Відповідальність водія автобуса

1. Працював в Сімферополі в ТОВ "Кримські перевезення" водієм маршрутного автобуса. 24.01.2019 написав заяву на звільнення за власним бажанням. Підлозі обхідний, підписав у диспетчера і ПММ (матеріальної заборгованості немає), далі підписувати відмовилися, так як 08.10.2018 у мене був інцидент, при виході з автобуса впав пасажир. Були викликані співробітники ГИБДД і був складений протокол. Через величезної завантаженості в ГИБДД, моя справа ще не розглядалася. А на роботі мені сказали що поки не буде закрито моя справа, мене не звільнять. З 24.01.2019 я не працюю, і через відсутність документів не можу працевлаштуватися. Що мені робити?

1.1. Скаржитися до трудової інспекції та без зволікання. А на роботодавця до суду подавати, звичайно.

2. Працюю водієм автобуса в ТОВ "ТРАНСАВТОЛІЗ". Позбавили премії за листопад і грудень місяці. Не хочуть давати на руки наказ про позбавлення. Як бути?

2.1. У такій ситуації Вам необхідно оскаржити наказ про позбавлення незалежно від того, отримали ви копію наказу чи ні.
Напишіть для початку скаргу до трудової інспекції.

2.2. Добрий день.
Заперечувати наказ поки передчасно - ви з ним навіть не ознайомлені. Ви маєте право звернутися до суду з позовом про стягнення з роботодавця невиплаченої частини заробітної плати (премії), з урахуванням відсотків + компенсації моральної шкоди. Можете подати скаргу до інспекції праці, це більш простий шлях, але не завжди результативний.

3. Жінка впала з крісла в автобусі зламала ногу. Водій несе відповідальність за перевезення людей?

3.1. Жінка впала з крісла в автобусі зламала ногу. Водій несе відповідальність за перевезення людей?
Ні, не несе відповідальності.
Несе роботодавець і страх компанія відшкодовує.

4. Ситуація така, що я працюю в ТОВ водієм автобуса з 15.04.2010 року в м.Москва. Все було добре до літа 2017 року, я маю на увазі з видачі зарплати. А починаючи з літа почали затримки зарплати частіше. В даний момент на сьогоднішнє число, я отримав зарплату лише за 07.10.2017 р Ось і підрахуйте, майже 3 місяці затримки. А як мені жити то, з сім'єю, вже з онуками на знімній квартирі, господиня квартири вже не хоче слухати мене. Два місяці зайняв у родичів, а третій місяць попросив господиню відстрочити платіж, а тепер уже не хоче! Коли начальству задаю питання, де мої зароблені гроші, чому не виплачують, вони кажуть, мовляв нам самим затримують перерахування грошей Замовник, на скільки я знаю, Замовник платити нашому автопарку вчасно, (це кілька Ашан по Москві) Як мені бути в цьому випадку? Це перше питання! Друге питання, офіційну зарплату, ту яку нам платять (це 17000 руб.) По 2 ПДФО, вони платять, а ось так звану сіру зарплату, не хочуть платити, посилаючись, що немає грошей. А там сума вже відчутна. Всі ми знаємо, що в комерційних організаціях ведеться подвійна бухгалтерія, це якщо перевірки прийдуть, я так думаю, а може я і не правий, але в нашій компанії це точно є. Чи не зробить наш автопарк так, що назве себе юридично банкрутом, все до цього і йде, тому що, таких водіїв, як я, в парку дуже багато! У мене в родині вже йдуть скандали через це, сварки, що робити, як бути незнаю. Хотів звільнитися, так вони потім взагалі забудуть мене, і в парк навіть не пустять. В добавок, я б хотів, якщо юридично це можливо, стягнути з парку і за моральну шкоду, тому що, стільки нервів, стресів і скандалів в останні місяці у мене, особливо коли приходить час оплати за квартиру! Просто незнаю з чого починати і як бути, просто боюся, вони мене виводять, і це дуже плачевно закінчитися і для мене і для них, просто вже нерви на межі, ось і цілими днями працюєш на автобусі з людьми, а так не можна працювати! Спасибі заздалегідь...

4.1. Добридень! По першому питанню - ТК встановлює, що в разі затримки виплати заробітної плати на термін більше 15 днів працівник має право, сповістивши роботодавця в письмовій формі, припинити роботу на весь період до виплати затриманої суми. На період призупинення роботи за працівником зберігається середній заробіток. При порушенні роботодавцем терміну виплати заробітної плати він зобов'язаний виплатити їх зі сплатою відсотків в розмірі не нижче однієї сто й п'ятдесят діючу пенсійну систему цей час ключової ставки ЦБ РФ від невиплачених в строк сум за день фактичного розрахунку включно. Зарплату зобов'язані платити не рідше 2-х разів на місяць.
По другому питанню - яка сума прописана в ТД, така і буде вважатися зарплатою, решта - стимулюючі, премії і т.п.

4.2. Добрий день. Звертайтеся зі скаргою в прокуратуру та інспекцію праці. Звертайтеся в суд за стягненням невиплаченої заробітної плати. Ви також маєте право призупинити роботу, попередивши роботодавця в письмово вигляді.

4.3. Назір, Ви маєте право звернутися до суду з позовом до роботодавця про стягнення невиплаченої зарплати, також можна стягнути і моральну шкоду, компенсацію за затримку. Витрати на юриста, якщо Ви будете користуватися його послугами.
Зарплату, яка ні в яких документах не прописана, тобто неофіційні виплати, стягнути не вийде.

5. Використовуючи фабулу попереднього казусу, вирішите питання про кримінальну відповідальність водія автобуса Охапкіна за заподіяння смерті ників, враховуючи, що він керував транспортним засобом з дотриманням всіх правил дорожнього руху, а екстрене гальмування застосував з метою уникнути наїзду на дитину.
Чи зміниться кримінально-правова оцінка дій водія Охапкіна, якщо припустити, що в описаній ситуації він вів транспортний засіб з порушенням п.п. 10.1. і 10.2. Правил дорожнього руху, тобто з перевищенням швидкості руху?
Чи є дії водія Охапкіна винними? Чи знаходяться вони в причинному зв'язку з наслідками?

5.1. Доброго часу доби!
Шановна Вікторія! Ось використовуючи фабулу попереднього казусу і вирішите свою задачу самостійно.
Успіхів в навчанні!

5.2. Добрий день, щоб отримати докладні рекомендації з цього питання звертайтеся за роботою в личку до вибраного юристу. І все уточнюйте.

6. Чи несе якусь відповідальність водій шкільного автобуса за те, що у нього зачепилися діти за задній бампер і катаються, а він на зауваження ніяк не відреагував.

6.1. Доброго дня! Так, несе. Як мінімум дисциплінарну відповідальність. А якщо хтось постраждав, то і цілком може бути і кримінальна відповідальність.

7. Працюю водієм автобуса в ТОВ. Роботодавець видав наказ і вирахував з водіїв за перевитрату палива, обґрунтовуючи це тим, що до дорожнього листа не прикріплені талончики (квитанції з заправних станцій). За фактом перевитрати немає - зміна відпрацьована за нормою. З наказом під розпис не знайомі. Так само є наказ про прикріплення квитанцій до дорожніми листами, але під розпис з цим наказом так само не знайомили. Утримані суми виходять не маленькі - є утримання за 6000 рублів. Чи правомірно це?

7.1. Добрий день. Дії роботодавця незаконні - зверніться з письмовою скаргою до державної інспекції праці
Всього доброго, бажаю удачі!

7.2. Привіт Валерій. Щоб захистити свої права працівника ви можете звернутися до інспекції праці або в районний суд за місцем знаходження роботодавця.

8. Чи можу я працювати водієм шкільного автобуса якщо притягувався до кримінальної відповідальності за п. "Г" ч.2 ст.159 справу припинено за п.4 ст.5 КПК РРФСР.

8.1. Стаття 86, частина 6 КК РФ:
Погашення або зняття судимості анулює всі правові наслідки, передбачені цим Кодексом, пов'язані з судимістю.
Чинне законодавство не містить в собі заборони для Вас працювати водієм шкільного автобуса.

9. Водій автобуса збив пішохода здаючи назад перед початком руху посигналити. Яку відповідальність понесе водій?

9.1. ч. 3 ст. 264 КК РФ - карається примусовими роботами на строк до чотирьох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років або позбавленням волі на строк до п'яти років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

10. З якого моменту і по який водій службового автобуса несе відповідальність за пасажирів?

10.1. Протягом всього часу поки він їх перевозить.

10.2. З моменту початку посадки в автобус і до моменту висадки.

10.3. уточніть своє запитання, що саме трапилося?

11. Три роки працюю в ,, ТОВ ,, Ветсанутіль завод ,, водієм автобуса без напарника. З роботою справлявся, ніяких нарікань не було, навіть були заохочення. Переробки по годинах теж не було. Тепер хочуть підсадити напарника і розділити мою зарплату на двох без моєї згоди. Чи законно це?

11.1. Без вашої згоди цього зробити не можуть. У будь-якому випадку, раз у вас зменшується тривалість робочого часу, це повинно відбитися в додатковій угоді до трудового договору, який ви повинні підписати.

12. Форма договору про матеріальну відповідальність водія автобуса.

12.1. Складання договору послуга платна.
Форму договору безкоштовно ви можете самі знайти в інтернеті.

13. Мій чоловік працює водієм автобуса, їздить за маршрутом, чи є він матеріально відповідальною особою і в праві чи він знімати X звіт для того щоб дізнатися скільки у нього знаходиться грошових коштів в касі?

13.1. Добрий день.
Матеріально відповідальною особою він може стати тільки тоді коли з ним укладуть відповідну угоду або договір. Фактично він не є касиром і тому відповідальність виникнути не може.

14. Винуватець ДТП водій узбек - зник, маршрутний автобус ТОВ ПІТЕРАВТО, встановлено заподіяння тяжких тілесних ушкоджень,
Хочу отримати компенсацію моральної шкоди, порадьте будь ласка з чого почати, і на що можу розраховувати, яка існує практика і де з нею можна ознайомитись, можливо у вас був досвід ведення таких справ з авто-підприємством.

14.1. Моральна шкода - це шкода від заподіяння фізичних і моральних страждань заподіяних в результаті ДТП. обґрунтовується в залежності від багатьох факторів, в тому числі і від ообстоятельств, характеристик особистості, втрати яких-небудь життєвих цінностей

15. Наш автобус зупинив екіпаж ДПС і залучили водія і відповідального за перевезення дітей до адміністративної відповідальності за непрацюючий тахограф. У нас тахограф встановлений, але ще немає карти водія. У постанові уряду РФ № 579 від 23.06.2014 р сказано, що термін вступу в силу п. 3, який встановлює цю вимогу відкладений до 1 липня 2015 року. Ми хочемо оскаржити це покарання в суді, на що треба спиратися ще?

15.1. Добрий день. Оскаржте в порядку ст 30.2 КоАП РФ
Стаття 30.2. Порядок подачі скарги на постанову по справі про адміністративне правопорушення
1. Скарга на постанову по справі про адміністративне правопорушення подається судді, в орган, посадовій особі, якими винесено постанову по справі і які зобов'язані протягом трьох діб з дня надходження скарги направити її з усіма матеріалами справи до відповідного суду, вищестоящий орган, вищестоящому посадової особі.
2. Скарга на постанову судді про призначення адміністративного покарання у вигляді адміністративного арешту або адміністративного видворення підлягає направленню до вищестоящого суду в день отримання скарги.
(В ред. Федерального закону від 25.10.2004 N 126-ФЗ)
3. Скарга може бути подана безпосередньо до суду, вищестоящий орган, вищестоящому посадової особи, уповноваженим її розглядати.
4. У разі, якщо розгляд скарги не відноситься до компетенції судді, посадової особи, яким оскаржено постанову по справі про адміністративне правопорушення, скарга направляється на розгляд по підвідомчості протягом трьох діб.
5. Скарга на постанову по справі про адміністративне правопорушення державним митом не обкладається.
6. Скарга на постанову судді про призначення адміністративного покарання у вигляді адміністративного призупинення діяльності підлягає направленню до вищестоящого суду в день отримання скарги.

16. Я працюю водієм автобуса в ТОВ, потрапив в ДТП, ампутація ноги, чи можу я розраховувати на виплати по ОСАГО? Я НЕ отримав відповідь.

16.1. Безумовно можете.

17. Чи притягнуть водія автобуса до адміністративної відповідальності?
Коли а 2 лютого їхав на автобусі, у мене не вистачило одного рубля, я сказав, що по морозу не піду пішки і доїду до своєї зупинки, тоді водій автобуса зайшов в салон і застосував до мене силу і ледь не викинув з автобуса, я відразу ж зателефонував 02 і викликав поліцію, я потім вийшов і автобуса дочекався наряд і проїхав з ними до відділку і написав на водія автобуса заяву. Я вважаю, що що б там не було водій не має права застосовувати силу тим більше без вагомих на те причин. А з приводу помилкового доносу всі пасажири і кондуктор були на стороні водія і навряд чи зізнаються, що водій застосував до мене силу.
Я писав заяву на водія автобуса. Що він до мене застосував силу, прийшла відповідь на вашу зверненням проводилась проводилася перевірка, в результаті якої ознак злочину не було виявлено.

17.1. Невідомо. Але складу адміністративного правопорушення такого, як застосування сили - не існує.

18. Я водій шкільного автобуса в сільській місцевості. Робота вкрай відповідальна і напружена. Надбавка за класність (у мене 1 клас) ні колективним, ні трудовим договором не передбачена. На питання до директора про виплату надбавки отримав відповідь, що ця надбавка врахована в стимулюючої виплати. Чи правий директор і як домогтися належної виплати? З повагою, Василь Петрович.

18.1. Добрий день. Подавайте заяву в прокуратуру- нехай проведуть перевірку законності дії роботодавця

18.2. Шановний, Василь Петрович! Керівникам надано можливість самим визначати обсяг стимулюючих виплат (хто як працював - той таку надбавку і отримає). У вашому випадку ви можете звернутися зі скаргою до трудової інспекції, прокуратури.

19. Яка відповідальність (покарання) за перевезення бензину в каністрах в дитячому автобусі. Водію та керівнику.

19.1. Стаття 12.21.2 КпАП РФ - Порушення правил перевезення небезпечних вантажів
1. Перевезення небезпечних вантажів водієм, що не мають свідоцтва про підготовку водіїв транспортних засобів, що перевозять небезпечні вантажі, свідоцтва про допущення транспортного засобу до перевезення небезпечних вантажів, спеціального дозволу, узгодженого маршруту перевезення або аварійної картки системи інформації про небезпеку, передбачених правилами перевезення небезпечних вантажів, а так само перевезення небезпечних вантажів на транспортному засобі, конструкція якого не відповідає вимогам правил перевезення небезпечних вантажів або на якому від сутствуют елементи системи інформації про небезпеку або обладнання або засоби, що застосовуються для ліквідації наслідків події під час перевезення небезпечних вантажів, або недотримання умов перевезення небезпечних вантажів, передбачених зазначеними правилами, -
тягне за собою накладення адміністративного штрафу на водія в розмірі від двох тисяч до двох тисяч п'ятисот рублів або позбавлення права керування транспортними засобами на строк від чотирьох до шести місяців; на посадових осіб, відповідальних за перевезення, - від п'ятнадцяти тисяч до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян; на юридичних осіб - від чотирьохсот тисяч до п'ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
2. Порушення правил перевезення небезпечних вантажів, за винятком випадків, передбачених частиною 1 цієї статті, -
тягне за собою накладення адміністративного штрафу на водія в розмірі від однієї тисячі до однієї тисячі п'ятисот рублів; на посадових осіб, відповідальних за перевезення, - від п'яти тисяч до десяти тисяч рублів; на юридичних осіб - від ста п'ятдесяти тисяч до двохсот п'ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

20. Питання стосується залучення до відповідальності водія автобуса внутрішньоміського маршруту, а також компанії-перевізника. Нещодавно потрапив в ситуацію, коли водій автобуса тричі создвавал аварійну ситуацію на дорозі, обганяючи і підрізаючи інший автобус, різко гальмував, різко розганявся і т.д., тобто агресивно керував т / з. Пасажири при цьому не постраждали, але, щоб ужержаться на місці і не впасти в салоні, доводилося робити дуже великі зусилля. Водій - особа кавказької національності. Номер автобуса є, квиток теж. Що з цим робити, куди звертатися, адже необхідно припинити таку поведінку і, вважаю перевірити даного водія на предмет наявності прав взагалі і употрбленія алкогольної (нарокотіческой продукції). Дякуємо!

20.1. Подати скаргу в компанію-роботодавець, транспортну інспекцію, можна в ГИБДД і відділ пасажирських перевезень місцевої адміністрації.

21. Водій автобуса міського маршруту не муніципального підприємства (ТОВ ...) має право на пільгову пенсію? Дякуємо.

21.1. --- вам варто звернутися в ПФ і з'ясувати це питання. при собі потрібно мати трудову книжку. не виключено що і покладено пільгова пенсія.

22. Працював в ооо, водієм автобуса три роки. Чи не разу не ходив у відпустку тому його не оплачує. Звільнили за статтею втрата довіри ... не заплатили зарплату. Інцидент стався через перевитрату газу. Начальник каже крав я. У них ГЛОНАС варто. Що варто зробити в даному випадку? Як отримати гроші за нереалізований відпустку? Чи є ГЛОНАС доказом?

22.1. подавайте в суд на стягнення розрахунку в повному розмірі.
Звільнили не законо

22.2. Сергій Григорович, з часу звільнення скільки пройшло? зателефонуйте мені завтра, я Вам скпжу що робити.

23. У ТОВ за договором Послуг (ЦПХ) взяли водія на автобус ГАЗель, доставка співробітників на місце роботи і назад. ГАЗель в оренді у фіз. особи (він же власник). Після закінчення договору, водій не передає машину, шантажує: ви мені гроші, плюс доплатите за святкові дні (плутає з трудовим договором) я Вам машину погрожував спустити з обриву. Машину у нього прийняти треба, може там всі хороші деталі зняті, він її ховає. Що робити?

23.1. в поліцію зверніться із заявою.

24. Чи несе відповідальність (яку) автоорганізація за свого працівника-водія автобуса, який збив і травмував на переході пішохода? Чи вправі потерпілий вимагати оплатити моральну шкоду цю автоорганізацію в цивільному суді? На момент ДТП водій їхав на маршрутному автобусі, перевозив людей. Потерпілий отримав тяжку шкоду здоров'ю, інвалідність 3 групи-уже три роки.

24.1. Привіт, Світлано!
Ні, не має права. Ви не належний відповідач. Винен водій. Хай щастить.

24.2. Не зовсім так, точніше зовсім не так. Потерпілий може заявити свої вимоги як до винуватця ДТП так і до власника джерела підвищеної небезпеки. Більш того моральну шкоду стягується з власника джерела підвищеної небезпеки незалежно від наявності вини заподіювача шкоди (ст.1100 ЦК України)!

25. Потрібно Договір про матеріальну відповідальність зі штатним водієм шкільного автобуса.

25.1. Потрібно Договір про матеріальну відповідальність зі штатним водієм шкільного автобуса
Галина Михайлівна, вишлю на платній основі вартістю 1500 рублей.На моє ім'я.

26. Я працюю водієм автобуса в ТОВ АТП. Останній раз ходив у відпустку в 2011 році. У 2012 році, за графіком у березні місяці, я повинен був йти у відпустку, але мені сказали що не вистачає водіїв і потрібно попрацювати. Я погодився, але ніяких паперів на згоду перенесення відпустки не підписував, все було усно. В кінці 2012 року я нагадав керівництву що не ходив у відпустку, але відповіді не отримав. У 2013 році мене ознайомили з графіком відпусток під розпис, де було зазначено, що я йду в відпустку в березні місяці. Я вирішив, що коли підійде цей термін, то візьму відпустку за два роки. В березні місяці, коли підійшла моя черга йти у відпустку я написав заяву, але мій керівник (начальник колони) відповів, що зараз не вистачає водіїв і він не може відпустити мене у відпустку. Я пішов до директора ТОВ АТП, але директор мені відповів, що якщо мій безпосередній начальник (начальник колони) підпише мою заяву на відпустку, то він, директор, заперечувати не буде. Коли я в черговий раз прийшов до начальника колони, то він попросив мене доопрацювати до травня місяця 2013 року і що після цього я гарантовано піду в свою відпустку, я погодився. Але начальник в черговий раз мене обдурив і коли в травні місяці я прийшов підписувати заяву на відпустку, то з'ясувалося, що мій начальник колони пішов у відпустку після якого повинен був ще виїхати на сесію. Виконуючий обов'язки начальника колони сказав мені що ні про які домовленості між мною і начальником колони не знає (хоча я точно пам'ятаю, що він був присутній в кабінеті на той момент розмови мною з начальником) і підписувати нічого не буде. Протягом червня та липня місяця я кілька разів питав у начальника коли я піду у відпустку, але мені відповідали - працюй і можливо в вересні або жовтні підеш у відпустку. Тоді я сказав, що сам піду у відпустку на що отримав відповідь що тоді мене звільнять. 30.07.2013 р за графіком у мене був робочий день (мій графік - день ніч отсипной вихідний), але я написав заяву на відпустку і прийшов до начальника, при цьому сказав, що незалежно від його думки йду в відпустку, начальник сказав щоб я йшов працювати. Я пішов до директора, але той також не став підписувати мою заяву на відпустку. Тоді я попросив секретаря зареєструвати мою заяву, але секретар відмовилася це зробити. Я поїхав додому, де написав заяву на відпустку запечатав в конверт і відправив поштою на ім'я директора ТОВ АТП як замовлений з повідомленням.
Питання: Хто в даній ситуації має рацію, я або організація, чи можуть мене звільнити в даній ситуації?

26.1. У даній ситуації звичайно праві Ви так як законом суворо заборонено, їх не відпустити працівника у відпустку більше 2-х років. У даній ситуації ви правильно поступили, що відправили лист з повідомленням. Можна в даній ситуації поскаржитися в працю інспекцію, що більше двох років не відпускали у відпустку.

27. Чи необхідно робити Компанії ТОВ Посвідчення про відрядження на водіїв Автобуса, які їдуть з пункту А в пункт Б, після працюють по мету в пункті Б і повертаються в пункт А (за умови, що за договором проживання та харчування водіїв організовує і оплачує замовник) ?

27.1. Шановний Євгене!
Вам слід ознайомитися зі статтею 166 Трудового кодексу РФ і з Положенням про особливості направлення працівників у службові відрядження, затвердженим Постановою Уряду РФ 13.10.2008 р № 749.
Удачі вам.