Ілюстративне фото: BOBR.by
Агентство у справах державної служби та протидії корупції впроваджує нову систему оплати праці держслужбовців, в якій зарплату можуть збільшити до 50 відсотків, передає Sputnik Казахстан.
«Нова система оплати праці держслужбовців може збільшити їх оклади на 50 відсотків», - повідомила заступник голови Агентства Айгуль Шаімова.
Нова система буде складатися з двох частин: постійної і змінної.
Перша буде залежати від займаної посади. Мінлива має на увазі впровадження бонусів, які будуть залежати від виконаної роботи. За попереднім проектом, бонуси будуть виплачуватися один раз на рік на основі оцінки діяльності державного службовця.
Всього бонуси розмежовуються на 4 категорії: "чудові", "ефективні", "задовільні" і "неефективні". За її словами, планується, що бонуси будуть отримувати "чудові" і "ефективні" працівники.
"Всього чотири категорії: чудові, ефективні, задовільні і неефективні. На сьогодні планується, що бонуси будуть отримувати" чудові "і" ефективні "працівники ...
Є попередні розрахунки, але поки не можу говорити, що це буде 100% так. Скажу, що на сьогодні є велика диференціація з оплати праці між місцевими виконавчими органами та центральними державними органами.
Ось перегляд системи оплати праці дозволить значно підвищити заробітну плату працівників місцевих виконавчих органів. За попередніми розрахунками заробітна плата підвищиться на більш ніж 50% ", - повідомила Шаімова.