- Поняття військового стажу
- Чи входить армія в загальний трудовий стаж
- Оформлення трудової книжки
- Питання впливу військового стажу на формування пенсії
- пільговий стаж
Не так давно умови проходження, як строкової, так і контрактної військової служби залишали бажати кращого. Призовники проводили в армії по 2, а то і 3 роки, але контрактникам давали мізерну заробітну плату. Після реформування системи умови служби в збройних силах Російської Федерації стали прийнятними.
Так, призовники проводять у формі один рік, при цьому вони отримують невелику заробітну плату, а сама служба в армії зараховується їм у загальний трудовий стаж. Аналогічне правило поширюється абсолютно на всіх військовослужбовців, включаючи офіцерів і контрактників. Однак ця обставина практично не має ніякого значення, оскільки кількість років загального стажу не вважається при призначенні пенсійного забезпечення. Куди більшу важливість має питання, що стосується того, чи йде служба в залік для пільгового періоду, що дає можливість оформлення дострокової пенсії або підрахунку страхового стажу, призначеного для отримання допомоги та розрахунку пенсії.
Поняття військового стажу
Стаж військової служби - сукупний відрізок часу, проведений військовослужбовцям в армії або на флоті, підтверджений відповідними документами.
Відносини з державою оформляються контрактом. Для різних звань і посад його тривалість відрізняється. На підставі цієї угоди виносяться накази про призначення на посаду. Всі переміщення по службі описуються у військовому квитку, який видається у військкоматі після звільнення в запас.
Записи в зазначеному документі дають підставу для внесення відповідних відомостей про стаж в трудову книжку колишнього військового, якщо він бажає продовжити роботу за цивільною спеціальністю.
Згідно правовим нормам, військова служба включається в безперервний стаж, якщо перерва між датою звільнення зі служби і моментом надходження на наступну роботу становить менше 1-го року. Правило не поширюється на ветеранів бойових дій і пенсіонерів з великою вислугою (більше 25-ти років).
Чи входить армія в загальний трудовий стаж
Правові основи, що визначають чи входить армія в загальний трудовий стаж, включаючи безперервний, як підраховується цей період, наведені в законі від 27.05.1998 №76-ФЗ.
Зазначеним актом встановлено, що служба в армії не лише зараховується до трудового стажу, а й є необхідною для загального стажу роботи за відповідною спеціальністю для чоловіків і жінок, які служать за контрактом. Співвідношення, необхідне для кількісного обчислення періоду знаходження в рядах збройних сил, приймається як 1: 1.
Служба за контрактом дає свої переваги, але в плані обчислення днів для включення в загальний стаж вона поступається службі за призовом. Визначено, що чоловікам, покликаним на строкову службу, час її проходження зараховується в співвідношенні 1: 2, тобто 1 день служби за 2 робочих дня. Правило поширюється і на офіцерів, призваних на службу для виконання указу Президента.
Багато питань виникає щодо того, прирівнюється робота в окремих державних структурах (органах внутрішніх справ, МНС та інших силових відомствах) до військової в цілях, що розглядаються в даній статті, і чи включається до загального стажу.
Служба в окремих воєнізованих відомствах дає право на військову пенсію, але тільки при наявності вислуги. Якщо її немає, то весь період зараховується для призначення звичайної цивільної пенсії. Порядок обліку такої ж, як для військової служби.
Дружинам військовослужбовців, які йшли за ними в гарнізони, і не працювали, слід мати на увазі, що вони також мають право на включення цих років в стаж. Якщо жінка не могла працювати через відсутність роботи по її спеціальності, і встала на облік в органах зайнятості населення, то весь період її вимушеного простою буде включений в загальний трудовий стаж. Аналогічно справи йдуть і в разі хвороби дітей, викликаної кліматичними або іншими особливостями місцевості, в якій служить їх батько через переїзду. У цій ситуації підтверджуючим документом є висновок медичної комісії.
Оформлення трудової книжки
Перед тим, як влаштуватися на роботу, колишній військовослужбовець повинен повідомити майбутнього роботодавця про те, що він проходив військову службу. Робити це необхідно для правильного оформлення документів.
У випадках, коли військовослужбовець не претендує на отримання військової пенсії за вислугою років , Після закінчення служби, найімовірніше, буде влаштовуватися на роботу на «громадянці». Однією з умов оформлення прийому на роботу є підготовка і заповнення всіх необхідних документів, включаючи трудову книжку.
Якщо військовослужбовець раніше ніде не працював, а тільки служив, цей документ йому видає роботодавець за відповідною заявою. Термін підготовки та видачі обмежений одним тижнем після видання наказу та підписання договору. У книжку в обов'язковому хронологічному порядку вносяться відомості про військову службу, а також вказується документ, що послужив підставою для включення відповідних записів. Зазвичай цим документом є військовий квиток, але також використовуються різноманітні довідки, що підтверджують період і місце служби, видані командуванням частини, посвідчення особи офіцера .
Коли працівник повертається на колишнє місце роботи, то згідно з правилами, встановленими Урядом (№225 від 16.04.2003), співробітник, відповідальний за ведення трудових книжок або кадрова служба, вносить в книжку запис про період служби.
Питання впливу військового стажу на формування пенсії
Як зазначалося вище, той факт, що армія входить в трудовий стаж, має лише часткове значення. До 2002 року, коли розмір пенсії прямо залежав від кількості трудових років, цей показник грав першорядну роль. У теперішній же час, коли правила підрахунку тримання осіб, які досягли граничного віку, кардинально змінилися, він не використовується. Однак залишилися області, до яких застосовується не тільки військовий, але і загальний цивільний стаж, а саме:
- підвищення розміру додаткових сум, виплачуваних працівникам, хто здійснював свою трудову діяльність на Крайній Півночі та інших районах, прирівняних до нього;
- збільшення розміру додаткових виплат особам, колись зайнятим у сільському господарстві;
- при визначенні обгрунтованості дострокового призначення пенсійного змісту;
- для отримання звання «Ветеран праці», який надає можливість мати окремі пільги соціального характеру;
- оформлення державних службовців пенсії за вислугу років;
- отримання доплат державним працівникам залежно від тривалості стажу їх діяльності. Це правило визначено урядом, і поширюється тільки на державну службу. Додатково воно повинно закріплюватися локальними актами та колективними договорами, які визначають порядок і розмір нарахування виплат.
Загальний стаж, включаючи армійський період, має значення для нарахування пенсії за пільговими підставах. Крім того, він впливає на кількість балів, необхідних для визначення розміру пенсійного забезпечення (за 1 рік нараховується 1,8 бала), призначення пенсії у зв'язку з втратою годувальника або отримання інвалідності.
пільговий стаж
Роки, віддані армії і флоту, враховують при визначенні пенсії, яка призначається достроково, наприклад, у зв'язку з роботою на шкідливому або важкому виробництві, по досягненню необхідної вислуги, коли посада відповідає тій, що встановлена урядом в належному списку.
Таким чином, військова служба включається до загального трудового стажу, який лише в окремих випадках використовується для нарахування пенсії та додаткових виплат.
Якщо у вас є цікавий досвід визначення загального стажу, ви хочете отримати відповідь на питання чи залишити коментар - заповнюйте форму, розташовану нижче.