Працевлаштування іноземних громадян
Міністерство праці та соціальної політики Луганської Народної Республіки з питання працевлаштування іноземних громадян на території Луганської Народної Республіки повідомляє.
Трудові відносини в Луганській Народній Республіці регулюються відповідно до Тимчасового Основним Законом (Конституцією) Луганської Народної Республіки, Трудовим кодексом Луганській Народної Республіки (далі - ТК ЛНР), затвердженого Законом Луганській Народної Республіки від 30.04.2015 № 23-II (зі змінами та доповненнями ).
Всі роботодавці (фізичні особи та юридичні особи, незалежно від їх організаційно-правових форм і форм власності) у трудових відносинах та інших безпосередньо пов'язаних з ними відносинах з працівниками зобов'язані керуватися положеннями трудового законодавства та інших актів, що містять норми трудового права (ч.3 ст . 9 ТК ЛНР).
Частиною 5 статті 9 ТК ЛНР передбачено, що на території Луганської Народної Республіки правила, встановлені трудовим законодавством і іншими актами, що містять норми трудового права, поширюються на трудові відносини за участю іноземних громадян, осіб без громадянства, організацій, створених або заснованих іноземними громадянами, особами без громадянства або з їх участю, міжнародних організацій та іноземних юридичних осіб, якщо інше не передбачено законом або міжнародним договором Луганській Народної Республіки.
При укладанні трудового договору іноземні громадяни, повинні представляти роботодавцю перелік документів, встановлений статтею 66 ТК ЛНР.
Звертаємо Вашу увагу, що відповідно до податкового законодавства з метою працевлаштування або здійснення діяльності як фізичної особи-підприємця, іноземному громадянину необхідно звернутися в територіальний орган Державного комітету податків і зборів Луганській Народної Республіки для отримання податкового номера. Надалі порядок прийому на роботу проводиться на загальних підставах, передбачених нормами Трудового кодексу Луганській Народної Республіки.
Разом з тим обов'язок оформлення спеціального дозвільного документа на працевлаштування (патенту) іноземних громадян відсутня.
Таким чином, в даний час чинне законодавство Луганській Народної Республіки не передбачає ніяких обмежень для працевлаштування та ведення підприємницької діяльності іноземних громадян на території Луганської Народної Республіки.