Наказ про звільнення за власним бажанням, зразок 2019

1. Зі статті ви дізнаєтесь:
2. Як оформити наказ на звільнення за власним бажанням-2019
3. Скачайте зразки:
4. Відповідь підготовлена ​​спільно з редакцією «Системи Кадри»
5. Зразок наказу на звільнення за власним бажанням-2019
6. Скачайте зразки:
7. Скачайте зразки:
8. Скачайте зразки:
9. Скачайте зразки:
10. перевірки тест

Розповімо, як правильно скласти і завірити наказ про звільнення за власним бажанням: зразок-2019, а також приклади заяви на звільнення і готової записи в трудовій книжці ви знайдете в статті.

Зі статті ви дізнаєтесь:

Припинення трудових відносин завжди оформляється розпорядчим документом, в якому зазначаються обставини звільнення. Зробити це потрібно в останній робочий день співробітника, що звільняє, в загальних випадках - після закінчення двотижневого строку попередження , Встановленого законодавцем (ч.5 ст.80 ТК РФ). Видавати наказ до завершення терміну не рекомендується, оскільки за працівником аж до останнього дня зберігається право на відкликання заяви .

Скачайте документи по темі:

Як оформити наказ на звільнення за власним бажанням-2019

Зазвичай наказ про припинення трудового договору оформляється на уніфікованому бланку Т-8, затвердженому постановою Держкомстату Росії №1 від 5.01.2004г. До 2013 року вимога про застосування уніфікованих бланків при оформленні кадрових процедур було обов'язковим для всіх роботодавців, але в даний час кожна компанія вправі розробити власний аналог форми Т-8 і використовувати його. Головне - забезпечити наказ всіма необхідними реквізитами.

Складання наказу доручається співробітнику відділу кадрів, діловоду або секретарю організації. Заповнений бланк передається на затвердження керівнику, а потім - звільненому працівникові для ознайомлення під розпис. Якщо в останній робочий день він Чи не з'являться на роботі , Рядок «з наказом ознайомлений» залишається порожньою, а на бланку ставиться відмітка про причину відсутності підпису (ч.2 ст.84 ТК РФ).

На підставі наказу вносяться записи про припинення трудового договору в особову картку (форма Т-2) та трудову книжку.

Скачайте зразки:

Використовуйте готовий зразок наказу про звільнення за власним бажанням-2019, щоб без скласти документ без помилок і мінімізувати ризик судового позову, пов'язаного з некоректним оформленням процедури.

Питання з практики

Як оформити звільнення за власним бажанням у період випробувального терміну?

Відповідь підготовлена ​​спільно з редакцією «Системи Кадри»

Відповідає Ніна Ковязіна
заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії

Якщо працівник вирішує звільнитися сам, то попередити роботодавця про розірвання трудового договору він повинен за три дні до звільнення (ч.4 ст.71 ТК РФ). Даний термін діятиме, навіть якщо співробітник повідомить про своє бажання звільнитися в останній день випробувального терміну. Для оформлення звільнення ...

Зразок наказу на звільнення за власним бажанням-2019

Насамперед заповнюється «шапка» документа. Потрібно вписати повне найменування компанії із зазначенням її організаційно-правового статусу (ВАТ, ЗАТ, ІП). Збоку ставиться дата складання і номер наказу по внутрішньому документообігу:

Скачайте зразки:

Як оформити нетипові випадки звільнення і супутні кадрові документи,
читайте в електронному журналі « кадрове справу »:

Розпорядча частина уніфікованого бланка Т-8 передбачає два формулювання: «звільнити» і «припинити дію трудового договору». якщо співробітник помер або визнаний судом померлим, слово «звільнити» закреслюється (оскільки звільняти, по суті, вже нікого), але в даній ситуації закреслювати нічого не потрібно. Поруч вказується дата укладення трудового договору і дата припинення трудових відносин.

Скачайте зразки:

Обов'язково вказуються паспортні дані співробітника (ПІБ повністю) в родовому відмінку, посаду, табельний номер і структурний підрозділ, в якому він числиться.

Скачайте зразки:

Обов'язково вказуємо причину припинення трудових відносин. В даному випадку посилаємося на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ і пишемо «з ініціативи працівника», як документ-підставу вказуємо заяву про звільнення.

Скачайте зразки:

Повний зразок наказу доступний для скачування . Не забудьте після ознайомлення з наказом виплатити співробітнику залишок зарплати і видати на руки трудову книжку, довідку про суму заробітку, виписку з форми СЗВ-М та інші документи на вимогу.

дивіться корисне відео з роз'ясненнями експерта про можливі ризики, які підстерігають роботодавця в разі припинення трудового договору з ініціативи працівника.

Про інших підставах для припинення трудових відносин і підводні камені процедури розповідають експерти «Системи Кадри»:

перевірки тест

Переконайтеся, що ви правильно оформляєте наказ про звільнення за власним бажанням - пройдіть міні-тест для самоперевірки! На яку норму ТК РФ слід посилатися, якщо працівник звільняється з власної ініціативи?

1. п.3 ст.77 ТК РФ;
2. п.1 ст.80 ТК РФ;
3. п.10 ст.77 ТК РФ.