Муніципальному службовцю Департаменту праці та соціального захисту населення виповнюється в лютому 2018 р 55 років, в разі звільнення та виходу на пенсію за віком, і надходження на муніципальну службу в Департамент, вже, будучи пенсіонером, чи не буде порушувати чинного законодавства подібний випадок?
Ні, порушення законодавства не буде.
Гість, знайомтеся - Правобот !
Інтелектуальний сервіс для підбору судової практики . Думає, як юрист, тільки швидше.
Познайомитися ближче
Граничний вік для муніципальних службовців становить 65 років. Якщо при подальшому надходженні на службу, особі буде менше 65 років, то законодавство порушено не буде.
***
Обгрунтування даної позиції в матеріалах «Системи Юрист».
Федеральний закон від 02.03.2007 № 25-ФЗ «Про муніципальної службі в Російській Федерації»
***
«Стаття 13. Обмеження, пов'язані з муніципальною службою
1. Громадянин не може бути прийнятий на муніципальну службу, а муніципальний службовець не може перебувати на муніципальній службі в разі:
1) визнання його недієздатним або обмежено дієздатним рішенням суду, що набрало законної сили;
2) засудження його до покарання, яке виключає можливість виконання посадових обов'язків за посадою муніципальної служби, за вироком суду, що набрало законної сили;
3) відмови від проходження процедури оформлення допуску до відомостей, що становлять державну та іншу охоронювану федеральними законами таємницю, якщо виконання посадових обов'язків за посадою муніципальної служби, на заміщення якої претендує громадянин, або по замещаемой муніципальним службовцям посади муніципальної служби пов'язане з використанням таких відомостей;
4) наявності захворювання, що перешкоджає надходженню на муніципальну службу або її проходження і підтвердженого висновком медичної організації. Порядок проходження диспансеризації, перелік таких захворювань і форма висновку медичної організації встановлюються уповноваженим Урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої влади;
5) близького кревності чи властивості (батьки, подружжя, діти, брати, сестри, а також брати, сестри, батьки, діти подружжя і подружжя дітей) з головою муніципального освіти, який очолює місцеву адміністрацію, якщо заміщення посади муніципальної служби пов'язане з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю цій посадовій особі, або з муніципальним службовцям, якщо заміщення посади муніципальної служби пов'язане з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю одного з них іншому;
6) припинення громадянства Російської Федерації, припинення громадянства іноземної держави - учасниці міжнародного договору Російської Федерації, відповідно до яких іноземний громадянин має право перебувати на муніципальній службі, придбання ним громадянства іноземної держави або отримання ним посвідки на проживання або іншого документа, що підтверджує право на постійне проживання громадянина Російської Федерації на території іноземної держави, яка не є учасником міжнародного договору Ро ссійской Федерації, відповідно до якого громадянин Російської Федерації, що має громадянство іноземної держави, має право перебувати на муніципальній службі;
7) наявності громадянства іноземної держави (іноземних держав), за винятком випадків, коли муніципальний службовець є громадянином іноземної держави - учасниці міжнародного договору Російської Федерації, відповідно до яких іноземний громадянин має право перебувати на муніципальній службі;
8) подання підроблених документів або свідомо неправдивих відомостей під час вступу на муніципальну службу;
9) неподання передбачених цим Законом, Федеральним законом від 25 грудня 2008 року № 273-ФЗ "Про протидію корупції" та іншими федеральними законами відомостей або подання завідомо недостовірних або неповних відомостей під час вступу на муніципальну службу;
9.1) неподання відомостей, передбачених статтею 15.1 справжнього Федерального закону;
10) визнання його не пройшли військову службу за призовом, не маючи на те законних підстав, відповідно до висновку призовної комісії (за винятком громадян, які пройшли військову службу за контрактом) - протягом 10 років з дня закінчення строку, встановленого для оскарження зазначеного висновку в призовну комісію відповідного суб'єкта Російської Федерації, а якщо вказаний висновок і (або) рішення призовної комісії відповідного суб'єкта Російської Федерації за скаргою громадянина на вказаний висновок були оскаржені в с д, - протягом 10 років з дня набрання законної сили рішенням суду, яким визнано, що права громадянина при винесенні зазначеного висновку та (або) рішення призовної комісії відповідного суб'єкта Російської Федерації за скаргою громадянина на вказаний висновок не були порушені.
1.1. Громадянин не може бути призначений на посаду голови місцевої адміністрації за контрактом, а муніципальний службовець не може заміщати посаду голови місцевої адміністрації за контрактом в разі близького кревності чи властивості (батьки, подружжя, діти, брати, сестри, а також брати, сестри, батьки, діти подружжя і подружжя дітей) з головою муніципального освіти.
2. Громадянин не може бути прийнятий на муніципальну службу після досягнення нею віку 65 років - граничного віку, встановленого для заміщення посади муніципальної служби. »