Що робити, якщо трудовий стаж зараховано, а страхові внески не сплачувались?

- Мені поставили нулі за час безробіття, - пише нам одеситка Анна Громлюк. - Це відчутно знизило коефіцієнт заробітної плати для первинного розрахунку пенсії. Що тепер робити, не знаю.Такіх листів в редакційній пошті чимало. Всі пенсіонери, та й ті, хто збирається на заслужений відпочинок, знають, що пенсія в нашій країні залежить від стажу і розміру зарплати, з якої сплачено страхові внески. Але при виході на пенсію люди часто стикаються з ситуацією, коли пенсійний стаж за будь-який період часу їм зарахований, а ось в графі розміру страхових внесків проставлені нулі. Чому таке відбувається і як не опинитися в подібній ситуації, з'ясовувала наш кореспондент.

Коли ставлять нулі?
Фахівці Головного управління Пенсійного фонду в Одеській області розповіли, що заробітна плата застрахованої особи, з якої нараховується пенсія, позначається нулями в двох випадках.
Перший випадок: коли особа підлягає державному соціальному страхуванню на випадок безробіття та отримує допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації підприємницької діяльності) та матеріальну допомогу або матеріальну допомогу в період професійної підготовки або підвищення кваліфікації. Відповідно до п. 1 ст.24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», цей період включається до страхового стажу. Однак оскільки людина в даний час зарплату не отримував та страхові внески не сплачував, при розрахунку заробітної плати для нарахування пенсії цей період позначають нулями.
Другий випадок: коли в документах претендента на пенсію немає даних про заробітну плату за будь-який період часу і людина не хоче її розмір доводити, тобто збирати необхідні довідки. Зазвичай це стосується якогось невеликого відрізка часу, який не робить істотного впливу на коефіцієнт страхового стажу.

Щоб не втратити свої гроші ...
Чи можна уникнути подібних ситуацій? Як нам пояснили в Одеському міському центрі зайнятості, раніше, дійсно, якщо людина стояла на обліку як безробітний, він не мав права працювати і отримувати зарплату, отже, відрахування до Пенсійного фонду за цей період не надходили. Але 25 грудня 2008 року було прийнято Закон України
№ 799-VI «Про внесення змін до деяких Законів України щодо зменшення впливу світової фінансової кризи на сферу зайнятості населення» .Відповідно до цим документом, особі, яка перебуває на обліку як безробітна і отримує допомогу по безробіттю (крім одноразової її виплати для організації підприємницької діяльності ) і матеріальну допомогу, або матеріальну допомогу в період професійної підготовки або підвищення кваліфікації, дозволено працювати на суспільно-корисних роботах. Ці роботи пропонують в центрах зайнятості. За суспільно-корисна праця платять зарплату і перераховують страхові внески до Пенсійного фонду, так що нулі за цей період при розрахунку пенсії ви гарантовано не отримаєте.
У другому випадку, коли немає відомостей про зарплату, вихід один - докласти зусиль і такі відомості розшукати.

Чи можна відмовитися від стажу?
Без сумніву, нерідко пенсіонерам вигідніше відмовитися від страхового стажу, коли за цей період зарплата позначена нулями. Але чи можна це зробити?
За нормами Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» для обчислення пенсії враховується зарплата:
- за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 1 липня 2000 року, незалежно від перерв;
- за весь період страхового стажу, починаючи з 1 липня 2000 року.
Таким чином, претендент на пенсію може не включати період безробіття до 1 липня 2000 року в розрахункові 60 місяців. Однак стаж після 1 липня 2000 року, згідно з вище названого Закону, виключити при розрахунку пенсії можна.

Як відновити документи про розмір зарплати?
Порядок підтвердження загублених документів про розмір зарплати затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 05.07.2006 р №919 «Про затвердження Порядку визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії у разі втрати документів і її нарахування та виплату». Згідно з цим документом, зарплата для обчислення пенсії визначається виходячи з розміру середньої заробітної плати за відповідною професією на відповідному підприємстві, яка склалася в кожному місяці роботи, за який втрачено документи про її нарахування та виплату. При відсутності на підприємстві або у правонаступника відповідної професії зарплату визначають виходячи з розміру середньої заробітної плати за аналогічною професією на такому підприємстві або у його правонаступника.
У разі якщо організація ліквідована, а документи до органу вищого рівня або архівні установи не передані - зарплату за кожен місяць страхового стажу визначають виходячи з тарифної ставки за відповідною або аналогічною професією у відповідній області. При розрахунку береться календарний рік, що передує року призначення пенсії.
Подібну цифру можуть розрахувати і виходячи з мінімально гарантованої зазначеної тарифної ставки, передбаченої галузевою угодою. Довідку про заробітну плату, виходячи з місячної тарифної ставки за відповідною або аналогічною професією, видає територіальне Управління соціального захисту населення, а в разі відсутності в цій установі необхідних відомостей - в Міністерстві праці та соціальної політики України.

* Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту і натисніть Ctrl + Enter.