Розрахунок грошового забезпечення військовослужбовця в 2019 році: закони (ФЗ 306) і порядок обчислення

1. Що це за виплати
2. законодавче регулювання
3. Складові компоненти оплати
4. Особливості розрахунку для різних категорій військовослужбовців
5. На заклик (строкової служби)
6. національної гвардії
7. Порядок виплати і утримання

Немає жодної держави, яка б не турбувалася про своє оборонної силі.

Зокрема РФ, як і багато інших країн, протягом усього свого існування напрацьовує і відточує систему оплати військовослужбовців, стимулюючи їх тим самим, служити на благо батьківщини і сумлінно виконувати свій обов'язок.

Що це за виплати

На сьогоднішній день, для всіх без винятку військових, що проходять службу за контрактом, за призовом, і т.д. мають право претендувати на грошову винагороду за виконану роботу. Така винагорода називається грошовим утриманням.

Для військовозобов'язаних, ці кошти є основним засобом матеріальної забезпеченості їх життя. Це забезпечення є прекрасним стимулом для того, щоб кожен з числа військових за контрактом виконував сумлінно свої обов'язки з підготовки та перепідготовки до збройного захисту своєї країни.

Забезпечення військовослужбовців - це гарантія держави перед проходять службу в грошовому еквіваленті. Забезпечення, яке належить виплатити військовослужбовцю, складається з декількох частин, основна його частина - оклад. Ця сума незмінна, що має належати кожному військовому, в залежності від посади.

В грошове забезпечення військовослужбовця, як правило, включають оклад за місяць, що дорівнює присвоєному військовому званню. Також, в цю суму входять оклад за місяць згідно зайнятої військової посади, а також суми утримання військовослужбовця на місяць, додаткових виплат носять щомісячний характер.

Щорічно проводиться перерахунок з урахуванням індексу інфляції, причому індексується роздільно оклад за посадою, за званням і за доплат.

законодавче регулювання

Регулювання питання розрахунку грошового забезпечення для військовослужбовців відбувається відповідно до ФЗ 306 «Про грошове забезпечення військовослужбовців та надання їм окремих виплат». Згідно з цим документом встановлюється як саме забезпечення, так і окремі виплати по ньому, з урахуванням встановлених військових звань і посад.

Також регулювання питання відбувається на підставі Наказів Міноборони РФ «Про затвердження порядку забезпечення забезпечення військовослужбовців», «Про встановлення окладів грошового утримання військовослужбовців, що проходять службу за контрактом», «Про підвищення грошового забезпечення Військовослужбовців і співробітників деяких федеральних органів виконавчої влади».

Складові компоненти оплати

Грошове забезпечення складається з таких частин:

1. Окладу за званням.
2. Окладу за посадою.
3. Доплатам і надбавки.

Останні розподіляються на такі:

1. За вислугу років. Може варіюватися від 10 до 40%. Зокрема:
   • при службі від 2 до 5-ти років, військовослужбовець має право отримати 10% надбавку;
   • проходження служби від 5 до 10 років, дає право на отримання надбавки в 15%;
   • служба від 10 років до 15 років, дає право отримувати 20% надбавку;
   • проходження служби строком від 15 до 20 років, дає право отримувати 25% надбавку;
   • проходження служби від 20 до 25 років, дає право отримати 30% надбавку;
   • служба терміном більш ніж 30 років дає право на 40% надбавку.
2. За класифікацію за класом:
   • за 3-й клас присвоюється надбавка в 5% від окладу за посадою;
   • за 2-й клас присвоюється 10% від посадового окладу;
   • за 1-й клас присвоюється 20% надбавки від розміру окладу за посадою.
3. За роботу з інформацією, яка є державною таємницею. Ставка такої надбавки - 65%.
4. За специфіку роботи. Така надбавка може досягати 100% розміру від окладу за посадою. Присвоєння даної надбавки може бути тільки під чітким контролем держави.
5. За особливі заслуги.
6. За реалізацію завдань у мирний час, які ставлять під загрозу власного здоров'я і життя військовослужбовця.

Крім цього, одноразово кожен військовий може претендувати на матеріальну допомогу, яка дорівнює його місячному окладу за посадою і званням, а також преміювання за сумлінність і ефективність у виконанні обов'язків.

Додаткові виплати можуть проводиться у вигляді одноразової винагороди за підсумками року, у вигляді відпускних, підйомних і добових, як безпроцентної позики та в якості відрядження. Всі ці виплати прописані в Постанові уряду «Про окремі виплати військовослужбовців і їх сімей».

Військовослужбовці можуть претендувати на преміювання за сумлінне та ефективне виконання посадових обов'язків, розмір якої не перевищує трикратного розміру окладу на рік.

Особливості розрахунку для різних категорій військовослужбовців

За контрактом

Забезпечення для тих, хто проходить службу за контрактом, таке ж забезпечення та стимулювання до виконання обов'язків військової служби.

Для службовців за контрактом, розрахувати забезпечення досить просто. У нього входить оклад по військової посади, а також за військовим званням.

На заклик (строкової служби)

Служба за призовом відрізняється ще тим, що проходить службу налічується індексація забезпечення в залежності від індексу інфляції, за роботу з інформацією, за класність і знання іноземної мови, а також за проходження служби у віддалених місцевостях або місцях, з важким кліматом. Крім цього, можуть бути встановлені квартальні премії, надбавки різного характеру.

Розрахунок грошового забезпечення строковиків, як їх прийнято називати, включає в себе такі виплати як:

1. Оклад.
2. Надбавки. Вони включають в себе виплати за:
   1. кваліфікацію;
   2. умови проходження військової підготовки та перепідготовки;
   3. рішення небезпечних завдань;
   4. діяльність, пов'язану з державною таємницею.

При цьому після проходження служби, кожен з військовослужбовців має право отримати грошове забезпечення в двократному розмірі, а також проіндексовану матеріальну допомогу.

національної гвардії

Грошове забезпечення військовослужбовця Національної гвардії розраховується виходячи зі встановленого окладу. Так як посадовий оклад - основна складова. Плюс до нього додається сума за військове і спеціальне звання, за вислугу років і складність проходження служби. Також можуть бути додані в суму розрахунку надбавка за класність, за роботу в умовах секретності та інше.

За нетиповим військовим звань і посад, розміри окладів можуть встановлюватися керівниками федеральних органів виконавчої влади, де це передбачено законодавчо.

Порядок виплати і утримання

На сьогоднішній день, існує порядок, згідно з яким здійснюється виплата грошового забезпечення, а саме - виплата відбувається щомісяця, за винятком грудня. Як правило, сума виплати належить до отримання до середини наступного місяця за попередній.

Згідно загального правила, грошове забезпечення виплачується за місцем штатної служби. Виплата повинна здійснюватися з надання атестата, проставляється вона у відповідній документі - роздавальної відомості.

Утримання із грошового забезпечення відбуваються на підставі встановленого порядку. Зокрема, утримання відбуваються з урахуванням прибуткового податку в розмірі 13% від суми постачання.

Крім цього, можуть стягуватися такі утримання на:

• на лікування;
• на навчання;
• на придбання житла;
• виплати на дітей;
• утримання за виконавчим листом;
• інші утримання.

Військовослужбовці можуть претендувати на підвищення забезпечення в зв'язку з проведенням індексації - щорічно. Індексація дозволяє вирівняти заробітну плату військових відповідно до зростання рівня цін, піднявши доходи військовослужбовця до рівня ринкових цін.

Щодо грошових виплат військовослужбовцям дивіться в наступному відеоматеріалі: