Робоча віза в Німеччину - документи і умови (відео)

1. Документи на робочу візу до Німеччини
2. Особлива віза для пошуку роботи в Німеччині
3. Спрощене отримання візи для дефіцитних професій
4. Що повинно бути в трудовому договорі (відео «Blue Card - робота в Німеччині)

З чого починається будь-яка подорож за кордон? Звичайно, з отримання візи! Для того, щоб мати можливість легально працювати на території іноземної держави, слід оформити особливу візу. Робоча віза в Німеччину має свої особливості та нюанси. Знаючи їх, ви легко зможете отримати необхідні документи і знайти роботу.

Документи на робочу візу до Німеччини

Щоб оформити трудову візу, завжди потрібна згода відомства у справах іноземців Німеччини. Так як термін розгляду може затягнутися від кількох тижнів до кількох місяців, працівникові слід заздалегідь подбати про подачу документів.

Робоча віза в Німеччину буде видана за наявності таких документів:

• Анкета на німецькій мові в трьох примірниках з фотографією 3х4 см;
• Закордонний паспорт і внутрігражданскій паспорт;
• Чек про сплату візового збору;
• запрошення від роботодавця з Німеччини або вже підписаний трудовий договір (від запрошуючої потрібно також підтвердження того, що він буде виплачувати вам заробітну плату, достатню для вашого перебування в країні);
• Дозвіл на здійснення трудової діяльності на території Німеччини (підтвердження кваліфікації).

Подаються не тільки оригінали документів, а й 2 копії кожного. Оригінали повертаються заявнику після звірки з копіями.

Особливість робочої візи полягає в тому, що вона дає дозвіл на один вид діяльності - той, який міститься в клопотанні. Тобто, якщо ви влаштовуєтеся працювати лікарем-хірургом, то працювати за іншою медичної фахом не зможете, якщо не отримаєте іншу робочу візу.

Зверніть увагу, що термін дії закордонного паспорта повинен на 3 місяці перевищувати термін планованого перебування.

Ще один важливий момент - сама віза не є шенгенською, це національна віза Німеччини . Але це зовсім не означає відсутність можливості відвідувати країни Шенгенської угоди. Просто після прибуття в Німеччину в відомстві у справах іноземців потрібно поставити відмітку про перебування, яка дає дозвіл на перетин кордону всередині ЄС.

Особлива віза для пошуку роботи в Німеччині

Що робити тим, хто ще не знайшов роботу і не може надати запрошення від роботодавця? Для таких іноземців існує можливість оформити особливу візу для пошуку роботи. Такий документ дається на термін до 6 місяців, але обов'язковою умовою є наявність достатніх коштів на проживання в країні протягом усього терміну пошуку роботи.

В Посольство або одне з Консульств Німеччини подається наступний пакет документів:

• Закордонний паспорт;
• документ про вищу освіту в Німеччині або визнаний диплом іншої країни;
• Автобіографія (резюме);
• Мотиваційний лист, зрозуміло, на німецькій мові, в якому ви докладно викладіть, чому хочете шукати роботу саме в цій країні;
• Виписка з банківського рахунку (необхідна сума в обов'язковому порядку уточнюється, так як вимоги весь час змінюються);
• Медична страховка на весь запитуваний термін;
• Інші документи, які можуть зажадати влади (повний список слід уточнювати в Консульстві).

Подавати документи можна, як перебуваючи на території Німеччини (наприклад, відразу після закінчення навчання), так і на території своєї країни.

Спрощене отримання візи для дефіцитних професій

Чи можна отримати робочу візу до Німеччини, не маючи вищої освіти? Однозначно, відповідь «Так!». З 1 липня 2013 року діє нова програма для іноземних працівників. Вимоги до кандидата без вищої освіти такі:

1. Наявність професії зі списку дефіцитних професій. Він переглядається урядом двічі на рік, найбільше в цьому списку технічних спеціальностей та спеціальностей молодшого медичного персоналу.
2. Наявність пропозиції про роботу від німецької сторони. Роботу можна шукати на сайті державної біржі праці Німеччини.
3. Наявність середньої професійної освіти за фахом і підтвердження вашої кваліфікації.

Для отримання такої візи потрібно той же пакет документів, що і для звичайної робочої візи.

Що повинно бути в трудовому договорі (відео «Blue Card - робота в Німеччині)

Однією з вимог для отримання робочої візи є наявність трудового договору або запрошення. Щоб захистити свої інтереси і в принципі надати в Посольство правильно оформлені документи, слід знати, які пункти обов'язково повинні бути в трудовому договорі.

Укладений трудовий договір (Arbeitsvertrag) містить найдрібніші деталі, що регулюють абсолютно все відносини в трудовому процесі. Загальні положення регулюються законодавством, а приватні - договором.

У ньому обов'язково має бути зазначено наступне:

• ПІБ і адресу працівника;
• Найменування роботодавця, його юридична та фактична адреси;
• Дата початку дії договору;
• Дата закінчення дії договору (в разі її відсутності договір укладається на невизначений термін);
• Умови випробувального терміну і підстави для розірвання контракту протягом випробувального терміну;
• Місце / місця, де співробітник буде виконувати свою роботу;
• Робочі обов'язки;
• Розмір заробітної плати (з 2015 року мінімальний розмір оплати праці складе 8,5 євро на годину, і ця сума стосується будь-якого працівника, в тому числі іноземного);
• Робочий час;
• Умови відпустки (мінімальна тривалість щорічної відпустки за німецькими законами становить 20 днів);
• Так званий повідомний період, тобто кількість днів / тижнів, за який ви зобов'язані попередити роботодавця про своє звільнення (стандартний період - 4 тижні);
• Оплата лікарняного листа;
• Дата і місце підписання, а також самі підписи.