Лист про розірвання договору: як скласти, щоб уникнути зустрічі в суді з адресатом?

1. В яких випадках може знадобитися скласти лист-повідомлення про розірвання договору?
2. Як укласти цивільно-правовий договір з фізичною особою?
3. Яку форму має лист про розірвання договору в залежності від підстав для припинення його дії?
4. Як скласти і оформити лист про розірвання договору зразок?
5. Як написати лист про розірвання трудового договору?
6. Скачайте зразки:
7. Скачайте зразки:

Одна зі сторін може відмовитися від виконання своїх зобов'язань в односторонньому порядку, направивши партнеру лист про розірвання договору. Коли організація має право так вчинити, розповідається в статті.

Зі статті ви дізнаєтесь:

В яких випадках може знадобитися скласти лист-повідомлення про розірвання договору?

Договірні відносини регулюються главою 27 Цивільного кодексу РФ . Згідно з визначенням, даним в законі, договір - це угода, яка укладається двома і більше сторонами, про встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків. Юридичний статус такого документа законом визначається як дво- і багатостороння угода, до нього застосовуються ті ж правила, що і до подібних операцій.

Згідно з цими правилами, угода може бути розірвана до того, як закінчиться термін, протягом якого вона діє. Отже, одна зі сторін, яка прийняла рішення про розірвання підписаної раніше угоди, зобов'язана буде оповістити про це іншу сторону, склавши текст листа про розірвання договору. Підстав для розірвання договору , Які встановлені ГК РФ, кілька:

1. Припинення договірних відносин за рішенням, прийнятим всіма сторонами угоди (якщо інше не передбачається ГК РФ, іншими правовими актами та договорами).
2. Розірвання угоди на вимогу однієї із сторін, підтверджене рішенням суду. Приводом для розірвання в цьому випадку може стати істотне порушення її умов іншою стороною або інші випадки, передбачені ГК РФ або іншими федеральними законами.
3. Одностороння відмова від виконання договірних зобов'язань однієї зі сторін угоди.
4. Розірвання угоди в зв'язку з істотною зміною обставин або форс-мажором.
5. Завершення терміну дії угоди.

Як укласти цивільно-правовий договір з фізичною особою?

Відповідає Ніна Ковязіна заступник директора департаменту медичної освіти і кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ Росії

Укладайте з фізичною особою цивільно-правовий договір (ЦПД), якщо потрібно виконати разові роботи. Підбирайте вид ГПД під вашу ситуацію. В одному випадку вам буде вигідний договір підряду, а в другому - возмездного надання послуг чи іншої. Не вмикайте в ГПД умови, які ...

Яку форму має лист про розірвання договору в залежності від підстав для припинення його дії?

У кожному з перерахованих випадків факт того, що дія угоди припиняється, повинен бути підтверджений письмово. Але для кожного з підстав складається свій пакет документів.

Коли угода розривається за рішенням, яке прийнято усіма його сторонами, необхідно оформити це окремим документом - угодою про розірвання договору, яку мають підписати всі сторони. Правила оформлення і підписання такої угоди аналогічні тим же правилам, відповідно до яких оформляється сама угода. Сторона, що склала угоду, оформляє і супровідний лист до угоди про розірвання договору. Обидва документи потім направляються на адресу іншої сторони для підписання.

Кількість примірників Угоди дорівнює кількості сторін угоди. Після того, як всі екземпляри будуть підписані кожної зі сторін, вони повинні бути повернуті за адресами інших учасників угоди разом із супровідними листами.

Коли мова йде про істотне порушення умов угоди, сторона, яка вважає себе потерпілою, право звернутися до суду. При цьому вона може направити повідомлення про прийняте рішення іншій стороні, склавши лист-повідомлення про розірвання договору .

Зверніть увагу! Істотним порушенням умов договору вважається таке, яке може спричинити для іншої сторони збиток. При цьому розмір збитку істотно знижує ті преференції, на які ця сторона мала право розраховувати, укладаючи договір.

Лист про розірвання договору в односторонньому порядку обов'язково повинна скласти та сторона, яка прийняла таке рішення. Як правило, це ті випадки, які передбачаються умовами самої угоди в якості форс-мажору. Лист оформлюється у вигляді повідомлення , В якому дається посилання на відповідний пункт угоди. У повідомленні також описуються конкретні обставини, що перешкодили виконанню зобов'язань сторони, що стала ініціатором розірвання договору. Відмовитися від договірних зобов'язань кожна зі сторін має право до того моменту, коли ці зобов'язання фактично реалізовані.

Істотна зміна обставин або виникнення форс-мажорних обставин - поважна причина, по якій штрафні санкції можуть до ініціатора не застосовуватись. Але про виникнення цих обставин сторона, винна в невиконанні зобов'язань, також зобов'язана повідомити партнерів листом про розірвання договору.

Зверніть увагу! При форс-мажорі взаємні зобов'язання сторін припиняються в момент настання таких обставин, а не з моменту фактичного розірвання угоди.

Про те, що термін дії угоди закінчується, теж краще повідомити іншу сторону. Така заява повинна підтверджувати відмову від пролонгації угоди.

Як скласти і оформити лист про розірвання договору зразок?

Оформлення супровідних листів, повідомлень та повідомлень має відповідати вимогам нового ГОСТ Р 7.0.97-2016, вступив у дію з 1 липня 2018 року. Воно складається на бланку організації.

Уніфікованої форми письма про розірвання договору або супровідного листа до угоди про розірвання договору не існує. Але в будь-якому випадку, складаються такі листи і повідомлення за єдиними правилами і мають однакову структуру.

У перелік обов'язкових для заповнення реквізитів входять:

• найменування організації, яка ініціювала розірвання угоди, її довідкові дані, адреса, контактні телефони;
• найменування організації - іншої сторони договору, її поштову адресу;
• вихідний реєстраційний номер і дата реєстрації листа;
• Назва документу;
• реєстраційні відомості про договір - його номер, дата і місце підписання, об'єкт угоди;
• посилання на пункт угоди, яким встановлено порядок його розірвання;
• перелік істотних порушень умов угоди, допущених іншою стороною, якщо угода розривається на вимогу ініціатора в судовому порядку;
• опис істотних змін обставин або форс-мажорних обставин, що стали причиною неможливості продовження робіт за договором;
• умови і висунуті вимоги, при виконанні яких дія угоди буде можливим продовжити;
• дата припинення дії договору після отримання листа-повідомлення.

Шаблон листа про розірвання договору роботодавець має право розробити самостійно і затвердити його в обліковій політиці організації.

Розірвання договору в односторонньому порядку, зразок листа наведено нижче.

Приклад листа про розірвання договору з партнером, який порушив істотні умови угоди, наведено на малюнку.

Супровідний лист до угоди про розірвання договору представлено на малюнку нижче.

Як написати лист про розірвання трудового договору?

Ті ж правила оформлення діють і в тому випадку, коли розривається трудовий договір , Хоча процедура в даному випадку регулюється Трудовим кодексом РФ. Якщо дія договору припиняється за обопільною згодою, сторони складають угоду про розірвання трудового договору, зразок якого наведено нижче.

Скачайте зразки:

Роботодавець, який став ініціатором розірвання трудового договору з працівником, також направляє йому відповідне повідомлення, зразок якого представлений на малюнку.

Скачайте зразки:

Працівник, який бажає звільнитися за власним бажанням, замість листа про розірвання трудового договору, направляє на ім'я роботодавця відповідну заяву.

висновок

До того, як написати лист про розірвання договору, переконайтеся, що причини розірвання угоди переконливі і підпадають під обставини, зазначені в якості можливої ​​підстави припинення договірних відносин.