- Трудова міграція в Нідерланди з країн СНД
- Як шукати роботу в Голландії росіянам, українцям, білорусам і казаха
- Відео: пошук роботи в Нідерландах
- сезонні роботи
- Найбільш затребувані спеціальності низькокваліфікованої праці
- Відео: історія кар'єри в Нідерландах від прибиральниці до менеджера
- Володарі Блакитної карти
- Відео: як працювати з голландцями
- Рівень доходів представників різних професій в Нідерландах
- Офіційне працевлаштування покроково
- Співбесіда з роботодавцем
- нострифікація дипломів
- Отримання робочої візи
- Продовження трудової візи
- Дозвіл на роботу в Голландії
- Таблиця: типи дозволів на роботу в Голландії
- Чи необхідно знання мови
- Що очікує нелегалів
- Стажування в Голландії
- Відео: цікаві факти про життя в Голландії
- Таблиця: переваги і недоліки роботи в Голландії
У побуті Королівство Нідерланди прийнято називати Голландією. Нідерланди є одним з найбільш благополучних держав Євросоюзу, членом Північноатлантичного альянсу і учасником Шенгенської угоди. Це країна з дивовижною історією і прекрасною архітектурою, чарівними пейзажами і своєрідними традиціями. Сьогодні в Нідерландах живуть понад 17 млн осіб. Рівень життя голландців вважається одним з найвищих як в Європі, так і в усьому світі. Робота в Нідерландах цікава трудовим мігрантам з усіх регіонів. Росіяни, українці, білоруси, казахи та інші представники пострадянського простору не є винятком в даному випадку. Деякі з них вже встигли попрацювати в цій країні, а деякі тільки збираються.
Трудова міграція в Нідерланди з країн СНД
Серед трудових мігрантів з СНД Нідерланди заслужено вважаються країною, де отримати роботу досить складно. Серед голландців дуже низький рівень безробіття для Європи - всього 3,1%. Велика частина населення (67%) зайнята в сфері послуг, 25% голландців реалізовують себе на промислових підприємствах і решта 5% - в аграрному секторі економіки. Офіційна голландська статистика стверджує, що в країні сьогодні живуть і працюють понад 25 тисяч вихідців з пострадянських республік, серед них майже 8 тисяч росіян і близько 7 тисяч українців. Більшість вихідців з країн СНД осіло на сході Нідерландів, в Амстердамі, Роттердамі, Гаазі, Лейдені, Утрехті. Трудовим мігрантам з країн СНД можна знайти роботу в Нідерландах на вакансії, які передбачають як високу, так і низьку кваліфікацію.
Процедура офіційного влаштування на роботу в Нідерландах для іноземців вкрай бюрократична. Буде потрібно оббивати пороги багатьох інстанцій і збирати велику кількість документів. Голландська влада намагаються створити бар'єр для трудових мігрантів, що прибувають з неблагополучних регіонів світу, таких, як близькосхідні або африканські країни.
Столиця Нідерландів Амстердам привертає мігрантів не тільки своєю красою і європейським колоритом, але і можливістю заробітку
Як шукати роботу в Голландії росіянам, українцям, білорусам і казаха
Для пошуку роботи в Нідерландах існує два способи. У першому випадку можна знайти роботу за допомогою посередницьких компаній, у другому - спробувати працевлаштуватися самостійно. Інтернет рясніє оголошеннями від фірм, які займаються працевлаштуванням жителів країн СНД в Європі. Фахівці радять використовувати послуги посередників тільки в тих випадках, коли довго не вдається знайти роботу самостійно або є необхідність якнайшвидшого від'їзду на заробітки. Багато з посередницьких фірм є «сірими», вони не мають реєстрації, номера в міжнародній податковій системі, а часом навіть офісу. Якщо вдатися до послуг подібної категорії посередників, то можна не тільки не отримати нормальну роботу, а й позбутися значних коштів, які, як правило, беруться авансом. Якщо все ж є необхідність, то слід ознайомитися з реєстраційними документами компанії-посередника, вивчити відгуки скористалися її послугами, відвідати головний офіс і підписати договір.
Знайти підходящу вакансію в Нідерландах можна на одному зі спеціалізованих сайтів
Самостійний пошук роботи передбачає звернення до відповідних інтернет-сайтах, засобам масової інформації та тим, хто вже встиг попрацювати в Нідерландах. Спілкуючись з трудовими мігрантами, можна отримати повне уявлення про місцеві реалії, рівні заробітної плати та умов праці. Дана інформація буде «з перших рук», тому їй, як правило, можна довіряти.
Також рекомендується насамперед зайти на сайт служби зайнятості Нідерландів, на якому, крім безлічі вакансій, можна виявити велику кількість необхідної інформації та порад з працевлаштування. Багато оголошень розміщено на популярних голландських сайтах:
Альтернативними джерелами інформації стануть сайти голландських газет:
У друкованих ЗМІ також можна почерпнути інформацію про вакансії
Оптимальним варіантом буде залучення всіх можливих способів пошуку роботи в Нідерландах. Значним плюсом може стати правильно складене і розміщене в інтернеті резюме здобувача роботи. Резюме слід скласти на голландському або англійською мовою. У ньому необхідно лаконічно розповісти про отриманий профільну освіту, досвід роботи за відповідною спеціальністю, а також згадати про свої досягнення на професійній ниві. Для тих, хто збирається виїхати в європейську країну в ролі трудового мігранта, великим подивом стане те, що в Європі роботодавцями практично не розглядаються кандидати, які не володіють заявленої в вакансії спеціальністю. Це в будь-який з країн СНД можна працювати не завжди за професією, іноді досить мати диплом про вищу або середню спеціальну освіту. Педантичні європейці з подивом і нерозумінням дивляться на тих, хто збирається влаштуватися на роботу, що передбачає ту освіту, яку у претендента відсутня.
Відео: пошук роботи в Нідерландах
Кого хочуть бачити голландські роботодавці
Як правило, голландський роботодавець хоче бачити у себе трудового мігранта, який приїхав не з Африки чи Близького Сходу. Також важливий вік: від 18 до 55 років. Трудовий мігрант не повинен мати кримінального минулого, проблем зі здоров'ям, не бути носієм соціально небезпечних захворювань. Ще важливий необхідний рівень освіти і роботи за фахом, працездатність, комунікабельність, впевнене володіння англійською або голландською мовою. Природно, що для підтвердження рівня кваліфікації будуть потрібні відповідні документи.
сезонні роботи
Трудові мігранти з республік СНД часто використовують можливість заробітку на сезонних роботах в Нідерландах. Вони можуть бути задіяні на збиранні врожаю овочів, фруктів, а також безлічі інших сільськогосподарських культур в певну пору року - влітку і на початку осені. Саме в цей період в аграрному секторі Нідерландів спостерігається дефіцит робочої сили. Також можна спробувати попрацювати на плантаціях тюльпанів, які масово вирощуються в Голландії і славляться у всьому світі.
Голландські тюльпани цінуються в усьому світі, на плантаціях завжди є робота
Велика частина трудових мігрантів приїжджає в Нідерланди саме в ролі «заробітчан». Основними країнами-постачальниками сезонних робітників є Росія, Україна, Білорусь, Казахстан. Самостійно знайти таку роботу в Нідерландах можна, але складно. Як правило, бригада починає формуватися ще на батьківщині. До Голландії вона добирається зазвичай автобусом. При цьому роботодавець вже чекає мігрантів і попередньо встиг створити для них досить комфортні умови проживання.
Робочий день на сезонних роботах триває по 8-10 годин з 45-хвилинною перервою на обід. Оплата може бути як погодинна, так і відрядна (від обсягу виконаної роботи). В середньому за місяць можна отримати до півтори тисячі євро і більше. Як правило, сезонні робітники приїжджають Нідерланди на термін менше трьох місяців, тому їм не потрібно відкривати робочу візу. У відсотковому відношенні від загальної кількості трудових мігрантів, що приїжджають з Росії, України, Білорусі та Казахстану сезонні робітники складають більше 60%.
Найбільш затребувані спеціальності низькокваліфікованої праці
У сегменті низькокваліфікованої праці в Нідерландах найбільш затребуваними є:
- обслуговуючий персонал готелів і ресторанів;
- робочі будівельних спеціальностей (штукатури, плиточники, муляри, каменярі, арматурники);
- механіки по ремонту автомобільного транспорту;
- різноробочі;
Для жінок найбільш прийнятними є такі вакансії:
- гувернантки;
- покоївки;
- обслуговуючий персонал в домашньому господарстві;
- робітниці в теплицях на зборі та упаковки овочів;
- доглядальниці.
Відео: історія кар'єри в Нідерландах від прибиральниці до менеджера
високооплачувані професії
Для трудових мігрантів з країн СНД з високим рівнем кваліфікації також знайдеться робота. Найбільш затребувані представники наступних професій:
- архітектори;
- лікарі-стоматологи;
- системні адміністратори, розробники програмного забезпечення, фахівці із захисту інформації;
- інженери-будівельники;
- управлінці середньої ланки;
- дизайнери, художники.
Володарі Блакитної карти
З недавнього часу в Голландії діє програма залучення зарубіжних фахівців з затребуваним спеціальностями. У категорію висококваліфікованих фахівців входять іноземні трудові мігранти, які мають диплом про закінчення вузу і профільний досвід роботи протягом багатьох років. Блакитна карта видається на чотирирічний період з перспективою продовження. Цей документ дає можливість своєму власникові і його сім'ї проживати і працювати в усіх країнах Європейського Союзу. Одна з обов'язкових умов при отриманні Блакитної карти - наявність мінімум річного контракту з європейським роботодавцем. Мінімальні місячні оклади володарів Блакитної карти Євросоюзу не повинні бути менше 5066 євро. Якщо людина приїжджає працювати в Голландію зі своєю сім'єю, то на кожного матеріально залежного члена доведеться збільшувати зарплату на 550 євро в місяць.
Відео: як працювати з голландцями
Скільки можна заробити в Голландії: мінімальні і середні зарплати
Система оплати праці іноземних мігрантів в Голландії досить стандартна для Європи. Середній місячний заробіток в Нідерландах для працівників з високим рівнем кваліфікації становить близько 2800 євро, для некваліфікованих він буде в два рази нижче - 1400 євро. При цьому оплата праці в різних регіонах країни практично однакова, незалежно від того, великий чи це місто або маленьке село.
У Голландії існує таке поняття, як мінімальна заробітна плата. Цікаво, що вона сильно залежить від віку працюючого. На законодавчому рівні встановлено наступна мінімальна оплата праці (у місяць):
- для 18-річного співробітника зарплата становить 706 євро;
- в 19 років - 815 євро
- в 20 років - 955 євро;
- в 21 рік - 1125 євро;
- в 22 роки - 1319 євро;
- з 23 до 65 років - 1550 євро.
Рівень доходів представників різних професій в Нідерландах
Середня оплата праці в Голландії в минулому році була наступна (євро / міс.):
- архітектори - 5300;
- лікарі-стоматологи - 4500;
- програмісти - 4500;
- інженери-будівельники - 3500;
- інженери-електромеханіки - 3200;
- бухгалтери - 3200;
- управлінці середньої ланки - 2900;
- обслуговуючий персонал готелів і ресторанів - 1200-2200;
- будівельники - 1200-2500;
- доглядальниці - 1000;
- няні - 1000.
Офіційна грошова одиниця Нідерландів - євро
Наведені вище дані є усередненими. Характерно, що голландські роботодавці зазвичай не торгуються при вказівці зарплати, передбачуваної для певної вакансії і призводять вже остаточні її розміри. Це ж стосується всіх оголошень про роботу, розміщених в друкованих ЗМІ та на інтернет-сайтах. Зазначена зарплата є вже «чистої», тобто з неї сплачені всі податки. У Нідерландах досить високий рівень оподаткування серед європейських країн.
Якщо порівнювати оплату праці в Нідерландах з іншими європейськими державами, то працівники в цій країні отримують доходи середнього рівня. Вони трохи нижче, ніж в країнах Скандинавії, але набагато вище, ніж в Польщі або Чехії. Як не дивно, найвищий рівень безробіття в Голландії зафіксований в її столиці і найбільшому місті - Амстердамі.
Офіційне працевлаштування покроково
Першим кроком до легальної роботи в Голландії стане домовленість з роботодавцем. Без його сприяння не вийде оформити всі необхідні документи і отримати робочу візу.
Співбесіда з роботодавцем
Співбесіда з роботодавцем може проходити особисто вже безпосередньо в країні або по Skype. Спілкуватися доведеться або на голландському, або англійською.
Співбесіда з роботодавцем можна пройти по Скайпу
Практично всі місцеві жителі вільно володіють англійською мовою. Голландський роботодавець досить вибірковий у виборі кандидатів на заявлені вакансії, тому під час інтерв'ю треба постаратися показати себе з найкращого боку і переконати співрозмовника в своїх здібностях, досвіді і цінності власної кандидатури безпосередньо для його бізнесу.
нострифікація дипломів
У Голландії, як і в інших країнах Європейського Союзу, документи про освіту, отриману в будь-який з республік СНД або ще в Радянському Союзі, зажадають нострифікації.
Тому отримати високооплачувану роботу, яка передбачає наявність профільної вищої освіти, з нелегалізованій в ЄС дипломом практично неможливо. Процедура нострифікації займе більше 12 місяців, а також буде коштувати до 5 тис. Євро. Перевагою легалізації диплома в Голландії є те, що отриманий документ буде повністю відповідати нормам Євросоюзу і дасть можливість працевлаштування в кожній із країн-членів ЄС, при цьому не вимагаючи повторної нострифікації. Це твердження актуальне і при роботі в Сполучених Штатах Америки, Канаді та інших розвинених країнах світу. Перевірити статус диплома можна на спеціальному сайті , Де буде також видно його відповідність голландським вимогам до кваліфікації.
Дипломи СНД не визнаються в Нідерландах і вимагають нострифікації, особливо це актуально для лікарів
Отримання робочої візи
У 2018 році в імміграційному законодавстві Нідерландів особливих змін не відбулося. Для роботи на території Голландії, як і раніше, вихідцям з СНД буде потрібно відкрити трудову візу. Її можна оформити в країні проживання апліканта, звернувшись до представництва Нідерландів. Крім стандартного пакета документів, необхідного для отримання візи в будь-який з держав Європейського Союзу, буде потрібно діючий трудовий договір з роботодавцем з Нідерландів, в якому повинна бути вказана вся необхідна інформація: період дії, оплата праці, спеціальність, посадові обов'язки. Ще одним документом стане дозвіл на роботу, про який буде сказано нижче. Отримати трудову візу в Нідерланди досить складно. В першу чергу імміграційна влада будуть розглядати кандидатури тих трудових мігрантів, які вже встигли попрацювати в цій країні і позитивно себе зарекомендували. Термін розгляду заяви про видачу трудової візи складе близько двох тижнів. Вартість даного документа досить висока - 861 євро. У разі відмови кошти повернуті не будуть.
Для того щоб відправитися на заробітки в Нідерланди, потрібен закордонний паспорт з проставленою робочою візою
Продовження трудової візи
Якщо трудовий мігрант збирається перебувати в Нідерландах довше передбачуваного раніше терміну, то після закінчення дії візи йому доведеться її продовжити. Для цього необхідно звернутися в найближчу поліцейську дільницю, а точніше в його міграційний відділ, і написати заяву про продовження трудової візи. Продовжити дозвіл на проживання і роботу в Нідерландах влади можуть на підставі пролонгованої трудового договору або укладення контракту з новим роботодавцем. Процедура займе до 10 днів. За продовження трудової візи слід сплатити адміністративний збір у розмірі 380 євро. При відмові гроші не повертаються.
Дозвіл на роботу в Голландії
Оформленням дозволу на роботу в Нідерландах для іноземного трудового мігранта повинен займатися роботодавець. Оскільки Голландія є повноправним членом Євросоюзу, то на неї поширюються норми Європейського трудового законодавства щодо іноземних мігрантів. Для оформлення дозволу потрібно діючий трудовий договір, який повинен бути завірений Міністерством праці Нідерландів.
Позитивний вердикт Міністерства може бути винесено лише в тому випадку, коли на заявлену вакансію протягом шести тижнів не знайшлося кандидата з Голандії або іншої країни ЄС. Роботодавець повинен представити в Мінпраці:
- свідоцтво про реєстрацію його підприємства в оригіналі;
- публікацію через службу зайнятості інформації про наявність вакансії;
- підтвердження своїх дій, спрямованих на пошук співробітника з числа голландських громадян;
- дані про кількість претендентів на вакансію серед корінних голландців, які відгукнулися на оголошення, і причини відмови їм. Подібну інформацію також буде потрібно представити і щодо громадян Євросоюзу.
Підстава для тривалої легальної роботи в Нідерландах - трудовий контракт з роботодавцем
Описана процедура пояснює те, чому отримати офіційний контракт на роботу в Голландії настільки складно. При прийнятті владою рішення щодо видачі подібного дозволу приймається до уваги ситуація на ринку праці Голландії на момент звернення.
Дозвіл на роботу буває декількох типів, кожен з яких визначається, в першу чергу, терміном його дії. Тривалість трудової візи буде еквівалентна терміну дії даного дозволу.
Таблиця: типи дозволів на роботу в Голландії
Хто може працювати в Голландії без Дозволу
Сезонні трудові мігранти, які приїхали працювати в Голландію на термін менше трьох місяців, звільняються від необхідності оформлення трудової візи і відповідного дозволу. Якщо ж термін їх роботи в Голландії буде дорівнювати напівроку або перевищить його, то треба оформити дозвіл і візу.
Оформлення зазначених документів не буде потрібно також:
- іноземним підприємцям, які зареєстрували власний бізнес в Нідерландах;
- власникам Блакитної карти Євросоюзу;
- екіпажам торгових кораблів, які здійснюють міжнародне плавання і тимчасово перебувають в голландських портах;
- обслуговуючому персоналу спортивних і культурних заходів, який приїхав з відповідними спортивними командами або художніми колективами для виступу в Голландії.
Морякам торгового флоту не потрібно трудова віза і дозвіл на роботу в Нідерландах
Чи необхідно знання мови
У Нідерландах дві державні мови: нідерландська і западнофрізскій. Останній є скоріше регіональним і поширений найбільше в західній частині країни, на ньому розмовляють не більше 6% населення. Широко поширений в Голландії англійський. Необхідність володіння нідерландською мовою визначається тією спеціальністю, за якою іноземний трудовий мігрант працює в Голландії. Наприклад, для офіціантів або лікарів знання мови обов'язкове, програмістам ж досить знати добре англійську і вміти сказати кілька фраз на нідерландському. Нідерландська мова практично ніде широко не вивчається в республіках СНД. Тому мало хто нею володіє серед трудових мігрантів.
Що очікує нелегалів
Відмінною рисою ринку праці в Нідерландах є велика кількість нелегалів, які працюють в країні. Точна їхня кількість невідома навіть поліції Королівства, яка всіма силами намагається боротися з нелегальною трудовою міграцією.
Нелегали з Африки і з Близького Сходу рвуться в Голландію
Відсоткове співвідношення нелегалів до загальної кількості зайнятих в економіці Голландії значно вище, ніж в більшості країн Європейського Союзу. Основну відповідальність за прийняття нелегальних трудових мігрантів несе нідерландський роботодавець, який порушив закон. На нього чекає величезний штраф в 50 тис. Євро за кожного нелегального працівника. Якщо це робиться системно і на довгостроковій основі, то роботодавець може потрапити у виправний заклад на термін до двох років.
Для іноземного трудового мігранта, який нелегально працював в Голландії, є тільки один шлях: затримання поліцією і подальше утримання в таборі для нелегальних мігрантів (таких в Голландії кілька). Також йому загрожує великий штраф в розмірі до 3 тис. Євро, які слід сплатити протягом 10 днів.
Якщо нелегал не має подібними засобами, то йому доведеться виконувати громадські роботи до того моменту, поки штраф не буде відпрацьований. Далі піде депортація в двотижневий термін і заборону на відвідування Нідерландів на 10 років. Важливо розуміти, що держави Євросоюзу мають єдину міграційну систему обліку, до якої внесені в тому числі і злісні порушники імміграційного законодавства. Тому отримати право на в'їзд в будь-яку з країн Євросоюзу протягом десятиліття, швидше за все, колишньому нелегалу вже не вдасться.
Стажування в Голландії
Стажуватися в Нідерландах можуть студенти іноземних вузів, якщо між вищим навчальним закладом та голландським роботодавцем підписано відповідний договір. Для поїздки на стажування в цю країну студент з республіки СНД повинен навчатися на тій спеціальності, яка затребувана безпосередньо конкретним роботодавцем. При цьому термін його навчання не повинен бути менше одного року. Тобто поїхати до Голландії можна вже після першого курсу університету чи інституту. Термін стажування, як правило, не повинен перевищувати трьох місяців. В цьому випадку іноземному студентові не буде потрібно оформляти робочу візу і отримувати дозвіл на роботу.
Відео: цікаві факти про життя в Голландії
Преимущества и Недоліки
Для структурування інформації щодо роботи в Голландії її слід коротко узагальнити.
Таблиця: переваги і недоліки роботи в Голландії
Бізнес-Імміграція
Право імміграції при реєстрації бізнесу або інвестиції в економіку королівства Нідерланди досить часто використовується іноземними бізнесменами, в тому числі з країн СНД. Для бізнес-імміграції необхідно дотримати наступні умови:
- освіту або профільний досвід ведення бізнесу повинен відповідати профілю реєстрованого підприємства;
- необхідно підтвердити наявність достатнього і сталого доходу, при якому до виплати податків на одну людину має припадати не менше 1630 євро на місяць. Стабільний дохід повинен бути протягом не менше одного року до моменту подачі заяви;
- бізнес повинен припускати істотний внесок в економіку Нідерландів і розвиток інфраструктури Королівства;
- необхідно скласти бізнес-план, розрахований мінімум на три роки;
- підприємство повинно створити мінімум п'ять робочих місць для жителів Нідерландів;
- інноваційна цінність бізнесу повинна бути висока.
При дотриманні всіх умов іноземний бізнесмен і члени його сім'ї можуть отримати посвідку на проживання в Голландії.
При інвестуванні мінімум одного мільйона євро в економіку Нідерландів інвестор також може отримати статус тимчасового жителя Королівства. Це ж стосується і його сім'ї. Інвестиції повинні бути узгоджені з Міністерством економіки та розвитку Нідерландів, розраховані мінімум на три роки і припускати користь для країни. Інвестувати можна в підприємства як державного, так і приватного сектора, державні облігації і цінні папери.
Бізнес-імміграція до Голландії цікава ще й тим, що законодавство Нідерландів допускає подвійне громадянство.
Світова криза не сильно торкнулася стійку економіку Нідерландів. На відміну від багатьох країн Євросоюзу, в Голландії була і є робота для трудових мігрантів, в тому числі з країн СНД. При цьому знайти її можуть як фахівці високого рівня, так і низькокваліфіковані працівники, хоч це часом і складно зробити з огляду на жорстких вимог і велику конкуренцію на ринку праці. Трудова імміграція в Голландію являє собою гарну можливість поліпшити матеріальний рівень життя, долучитися до європейських цінностей і культури, отримати досвід роботи в Євросоюзі. Надалі позитивні рекомендації голландських роботодавців зможуть зіграти істотну роль при працевлаштуванні в будь-якій країні ЄС. Але для оптимізації процесу пошуку і влаштування на роботу в Королівстві Нідерланди слід попередньо вивчити всі умови і ознайомитися з відгуками попрацювали в цій невеликій європейській державі.