Зразок скарги прокурору. Колективна скарга в прокуратуру: зразок

1. Скаргу на роботодавця в прокуратуру як писати?
2. Скарга в прокуратуру на роботодавця про невиплату заробітної плати
3. Зразок скарги в прокуратуру на роботодавця про порушення трудових прав
4. Колективна скарга на роботодавця в прокуратуру
5. Скарга на роботодавця в прокуратуру про незаконне звільнення
6. Анонімна скарга в прокуратуру на роботодавця
7. Способи відправлення скарги
8. термін розгляду
9. часті питання
10. причини звернення
11. Правила оформлення
12. Як подати колективну скаргу
13. Що необхідно врахувати при складанні скарги

Одним з органів, уповноважених розглядати звернення працівників, є прокуратура. Органи прокуратура здійснюють нагляд за дотриманням законодавства про працю і зобов'язані захищати права працівника і припиняти незаконні дії роботодавця.

При цьому вона має повноваженнями щодо впливу на роботодавців. Тому, скарга саме в цей орган, має бути ефективним інструментом захисту прав.

Скаргу на роботодавця в прокуратуру як писати?

Необхідно вказати, що скарга може бути подана, як в рукописному варіанті, так і в друкованому на комп'ютері вигляді. Ще одним способом звернення зі скаргою, є її напрямок за допомогою електронної пошти.

Ставлення до таких зверненням неоднозначне. Якщо документ завірений електронним підписом , То він буде прийнятий до виробництва. А звичайні електронні листи можуть залишитися невостребвоаннимі, як анонімні. Адже перевірити справжність їх відправлення від вказаної особи , Неможливо.

Сенсом написання скарги на керівника, є ініціювання прокурорської перевірки . В ході такої перевірки будуть вивчені докази і при їх підтвердженні, стосовно керівника будуть вжиті відповідні заходи впливу.
Отже, потрібно чітко скласти лист. Інакше воно буде складено з порушеннями, то його залишать без розгляду або повернуть заявнику.

Скарга в прокуратуру на роботодавця про невиплату заробітної плати

Заява в прокуратуру на роботодавця про невиплату заробітної плати передбачає дотримання кількох умов. Якщо вони виконані, то буде організовано перевірку за доводам звернення. До числа основних вимог, слід віднести:

• необхідно правильно вказати адресата і свої анкетні дані. Оскільки звернення направляється в той чи інший районний орган, необхідно вказати ПІБ та класний чин прокурора відповідного району;
• зміст листа має бути конкретним і чітким. Слід детально описати ситуацію і вказати період невиплати заробітної плати. Крім того, потрібно відобразити розмір заробітної плати, яка затримується. Якщо вміст буде незрозумілим, то звернення може бути повернуто заявнику для пересоставления або доповнення;
• потрібно вказати число складання і підписати звернення. Якщо підписи заявника не буде, лист вважається анонімним.

Зразок скарги в прокуратуру на роботодавця про порушення трудових прав

Необхідно розуміти, що невиплата заробітної плати є грубим порушенням трудових прав працівників. Отже, керівництво організації може понести адміністративну або кримінальній відповідальність.
Тому, лист слід складати максимально конкретно, детально описуючи всі значущі факти.
Для кращого розгляду і перевірці доводів, слід долучити до листа наявні документи або їх копії. Це дозволить проілюструвати зміст листа і довести свою правоту.

Колективна скарга на роботодавця в прокуратуру

Подавати документ можна і від імені кількох осіб. Інструкція з розгляду звернень громадян передбачає таку форму листів. Вони розглядаються на загальних підставах.

Але відповідь направляється тільки одній особі. Як правило, це особа, яка зазначена першою в списку перерахування подавачів.

Скарга на роботодавця в прокуратуру про незаконне звільнення

Очевидно, що звільнення найсерйознішим чином зачіпає інтереси співробітника. Тому незгоду до таких рішенням керівництва може бути оскаржене.

Слід розуміти, що прокуратура не наділена повноваженнями щодо відновлення на роботі. Однак даний орган може безпосередньо вплинути на це і домогтися відновлення.

Якщо звільнення мало місце з порушеннями закону, то права можуть бути захищені шляхом внесення роботодавцю подання. В даному документі може міститися вимога про відновлення.

невиконання даного вимоги спричинить позов в інтересах співробітника про його відновлення. Задоволення позову є безумовною підставою для відновлення трудових відносин.

Анонімна скарга в прокуратуру на роботодавця

Роботодавець порушує неодноразово умови, зазначені в договорі найму? Вчасно не виплачує заробітну плату? Відмовляється надати відпустку або штрафує? Є факт про незаконне звільнення? В цьому випадку ви маєте право поскаржитися в прокуратуру. Для усунення недоліків в діях роботодавця і для коректної перевірки, слід володіти знаннями нюансів, як написати заяву. У статті описані рекомендації з оформлення, терміни, вимоги та приклади скарг.

Якщо при прочитанні виникнуть додаткові питання , Звертайтеся до досвідчених юристів порталу, які на безоплатній основі надають консультації.

Заява на роботодавця в прокуратуру не має встановленого зразка , Тобто написати претензію можна в довільному порядку з описом порушень. Однак щоб перевірка за фактом заяви пройшла в стислі терміни, складіть її відповідно до рекомендацій:

• звернення дозволяється складати рукописним або машинним текстом на форматі А4;
• в шапці вказується орган, до якого подається заява;
• інформація про особу, що подає заяву;
• вкажіть факт порушення;
• посилання на нормативні акти і закони;
• прохання про вжиття заходів щодо роботодавця;
• додаткова інформація, прикріплена до скарги;
• завершальний блок.

Слід зазначити, що при колективному зверненні, слід вказати всі особи, чиї права були порушені. У шапці також вкажіть адресу, за якою прокуратура направить відповідь.

На порталі можна скачати:

Способи відправлення скарги

Подати заяву можна трьома способами:

1. рекомендований лист з повідомленням через поштове відділення;
2. особисте відвідування контролюючого органу;
3. через офіційний сайт прокуратури (genproc.gov (точка) ru).

Додатково заяву можна подати в Податковий орган , Якщо, наприклад, є факт порушення за способом виплати заробітної плати, немає перерахувань ПДФО, відмова у видачі звіту по майновому відрахування і інше. За фактом порушень при звільненні, заяву рекомендується направити в Трудову інспекцію.

Незважаючи на спосіб надсилання скарги на роботодавця в прокуратуру, слід додати документи, що містять факт порушення. В інакше , Заяву буде проігноровано, хоча відповідь автор отримає. Рекомендується складати скаргу спільно з юристами по трудовому праву , Тому що в листі потрібно посилатися на нормативні документи.

При особистому візиті до контролюючих органів, співробітники можуть відмовити в прийомі або перенаправити в інші інстанції. Пам'ятайте, що така відмова незаконний. Особі, що подає скаргу, слід взяти з собою копію документа, на якому співробітники органу ставлять підпис і привласнюють реєстраційний номер.

термін розгляду

На підставі ст. №124 КК РФ, прокурор розглядає скаргу не більше 30-ти днів. При незаконному звільненні заява розглядається 90 днів. Якщо звернення не потребує додаткової перевірки - в 15 денний термін. У тих випадках, коли заява слід перевірити, прокуратура протягом 7 днів повідомляє учасника про необхідність перевірки.

Датою початку розгляду скарги на роботодавця є момент реєстрації. Закінчення терміну розгляду - дата письмового повідомлення.

При додатковій перевірці, в т.ч. запиті даних, прокурор може збільшити термін до 30 днів. Заявнику буде надіслано письмове повідомлення про причини затримки і вжиті заходи.

часті питання

Чи можна написати скаргу в анонімній формі? Не дозволяється. На підставі ст. № 358 ТК РФ заявник має право попросити контролюючі органи про конфіденційність.

При подачі в судові органи , Обкладає позов митом? Ні, такий позов державним митом не обкладається.

Що робити якщо відмовляють у розгляді? Після перевірки, заявник отримає відповідь у письмовій формі з обґрунтованим відмовою . Лист повинна утримувати порядок оскарження рішення, згідно ст.№10 ФЗ.

Що ще потрібно знати при зверненні до прокурора? Прокуратура РФ є відокремленим органом. Якщо заявник незадоволений відповіддю прокурора, громадянин Росії має право написати скаргу прокурору, вищого чину.

Якщо ви зіткнулися з недоброчесних ставленням керівника, систематичними порушеннями прав, зверніться до досвідченого юриста. Він надасть допомогу в складанні скарги і допоможе підготувати справу до суду.

Прокуратура для багатьох громадян залишається останньою надією, коли мова йде про порушення їхніх прав. Звернення може написати одна людина або група осіб, в прокуратуру не буде надто відрізнятися від індивідуальної заяви.

Форму заяви або скарги, а також необхідну консультаційну допомогу в їх складанні ви можете отримати на нашому сайті. Юрист відповість на всі питання в онлайн режимі або по телефону.

причини звернення

Слід пам'ятати, що в прокуратуру можна звернутися за наступними приводів:

• в разі порушення прав складається наглядових органів за результатами перевірки передають справу до суду і підтримують звинувачення, в результаті винний понесе покарання передбачене законодавством;
• для забезпечення реалізації своїх прав, подається заява. У цьому випадку особа, відповідальна за порушення буде зобов'язана забезпечити необхідні умови для дотримання законності.

Для того щоб скарга могла називатися колективної, її повинні підписати, як мінімум, дві людини. Колективні звернення є більш ефективними для досягнення результату, ніж скарги окремих людей, оскільки говорять про масовість порушень. Коли мова йде про посягання на права великої кількості людей, співробітники прокуратури приділяють цьому розгляду більше уваги: ​​такі справи є першочерговими.

прикладом колективного звернення може служити скарга трудового колективу на протизаконні дії керівництва підприємства, або заяву мешканців одного будинку, наприклад, на невиконання співробітниками керуючої компанії своїх функцій.

Правила оформлення

Встановленого зразка для написання звернень до прокуратури немає. Щоб заява або скарга були прийняті і розглянуті, при їх складанні необхідно врахувати наступне:

• незважаючи на вільну форму написання, важливо дотримуватися основних правил діловодства, не використовувати в тексті нецензурну лексику, не припустимі образи інших осіб;
• звернення повинно містити повну інформацію про всі заявників, це необхідно для того, щоб за результатами перевірки їм було направлено відповідь. До того ж анонімні листи не розглядаються, а в разі помилкових звинувачень в таких заявах можуть бути вжиті заходи до пошуку і покарання авторів анонімних послань;
• текст звернення повинен бути лаконічним, при цьому описуються всі обставини справи. Якщо є докази, то їх копії додаються до листа;
• в кінці скарга підписується всіма заявниками і вказується дата складання документа.

можливість отримати безкоштовну консультацію на нашому сайті в онлайн режимі дозволить заощадити час і оформити заяву або скаргу юридично грамотно.

Передати вимоги прокурора можна особисто, для цього необхідно записатися на прийом. Однак для того, щоб мати можливість оскаржити рішення співробітників конкретного територіального наглядового органу в вищестоящих інстанціях , В разі, якщо результати перевірки не задовольнить заявників, необхідно мати письмовий екземпляр скарги з відміткою про реєстрацію в книзі вхідних звернень та письмову відповідь на нього. Так що написати заяву все-таки варто.

Як подати колективну скаргу

Незалежно від того чи є скарга колективної або в ролі заявника виступає одна людина, способи подачі звернення будуть однаковими:

• під час відвідин прокуратури заяву можна зрадити прокурору на прийомі, принести в канцелярію, де його зареєструють, або залишити в ящику для заяв - вони встановлені в холі кожного наглядового органу;
• скористатися послугами пошти і відправити скаргу заказним листом , При цьому слід скласти опис вкладень і оформити отримання повідомлення про вручення;
• сьогодні є можливість звернутися зі скаргою по інтернету, більшість регіональних наглядових органів мають свої сайти, де можна заповнити спеціальну форму, яка також буде визначенню розгляду. Така форма звернення також вимагає надання інформації про заявника та підтверджень наведених фактів.

Що необхідно врахувати при складанні скарги

Заява або скарга можуть не отримати належного розгляду в прокуратурі. Після закінчення покладеного терміну заявник може отримати відповідь, в якому буде вказано, що порушень закону не виявлено. Також співробітники прокуратури можуть вирішити, що спірна ситуація разрешаема іншими організаціями без участі наглядового органу.