Реклама
Реклама
Реклама

Утримання аліментів із зарплати: відсоток, розрахунок, виплата, утримання

  1. нормативне закріплення
  2. Коли аліменти вважаються від середньої зарплати по Росії
  3. Розрахунок заборгованості за такими виплатами
  4. приклад
  5. Корисна інформація

Сьогодні ми поговоримо про те, який відсоток від заробітної плати йде на аліменти на одну дитину, а також двох і більше дітей. Детально розглянемо процедуру справляння таких виплат.

нормативне закріплення

У загальному випадку аліменти на дитину в Росії відповідно до ст. 81 Сімейного кодексу виплачуються в частках від фактичного заробітку батька (зарплата, грошове забезпечення, додаткова винагорода , надбавки і доплати , Премії і т.п.) або іншого його доходу, зазначеного в Постанові Уряду від 18.07.1996 № 841. Якщо платником аліментів (як правило, колишній чоловік або батько дитини) має нерегулярний дохід або він у нього взагалі відсутній, аліменти також можуть призначатися в твердій грошовій сумі.

Якщо з якоїсь причини виплата призначених аліментів не проводилася (в тому числі в межах 3 років, що передували пред'явленню судовим приставам до стягненню виконавчого листа або завіреного нотаріусам угоди про сплату аліментів, або за весь термін, якщо виплата аліментів не проводиться з вини платника), то утворюється заборгованість, розмір якої згідно п. 4 ст. 113 Сімейного кодексу РФ може бути визначений:

  • також виходячи з фактичної заробітної плати аліментообязанного особи та іншого враховується доходу;
  • виходячи з розміру середньої заробітної плати в Россііна поточний момент, який відповідає даті стягнення заборгованості:
    • якщо платник аліментів в період утворення заборгованості не працював;
    • якщо не можуть бути представлені документи, якими можна підтвердити розмір його заробітку за цей період.

Середня заробітна плата - це, як зрозуміло вже з самого словосполучення, середня величина виплаченої зарплати працюючого населення в цілому по Російській Федерації. На кінець 2017 року за даними Росстату середньомісячна заробітна плата в цілому по країні склала 35900 руб. Таким чином, за своєю суттю середньомісячна заробітна платня - величина теоретична, але судові пристави широко використовують її в практичному застосуванні, зокрема, і при розрахунку заборгованості по аліментах.

Заява про утримання аліментів із зарплати (його бланк) можна завантажити тут .

Заява про утримання аліментів із зарплати

Коли аліменти вважаються від середньої зарплати по Росії

Як відомо, боржників по аліментах набагато більше, ніж сумлінних платників, і причини аліментні заборгованості також можуть бути самими різними: від реального відсутності місця роботи до приховування доходів боржником. Однак подібні фактори не звільняють «ухильників» від покладеного обов'язку і не приносять особливої ​​складності судового пристава-виконавця: щодо боржника утворюється і щомісяця зростає заборгованість по аліментах.

Борг по виплатах утворюється у аліментообязанного особи незалежно від того, яка форма стягнення коштів не виконується «ухильником»:

  • аліментні добровільне нотаріальне угоду між платником і одержувачем;
  • рішення суду;
  • судовий наказ.

При цьому розмір заборгованості судовим приставом-виконавцем визначається з:

  • способу утримання виплат, прописаного у виконавчому листі або угоді;
  • доходапо місцем роботи або іншого доходу, з якого можуть утримуватися засоби.

Аліментний борг визначається уповноваженою посадовою особою ФССП виходячи з розміру середньої заробітної плати в РФ, якщо в період утворення заборгованості платник:

Розрахунок заборгованості за такими виплатами

Правила

Коли добровільне нотаріальне угоду або рішення суду щодо стягнення аліментів не виконується боржником, судовий пристав-виконавець зобов'язаний розрахувати накопичився борг по виплатах за даною особою. Робиться це для того, щоб:

  • в разі подальшого працевлаштування боржника або виявлення його іншого доходу стягнути накопичену заборгованість на користь одержувача аліментів;
  • на підставі постанови про розрахунок заборгованості застосувати до боржника заходів щодо притягнення його до різних видів відповідальності (адміністративної, цивільної, кримінальної).

Основною величиною, яку використовує судовий пристав-виконавець при розрахунку заборгованості, є середньомісячна заробітна плата по Російської Федерації. Застосування саме цього показника для Федеральної служби судових приставів (ФССП) регламентовано трьома нормативними актами:

  • п. 4 ст. 113 Сімейного Кодексу РФ;
  • п. 3 ст. 102 Закону № 229-ФЗ «Про виконавче провадження»;
  • «Методичними рекомендаціями щодо порядку виконання вимог виконавчих документів про стягнення аліментів» (затверджені ФССП Росії 2012 року № 01-16).

Ст. 5.1 «Методичних рекомендацій ...» визначає основні моменти розрахунку заборгованості із середньомісячної заробітної плати для співробітників ФССП:

  1. Відомості про чинне розмірі середньої зарплати по РФ повинні щомісяця запитуватися в Росстат або підтверджуватися на його офіційному сайті.
  2. Податок на прибуток фізичних осіб (ПДФО), що дорівнює 13%, при обчисленні заборгованості не утримується.
  3. Моментом стягнення заборгованості вважається дата фактичного погашення боргу.
  4. Розрахунок заборгованості по аліментах повинен проводитися співробітником ФССП щоквартально.

Боржнику слід пам'ятати, що заборгованість по аліментах буде розраховуватися не за регіоном проживання платника або стягувача, а за показником Російської Федерації з метою захисту прав і законних інтересів неповнолітніх, на користь яких нараховуються аліментні виплати.

Оскільки найчастіше «статистична» середньомісячна заробітна плата в цілому по країні набагато вище, ніж реальний дохід трудящого громадянина в більшості суб'єктів федерації, то ставати боржником по аліментах в даному випадку вкрай невигідно в першу чергу для самого платника (і навпаки - це найчастіше буває вигіднішим для одержувача аліментів).

приклад

Платник Петренко М Платник Петренко М.М. отримував щомісячну заробітну плату на підприємстві в розмірі 20000 руб., його аліментні зобов'язання на 1 дитину згідно з судовим наказом становили 1/4 частку від усіх видів доходів. Оскільки іншого доходу Петренко Н.Е. не мав, щомісячна виплата на утримання дитини дорівнювала 5000 руб.

Бажаючи уникнути платіжних зобов'язань і приховати свій дохід, 01.07.2016 року Петренко звільнився з місця роботи і влаштувався в приватну компанію неофіційно (без трудового договору). У жовтні 2016 року його отримав від судового пристава постанову про розрахунок заборгованості по аліментах за 4 місяці з величини середньомісячної заробітної плати (СЗП) в Росії в розмірі 35843 руб. за вересень 2016 року:

  • липень 2016 року - 8960,75 руб. (1/4 від СЗП);
  • серпень 2016 року - 8960,75 руб. (1/4 від СЗП);
  • вересень 2016 року - 8960,75 руб. (1/4 від СЗП).

Разом заборгованість гр. Петренко М.М. з 01.07.2016 по 01.10.2017 склала 26882,25 руб.Получается, якби даний громадянин продовжував офіційно працювати на цьому або іншому підприємстві і сумлінно виплачував аліменти, сума аліментних виплат за цей же період склала б усього 15000 руб. - що майже в 2 рази нижче.

Корисна інформація

Дуже великий розкид середньої місячної заробітної плати по регіонах Російської Федерації робить невигідним для платників можливість розрахунку приставами заборгованості по аліментах виходячи з величини середньої зарплати по країні для більшості регіонів Росії.

Так, згідно з офіційними даними Росстату:

  • середня зарплата в Росії в 2016 році склала 36746 руб .;
  • максимальна середньомісячна заробітна плата була зареєстрована в Чукотському автономному окрузі - 85678 руб .;
  • мінімальна зарплата виплачувалася в Республіці Дагестан - 19953 руб.в середньому за 2016 рік.

Таким чином, різниця в рівні доходів між жителями регіонів з найвищою і найнижчою середньомісячною заробітною платою за даними за минулий 2016 рік склав 85 678 - 19953 = 65725 руб.

При цьому з 85 суб'єктів РФ:

  • всього 17 регіоновімеют зарплату вище середньої по країні (в цих регіонах розрахунок боргу по аліментах з середньої російської зарплати 36746 руб. може бути більш вигідний для платників і невигідний для одержувачів аліментних виплат);
  • в інших 68 регіонахуровень зарплати нижче среднероссийской (тут використання середньої зарплати для розрахунку аліментів вигідніше одержувачу і невигідно більшості платників).

Дізнайтеся, як проводиться примусове стягнення аліментів з відео нижче: