Реклама
Реклама
Реклама

Скільки відсотків від зарплати становлять аліменти на 1 дитину в 2019 році?

  1. З якого доходу можна утримувати аліменти
  2. Як зменшити або збільшити розмір аліментів у 2018-2019 році

Відповідно до Сімейного кодексу РФ, аліменти можуть стягуватися фіксованою грошовою сумою і в процентах від зарплати або будь-якого іншого джерела доходу Відповідно до Сімейного кодексу РФ, аліменти можуть стягуватися фіксованою грошовою сумою і в процентах від зарплати або будь-якого іншого джерела доходу. Аліменти зазвичай сплачуються як за угодою сторін, так і згідно з рішенням суду.

Якщо аліменти сплачуються за угодою сторін, то сума їх обмовляється і повинна влаштовувати обидві сторони. Однак розмір виплат не може бути менше суми, яку б постановив суд в разі судового розгляду.

При призначенні аліментів через судові розгляди встановлюються такі відсотки від зарплати:

  • одна дитина - 25%;
  • двоє дітей - 33%;
  • троє і більше - 50%.

Моменти з приводу підвищення або зниження суми виплат повинен вирішувати суд. Такого права у роботодавця немає. Подібні питання розглядаються судовими інстанціями на підставі матеріального або сімейного стану.

З якого доходу можна утримувати аліменти

Скільки відсотків від зарплати утримують в рахунок аліментів, було розглянуто вище. Потрібно розібратися, які джерела доходу підпадають під ті, з яких будуть утримані аліменти.

Отже:

  1. Зарплата.
  2. Доплати і надбавки до зарплати.
  3. Премії, які видаються регулярно.
  4. Грошові заохочення, що виплачуються особам, які заміщають посадові пости в уряді РФ.
  5. Грошові виплати муніципальним працівникам.
  6. Виплати службовцям культурної сфери.
  7. Всі види пенсій.
  8. Стипендії.
  9. Доходи, що приносить підприємницька діяльність.
  10. Дохід особам, які перебувають у місцях позбавлення волі.

Існують види виплат, з яких аліменти не утримують.

Читайте також: Чи можна перераховувати аліменти на рахунок дитини до 18 років

Серед них:

  1. Компенсації, що стосуються здоров'я.
  2. На відрядження.
  3. Допомога на дітей.
  4. Посібники на похорон.
  5. Материнські виплати.
  6. Матеріальна допомога на підприємстві.
  7. Пенсія з приводу втрати годувальника.
  8. Аліменти, що отримує сам платник.

Оформляються аліменти двома способами: добровільно і примусово.

Добровільна сплата аліментів передбачає, що сторони самі вирішують шляхом домовленості, скільки і як будуть проводитися виплати. Крім самих аліментів, можуть бути обумовлені витрати понад виплат на лікування, навчання і т. Д. Після того як сторони приходять до спільного рішення, вони укладають письмову угоду, яка має запевнити нотаріус.

Якщо той з батьків відмовляється добровільно надавати матеріальну допомогу, то подається заява до суду, за місцем проживання позивача, в двох примірниках, до якого слід додати такі документи:

  • довідки про доходи обох сторін;
  • довідки про склад сім'ї;
  • свідоцтво про народження і ксерокопія;
  • свідоцтво про шлюб або розлучення з ксерокопією.

Якщо відсутня інформація про місце роботи батьків, то потрібно звертатися до судових приставів.

Бухгалтерія на підприємстві, де працює батько, повинна щомісяця утримувати частину зарплати (вона прораховується, знаючи скільки відсотків складають ця частки) і перераховувати її одержувачу протягом трьох робочих днів з моменту її нарахування. У разі звільнення працівника, який платить аліменти, про це його повинні повідомити заздалегідь, а іншому випадку підприємству загрожує штраф.

Як зменшити або збільшити розмір аліментів у 2018-2019 році

Процентний розмір виплати, що становлять підсумкові суми аліментів, можна збільшити або зменшити в судовому порядку. На це впливає матеріальне або сімейне становище обох сторін. У разі втрати працездатності або робочого місця, платник має право оплачувати аліменти в розмірі середньої зарплати.

При розрахунку виплат в процентному співвідношенні від доходу зменшена сума також прораховується у відсотках. При наявності декількох дітей від різних дружин виплата здатна складати близько 16% від зарплати. Якщо матеріальне становище погіршиться ще більше, то виплата може бути ще менше. Але таке рішення приймати вправі тільки суд.

Для цього необхідні такі документи:

  • довідка про розмір доходу;
  • трудовий договір;
  • свідоцтво про народження дітей;
  • виписка з банківського рахунка.

При стягненні виплат з оплати праці, сума отримується працівником на руки повинна бути не менше 50% всієї зарплати. Якщо є борги з аліментів, то утримувати можуть до 70% заробітної плати, поки заборгованість не буде повністю погашена.

Підвищення відсотка виплати на дитину оформляється також в судовому порядку. Звернутися з позовом дозволяється як одержувачу, так і платнику. Позитивне рішення з даного питання може бути винесено, грунтуючись на матеріальне або сімейне становище або на інші поважні обставини. Кожне звернення суд розглядає індивідуально.

Читайте також: Розмір аліментів з непрацюючого батька

Якщо дохід батька занадто малий, щоб тієї частки, яка перераховується на дитину, вистачало для його змісту, то цю частину збільшують. Розмір виплати повинен дозволяти утримувати дитину, не ущемляючи його законного права на існування. У цьому випадку суд має повне право, і всі підстави для підвищення процентної частки від зарплати, що перераховується в рахунок аліментів.