22 березня 2018, 11:24 Переглядів:
Профспілки "Київенерго" звернулися з офіційними листами до мера Києва Віталія Кличка та секретарю Київради Володимиру Прокопіва з вимогою надати роз'яснення щодо перспектив працевлаштування майже 7,5 тис. Співробітників "Київенерго" після офіційного закінчення дії Угоди на управління комунальним майном 26 квітня.
Ця угода була укладена між київською владою і енергокомпанією в 2001 р і термін його дії минув 31 грудня 2017 г. Однак зважаючи на масштаб і складність передачі майна угода була продовжена до 26 квітня 2018 року.
"У міської влади є трохи більше місяця для вирішення долі трудового колективу чисельністю близько 7,5 тис. Чоловік. Ні від міської влади, ні від комунального підприємства" Київтеплоенерго "адміністрація" Київенерго "до цих пір не отримала офіційного підтвердження працевлаштування людей в разі прийняття остаточного рішення про передачу майна в комунальну власність. Переговори про передачу комунального майна тривають. А у трудового колективу немає розуміння перспектив після 26 квітня ", - заявив глава Ради профкомів "Київенерго" Сергій Бондарєв.
За його словами, адміністрація "Київенерго" в ході переговорів з міською владою наполягає на збереженні всіх соціальних гарантій та пільг персоналу в "Київенерго" з метою захисту прав і свобод співробітників в разі прийняття остаточного рішення повернути комунальне майно в управління міста.
"Якщо прийнято остаточне рішення про передачу в комунальну власність, ми будемо наполягати на тому, щоб всі співробітники" Київенерго "негайно отримали гарантії працевлаштування в комунальному підприємстві у вигляді офіційного підтвердження влади зі збереженням нинішніх умов працевлаштування", - підсумував Сергій Бондарєв.
Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram
Ви зараз переглядаєте новина "Профспілки" Київенерго "звернулися з вимогою до Кличка". інші Новини ЖКГ дивіться в блоці "Останні новини"
Якщо ви знайшли помилку в тексті, виділіть її мишкою і натисніть Ctrl + Enter
Орфографічна помилка в тексті:
Послати повідомлення про помилку автора?
Виділіть некоректний текст мишкою
Дякуємо! Повідомлення відправлено.