Реклама
Реклама
Реклама

Як написати заяву на матеріальну допомогу: керівництво

  1. Заява на матеріальну допомогу: загальні відомості
  2. Ключові моменти щодо написання заяви на матеріальну допомогу
  3. Причини складання заяви з проханням про видачу матеріальної допомоги
  4. №1. Поповнення в родині.
  5. №2. Відпустка.
  6. №3. Загибель найближчого родича.
  7. №4. Одруження.
  8. №5. Скрутне фінансове становище.
  9. №6. Дороге лікування, майбутня операція з причини важкого захворювання.
  10. №7. Втрата майна та заощаджень через стихійних лих, НС.
  11. №8. Виробнича травма.
  12. Чи потрібно сплачувати податок з матеріальної допомоги?

Заява на матеріальну допомогу: як його правильно написати + загальні відомості + ключові моменти щодо складання + 8 причин подачі + особливості оподаткування посібників.

За умов офіційного працевлаштування та виникнення непередбачених, як позитивних, так і несприятливих ситуацій, кожен співробітник може попросити свого керівника (індивідуального підприємця) або профспілка (будучи його членом) про надання грошової допомоги.

Коли працівник може звернутися до начальства? Як написати заяву на матеріальну допомогу? Чи оподатковується вона ПДФО?

Відповіді на ці питання і інші рекомендації ви знайдете в даній статті.

Заява на матеріальну допомогу: загальні відомості

Заява на матеріальну допомогу: загальні відомості

У ТК РФ говориться про матеріальне форматі допомоги небагато. Зрозумілим є одне: попросити про неї може кожен працівник, який зіткнувся з фінансовими труднощами, незалежно від свого становища в колективі.

Будь людина трудівником зі стажем, які сумлінно ставляться до виконання своїх обов'язків, або працівником по найму, якому пред'являлося дисциплінарне стягнення, - право на прохання про надання матеріальної допомоги є у всіх.

Акцентуємо вашу увагу на те, що для фінансової підтримки від керівництва підприємства (організації) характерний одноразовий характер. Тобто її надають одноразово, в повній мірі, а не по частинах протягом певного проміжку часу.

Більш того, трудове законодавство не зобов'язує начальство відповідати на ваше прохання позитивно. Матеріальний формат допомоги видається тільки на підставі поважної причини і з ініціативи директора.

Зазвичай «соцпакет» передбачає матеріальні виплати в якості допомоги. Деякі компанії регулюють це питання в колективних договорах. Якщо роботодавець схвально реагує на ваше прохання, накладається резолюція і складається відповідний наказ.

наприклад:

наприклад:

Бухгалтерія на основі письмового розпорядження керівного органу видає вам з резервного фонду / невитраченої прибутку гроші під підпис. Відшкодовувати видану вам суму не потрібно. Також надана грошова допомога ніяким чином не впливає на розрахунок з / п.

У заяві ви можете вказати необхідний розмір допомоги, але, як правило, начальник в індивідуальному порядку вирішує, яку суму вам нарахувати. Величина фінансової підтримки може бути фіксованою тільки в тому випадку, коли це обумовлюється трудовою угодою.

Ключові моменти щодо написання заяви на матеріальну допомогу

Якщо ви не в курсі, як написати заяву на матеріальну допомогу , Дотримуйтесь рекомендацій, викладених нижче.

Прохання про надання матеріальної допомоги оформляється, орієнтуючись на основні правила ділового листа. Не потрібно в найдрібніших деталях розписувати вашу проблему. Дотримуйтесь лаконічність, правила граматики і пунктуації.

  • У шапці вказується посада та ПІБ особи, кому адресується документ (згадується найменування компанії). Їм може бути роботодавець, головбух, голова профспілки.
  • Далі звертається пише своє прізвище, ініціали. До того ж, у великих і багатопрофільних організаціях вказується підрозділ, в якому він працює, займаний ним пост.
  • Після відступу, з нового рядка, посередині (з великої літери без крапки в кінці) пишеться назва документа «Заява».
  • Потім слід текст, де ви викладаєте суть проблеми.
  • На завершення перерахуйте копії яких паперів ви докладаєте до заяви на надання матеріального формату допомоги.
  • Поставте дату, свій підпис.

Причини складання заяви з проханням про видачу матеріальної допомоги

Розглядаючи допустимі причини, до кожного конкретного випадку буде представлений зразок заяви на матеріальну допомогу.

Перш, ніж звернутися до роботодавця, зберіть всі необхідні папери.

Перш, ніж звернутися до роботодавця, зберіть всі необхідні папери

Прохання викладається в письмовому вигляді в силу таких життєвих обставин.

№1. Поповнення в родині.


Саме з приводу народження дитини подається заява найчастіше. Матеріальна допомога видається при появі на світ не тільки першого малюка, але і кожну наступну.

Зазвичай розмір допомоги не перевищує на одне чадо суму в 50 000 руб.

В даному випадку звертаються, поки дитина не досягла однорічного віку. Щоб розраховувати на фінансову підтримку, до заяви необхідно додати документальне підтвердження - паспорта подружжя, свідоцтво про народження.

Крім того, другий член сім'ї повинен взяти довідку на своїй роботі, що йому не була видана матеріальна допомога, і він / вона не буде її просити.

Також можна розраховувати на отримання допомоги при усиновленні / удочеріння дитини. Заява подається не пізніше ніж півроку з тих пір, як молоді стали опікунами.

№2. Відпустка.


Приємним доповненням до стандартних відпускними нарахуваннях може стати грошова надбавка. Навіть в ТК РФ зачіпається видача матеріальної допомоги в цьому випадку, однак не зобов'язує підприємство її надавати.

За надання матдопомоги до відпустки відповідальний профспілка. Тому, складаючи заяву, потрібно вказувати не ім'я директора, а посадової особи, який займається розподілом преміальних.

№3. Загибель найближчого родича.

Найближчими родичами вважаються не тільки батьки або діти. Фінансова підтримка покладається і співробітникові, у якого померли дідусь або бабуся.

Допомога на поховання: інструкція по отриманню

Також під категорію близьких родичів підпадають брати і сестри. Розмір допомоги визначається колективним договором. Письмове прохання супроводжується свідоцтвом про смерть, документом, що підтверджує наявність спорідненості з покійним.

№4. Одруження.


Тимчасові рамки на подачу заяви - протягом 90 днів з дня створення сім'ї. Як доказ виступає безпосередньо свідоцтво про реєстрацію шлюбу. Сума допомоги не перевищує 4 000 руб.

№5. Скрутне фінансове становище.

Якщо ваша сім'я багатодітна, або в силу інших обставин не вистачає коштів для існування, не соромтеся скласти заяву на надання матеріальної допомоги.

Вам не відмовлять, якщо:

  • ви маєте інвалідність і проживаєте один / одна;
  • поодинці змушені ростити дітей, а з усіх доходів - тільки з / п;
  • ваш чоловік / дружина тимчасово непрацездатний (а);
  • мають місце бути інші обґрунтовані причини сором'язливого фінансового становища.

ви маєте інвалідність і проживаєте один / одна;   поодинці змушені ростити дітей, а з усіх доходів - тільки з / п;   ваш чоловік / дружина тимчасово непрацездатний (а);   мають місце бути інші обґрунтовані причини сором'язливого фінансового становища

№6. Дороге лікування, майбутня операція з причини важкого захворювання.

Винятком з цієї причини є ВІЛ, аборти і втручання пластичних хірургів.

Якщо співробітник або член його сім'ї серйозно захворів, це не менш поважна причина, щоб попросити про матдопомоги. Звичайно, без довідки від лікаря і аптечних чеків не обійтися.

Розмір допомоги може досягати 4 000 руб. або встановлюватися колективним договором. Іноді роботодавець несе всі витрати, зазначені в талоні.

№7. Втрата майна та заощаджень через стихійних лих, НС.

Заява на матеріальну допомогу доцільно складати також у випадках, коли знищено житло, речі працівника, завдано матеріальної шкоди з вини сил природи, злочинців та інших обставин, на які він не міг вплинути.

До них відносять: пожежі, грабежі, повені, урагани, землетруси та ін. Постраждалі отримують в обов'язковому порядку грошову підтримку на державному рівні, проте начальство також може вам допомогу в матеріальному плані.

Підтверджують паперами стануть довідки з поліції, МНС, пожежної охорони тощо Служба повинна вказати в документі масштаби лиха.

№8. Виробнича травма.


ФСС отримує на кожного співробітника від роботодавця внески, які є обов'язковими і страхують найманця від виробничих травм.

Тобто при нещасних випадках на роботі ви гарантовано отримаєте певну компенсацію. Однак таке зобов'язання російським законодавством встановлено щодо часткової / повної втрати працездатності, каліцтв, включаючи смерть.

Що ж робити, якщо ви підірвали на робочому місці своє здоров'я, але це дрібні травми, що не загрожують життю? Пишіть заяву на ім'я директора і прикладайте до нього виписку з травмпункту. Можна доповнити доказову базу підтвердженнями свідків трапилася травми.

Заповнення заяви на матеріальну допомогу.

Як правильно оформити? Докладна інструкція.

Чи потрібно сплачувати податок з матеріальної допомоги?

Складових заяву на надання підприємством посібники цікавить питання: «Чи оподатковується податком матеріальний формат допомоги чи ні? ». Російський Податковий кодекс, а конкретно, ст. 217 п. 28 (https://goo.gl/h3XoDG) говорить про те, що з фінансової підтримки розміром понад 4 000 руб. необхідно сплачувати примусовий збір.

Без податкових відрахувань залишаються деякі види матеріальної допомоги. Винятком є ​​допомога при народженні дитини, коли його величина дорівнює 50 000 руб. Чи не урізаються суми, що виплачуються з приводу смерті рідної людини, працівникові з групою інвалідності.

Незалежно від розміру нарахувань, не утримується ПДФО при стихійних лихах, з постраждалих від терористичних актів, вироблених на території РФ.

Якщо у вашому житті раптово виникли моменти, які вимагають фінансових витрат, а ви ставитеся до категорії малозабезпечених громадян або просто перебуваєте «на мілині", не збільшуйте ситуацію кредитами, підробітками і боргами.

Подивіться, як написати заяву на матеріальну допомогу, і попросіть свого директора увійти в ваше становище. Зі статусом сумлінного працівника і великим трудовим стажем можна сміливо розраховувати на підтримку.

Чи потрібно сплачувати податок з матеріальної допомоги?
Коли працівник може звернутися до начальства?
Як написати заяву на матеріальну допомогу?
Чи оподатковується вона ПДФО?
Що ж робити, якщо ви підірвали на робочому місці своє здоров'я, але це дрібні травми, що не загрожують життю?
Як правильно оформити?
Чи потрібно сплачувати податок з матеріальної допомоги?
Складових заяву на надання підприємством посібники цікавить питання: «Чи оподатковується податком матеріальний формат допомоги чи ні?