);
- Акта «Про державний пенсійне забезпечення в РФ ».
До даної категорії відносяться співробітники:
Оформлення послужний пенсії
Коротше кажучи, це фундаментальні зміни, які відбудуться в системі соціального забезпечення державних службовців. З цього моменту вони будуть включені в автономну форму, відповідно до іншими пунктами статті. Більш того, на думку доповідача, було б необхідно виправити хибне уявлення, знайдене з часу первинною версією Конституції, про поширення положень про типах виходу на пенсію, які повинні бути від добровільного до обов'язкового, а не навпаки.
Правило добровільного виходу на пенсію зазнало значних змін, як з точки зору віку, так і з моменту внесення внесків, необхідних для надання допомоги. Що стосується часу внеску, то був створений неіснуючий поверх, відповідний 25-річному внеску, за умови, що 10 років державної служби і п'ять років на посаді, в якій буде надано вихід на пенсію, незалежно від статі. Для гіпотези про те, що сервер вніс вклад протягом більш тривалого періоду часу, були передбачені різні форми розрахунку надходжень, як буде пояснено нижче.
- законодавчих органів влади;
- виконавчих органів влади;
- судових органів;
- державних служб і відомств (СК РФ, прокуратура РФ, МВС РФ).
Основні правила призначення пенсійних виплат
Держслужбовці мають право претендувати на отримання пенсії за вислугою років, а також страхову пенсію.
Пенсійні виплати призначаються при наявності дотримання нижчеперелічених умов:
Крім того, його слід періодично оцінювати, щоб можна було перевірити умови дискваліфікації для здійснення державній посаді . У нинішній редакції Конституції співробітникам, яким було 70 років, були примусово звільнені, за винятком випадків примусового виходу на пенсію у віці 75 років, передбачених в додатковому законодавстві. При пенсійну реформу вік примусового виходу на пенсію державних службовців буде об'єднаний через 75 років.
Із змінами, внесеними заступником, критерії розрахунку були викладені в пункті 2-А та в пункті 3. Однак сервер не має права негайно включати 100% середнього значення, зазначеного в пункті 2а. Вищезгаданий відсоток може бути збільшений поступово, до 100% від зазначеного середнього, відповідно до пори вкладу, яке перевищує мінімум 25 років.
- Досягнення віку пенсійного забезпечення з боку держави;
- досягнення встановленого терміну вислуги років на службі;
- Стаж державний служби досяг 12 років і був безперервним;
- припинення трудових відносин відбулося за погодженням сторін, або по закінченню терміну трудової угоди , Або при зміні істотних умов праці службовця.
Страхове пенсійне забезпечення виплачується за наявності:
У разі серйозних, заразних або невиліковних захворювань більше не проводиться диференційованого розрахунку, а також загальний вихід на пенсію була погашена раніше, ніж співробітники, які вийшли на пенсію з-за нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань.
У цьому випадку сервер буде представлений на биопсихосоциальную оцінку, проведену багатопрофільної і багатопрофільної командою. Наприклад, сервер, який у віці 75 років вніс свій вклад протягом 20 років, буде мати право на прибуток, розраховану наступним чином . Це, коротко, міркування щодо нових вимог і критеріїв виходу на пенсію державних службовців.
- 15-річного терміну виплати страхових внесків;
- Досягнення службовцям віку, з настанням якого здійснюється виплата пенсії.
Розмір страхового забезпечення складається з:
- Суми, наявних у службовця;
- на рік призначення виплати.
Якщо службовець після призначення пенсії не припинив трудову діяльність і продовжує відраховувати страхові внески , Сума виплат підлягає перерахунку.
Для тих, хто не виконав вищезазначені вимоги, були встановлені правила переходу, які дозволяють серверу отримувати вихід на пенсію з більш вигідними умовами і методами розрахунку і переналагодження. У цьому випадку він повинен виконати в додаток до решти п'яти років ще 30% цього періоду, тобто один рік і шість місяців. Загалом, ви повинні вносити свій вклад ще на шість років і шість місяців.
Призначення допомоги федеральним службовцям
Це збільшення буде повторюватися кожні два роки, аж до вікової межі для добровільного виходу на пенсію, тобто 65 років для чоловіків і 62 для жінок. Однак, щоб мати право на цілісність, необхідно, щоб сервера було не менше 65 років, якщо чоловік, або 62, якщо він жінка або навіть 60 років, якщо він учитель.
Державний службовець може реалізувати права на пенсійні виплати достроково при досягненні не менше 25 років стажу державної служби та безперервного трудового стажу не менше 7 років.
Новини та зміни в даному питанні
Збільшення терміну служби
В середині 2016 Президентом РФ був підписаний закон, який вступив в юридичну силу з 1 січня 2017 року про підвищення пенсійного віку для працівників державних органів і структур.
Продовжуючи аналіз, пункт 6 статті 2 замінника визначає, що стать пенсійної допомоги, які надаються на основі цього пристрою, відповідає значенню мінімальної заробітної плати. Він також передбачає форму коригування цих переваг. Нарешті, пункт 8 вищезгаданого положення гарантує надання допомоги на постійне проживання тим, хто залишається в діяльності, після завершення вимог в правилах переходу на добровільний вихід на пенсію, критерії яких встановлені відповідним федеральним органом.
Щоб отримати доступ до більш поглибленого вивчення змін, реалізованих підстановкою і симуляційної платформою для виходу на пенсію, натисніть. Перехідний правило: Максимальний ліміт, встановлений для переваг загальної схеми соціального забезпечення, застосовується тільки до пенсій, наданим працівникам, які увійшли або повинні увійти в державну службу після установи додаткової пенсійної схеми або які раніше ввели і здійснили варіант, згаданий в § 16 ст. 40 Конституції.
Відповідно до нього, вік граничного здійснення своїх повноважень як державного службовця дорівнює 65 рокам.
Претендувати на отримання забезпечення за вислугу років має право особа, у якого за станом на 1 січня 2017 року стаж державної служби досяг п'ятнадцяти з половиною років. У 2018 році право на забезпечення за вислугу років може отримати особа, яка має стаж державної служби 16 років.
Трудові пенсії по старості можуть бути призначені:
- Для жінок, які досягли віку - 55 років і 6 місяців;
- Для чоловіків - 60 років і 5 місяців.
Загалом, вік виходу на пенсію для державних службовців буде підвищено жінкам до 63 років і та чоловікам до 65 років.
причини звільнення
Крім визначення терміну стажу на службі, а також пенсійного віку виходу на пенсію новий закон встановив перелік причин, за якими співробітник державних органів може розірвати трудовий договір з наймачем, при цьому зберігаючи право на отримання забезпечення.
До підстав припинення дії договору по поважної причини відносять:
Звільнення з інших причин є підставою для відмови в пенсійному забезпеченні за вислугою років.
Підвищення зарплатні
Підвищення заробітної плати державним співробітникам законом 2016 роки не передбачено.
Однак, протягом 2017 року передбачається провести процедуру індексації щомісячного забезпечення державних працівників, розмір якої складе 5,5%.
Регіональні особливості
Дія вищевказаних нормативно-правових актів поширюється не тільки на державних службовців федерального рівня , Але і на службовців регіональних і муніципальних утворень.
Для того, що б муніципальний службовець мав можливість отримати пенсію його стаж повинен становити не менше п'ятнадцяти з половиною років.
Розмір пенсійних виплат муніципальному службовцю складе 45% суми середньомісячної оплати праці за вирахуванням:
- Страхових виплат по старості:
- Базових сум до страхової пенсії;
- Різних підвищень, встановлених законами.
Для муніципальних службовців Москви розмір пенсійних виплат становить 55% від щомісячної заробітної плати.
Для муніципальних працівників Омськ розмір пенсійних виплат становить 45% від щомісячного окладу.
Для працівників муніципалітетів Бєлгородської області розмір пенсії також встановлено розмір 45% від місячного забезпечення службовця.
Про збільшення пенсійного віку для працівників державної служби розказано в наступному відеоматеріалі: