Чи утримуються аліменти з лікарняного листа в 2017 році чи ні?

1. Як визначається сума аліментних виплат?
2. Особливості розрахунку періоду непрацездатності
3. Чи беруться аліменти з лікарняного в році, що наступив і які зміни нас чекають?

Чоловік зобов'язаний платити аліменти і тимчасова хвороба не звільняє від обов'язку. Коли чоловік офіційно працевлаштований, тоді нараховуються аліменти з лікарняного листа. Офіційне оформлення діяльності платника є істотним і обов'язковою умовою. Це пов'язано з тим, що в період тимчасової непрацездатності у співробітника є певний заробіток, що виходить із суми оплати його праці і стажу роботи.

Ці фінанси, звичайно, оподатковуються, тому як є тимчасовою альтернативою оплати праці. У законодавстві Росії є пункт, з повним перерахуванням доходів людини і списком, звідки можуть стягуватися аліменти. «Лікарняні» в цьому списку. Відповідно, аліменти з лікарняного листа виплачуються.

Для початку, хворому необхідно отримати сам лист і подати довідку медустанови (де підтверджується тимчасова непрацездатність) на своє підприємство.

Маючи на руках певний документ, відбувається утримання аліментів з лікарняного листа.

Це може бути:

• виконавчий лист, виданий за рішенням суду;
• складене та завірене судом аліментні угоду;
• судовий наказ.

Інший документ не має юридичної сили для утримання аліментів з хворого платника. Лист служби судових приставів або заяву платника не допоможуть.

Висновок. Батьки за законом зобов'язані платити аліменти, перебуваючи на лікарняному! Але для цього необхідно дотримуватися певної послідовності дій.

Як визначається сума аліментних виплат?

Як бути впевненою, сплачуються аліменти з лікарняного листа? Перед відповіддю на питання, необхідно розібрати, як отримувати аліменти з допомоги по тимчасовій непрацездатності. Один з перерахованих вище документів необхідно відправити за місцем трудової діяльності платника. Зробити це можна самостійно, або через судових приставів.

Бухгалтер компанії, в якій працює платник, отримує лист про виплату аліментів з лікарняного.

Після цього, бухгалтер розраховує розмір відповідної виплати, яку потрібно відправити дитині. Такий процес відбувається, узгоджуючись з статутом підприємства.

Із суми виплат, звичайно ж, утримуються податки. Супутні комісії за перекази, також залишаються на платника.

Розрахунок по аліментах перекладається на карту або інші грошові системи, зазначені в листі. І тільки після цих виплат, працівник отримує решту коштів.

Тепер безпосередньо розберемо, як же вважається сума виплачуваних аліментів, коли платник на лікарняному.

За законодавством РФ суму виплат по аліментах просто порахувати. Вона стягується від суми виплати лікарняного допомоги за вирахуванням податків. Розберемо приклад: є працівник, який за рішенням суду повинен платити ¼ частину свого заробітку. Повна сума допомоги склала, наприклад, 9200 рублів. З ПДФО це 8000 рублів. Таким чином, працівник повинен платити аліменти в розмірі 2000 рублів - це і є чверть його заробітку. Комісія банку за переклади теж лежить на платника. Таким от нехитрим способом і вираховують цікавить суму.

Особливості розрахунку періоду непрацездатності

Загальна сума аліментів з непрацездатності платника, безпосередньо пов'язана з тимчасовим періодом його роботи. Чим тривалішою стаж роботи, тим вище оплачувана сума допомоги.

Важливо! Не потрібно плутати стаж роботи до страхового стажу. Якщо співробітник працював на «сіру» компанію, де не платять офіційну заробітну плату, то такий стаж не буде вважатися.

Бувають випадки, коли обсяг виплат за лікарняним листком безпосередньо залежить від мінімального розміру оплати праці (МРОТ). Це може пов'язано з наступними факторами:

• неотриманням заробітку у встановлений час
• отримана сума нижче, ніж встановлена ​​на дату лікарняного МРОТ.

Варто врахувати, що показник мінімальної оплати праці терпить зміни в бік збільшення. З чого приходимо до висновку, про швидке підвищення виплат за посібником для хворих співробітників. Що позитивно відбитися і на відрахуваннях з них.

Законодавством, звичайно, передбачені виплати аліментів під час лікарняного терміну, але є пункти, які в обов'язковому порядку потрібно правильно виконати. Розрахунок аліментів робиться з утримання коштів із заробітної плати хворого. Але на остаточну кількість грошових коштів надає прямий вплив кілька обставин, таких як:

• термін непрацездатності
• загальний стаж працівника
• мінімальний розмір оплати праці

Чи беруться аліменти з лікарняного в році, що наступив і які зміни нас чекають?

Виплата аліментів з лікарняного листа в 2017 в Росії не змінюється. Але не варто забувати про фактори, що впливають на їх величину:

• новому розрахунковому періоді
• плановому зміні мінімальної зарплати
• можливість укладення добровільної угоди сторонам

Раніше працівник міг принести лист про тимчасову непрацездатність в бухгалтерію, і роботодавець оплачував дні, відведені на лікування. Після виплат співробітникові компанія надавала звіт перед ФСС про суму, спрямованої на оплату лікарняного. Потім фонд соцстрахування на таку ж суму зменшував суму внеску, яку кожна фірма зобов'язана переводити в кінці року від річних зарплат співробітників.

Згідно з новими поправками, компанії оплачують перші три дні стаціонару, а фонд соцстрахування зобов'язаний оплатити працівникові час, що залишився його недієздатності, проведене в лікарні. Лікарняний лист, як і раніше, потрібно відносити до компанії, а не в фонд соціального страхування.

Грошові кошти не утримують:

• з оплаченого санаторно-курортного лікування
• від можливих премій і бонусів, нарахованих працівнику під час його недуги
• зважаючи неправильно оформленого заяви (обов'язково зазначається пункт «обчислення з будь-яких доходів»)

Для оформлення аліментів вже необхідний не тільки виконавчий лист. Потрібні також:

• заяву про запит виплат
• копія паспорта опікуна дитини
• виписка з банку з реквізитами одержувача

Важливо пам'ятати! Якщо з яких-небудь причин співробітник звільнився, але поки не влаштувався на роботу офіційно, протягом місяця є право отримувати допомогу!