Чи платять НКО без працівників внески в ПФР? : Юридичний форум

06-01-2011 19:06
Добрий час доби!
У цьому році планується відкриття спортивної некомерційної організації. За класичною схемою від 3 засновників і 1 директор і 0 працівників. Якщо ніяких надходжень офіційних немає і працівників немає і зарплат немає, то чи має право дана НКО не сплачує щоквартальні внески в ПФР і ФФОМС, ТФОМС?

А то в такому випадку некомерційна організація просто буде годувати бюджет. Який вже там змагання проводити і спортивне обладнання закуповувати. Хотілося б почути компетентну думку. В інтернеті пишуть як завжди суперечливу інформацію. в Кодексах безпосередньо нічого ніколи не скажуть.

07-01-2011 11:27
Чи не сильна в НКО, але ПФР, ФФОМС, ТФОМС сплачуються% від бази оподаткування, а її немає, якщо немає працівників. Ось тільки директор - працівник і повинен отримувати зп по ідеї. Фіксовано платять тільки ІП за себе Superalex 07-01-2011 12:06
Тобто Директор повинен в будь-якому випадку складатися в штаті? Отже він повинен отримувати зарплату відповідно до ТК? А якщо нема чим видавати ЗП то як бути в такому випадку? НКО може взагалі існувати без штатного директора наприклад? І чи законно неотримання директором НКО зарплати? 2115 07-01-2011 22:13
Я не юрист, але думаю, що директор повинен бути, хтось же повинен нести відповідальність за діяльність НКО. Так само повинен бути бухгалтер (можна директор і бухгалтер в одній особі). А ось з приводу директор - безкоштовно, моя думка, для ТК немає різниці НКО або ТОВ, наприклад. Ви просто можете директора / бухгалтера відправити у відпустку за свій рахунок поки немає діяльності і грошей Superalex 07-01-2011 22:16
Дякую за змістовні відповіді. Може ще хтось висловиться? Spooky 08-01-2011 14:39
Спробуйте почитати 7-ФЗ "про некомерційні організації" та вибрати собі форму за смаком. Чи буде ваш директор "зіц-головою" або буде насправді працювати? - за роботу платити треба. Ви можете спробувати оформити директора на "неповний" робочий день (наскільки неповний - на ваш розсуд ), Або, якщо релігія не дозволяє платити внески, оформляйте директора як ІП на ССО і передавайте йому управління НКО. Крім директора у вас, по ідеї, повинні бути внески (періодичні) і орган, який контролює відповідність діяльності організації зі статутом.
Спробуйте ще почитати Факі на форумі клерка - http://forum.klerk.ru/index.php

PS. я не юрист, і мої поради безкоштовні.

історія редагування

PRIMA

08-01-2011 14:45
quote: Originally posted by Superalex:

1 директор і 0 працівників

quote: Originally posted by Superalex:

НКО може взагалі існувати без штатного директора наприклад? І чи законно неотримання директором НКО зарплати?

Якщо є директор, то як це у вас 0 работініков? Яким чином директор призначений на цю посаду? Швидше за все засновники з ним уклали трудовий договір (конракт), і він стає таким же найманим працівником, який виконуватиме свої посадові обов'язки (буде як мінімум: укладати договори, підписувати необхідні документи, працювати з розрахунковим рахунком, здавати звіти в податкові органи і т . Д.), за що повинен отримувати винагороду (заробітну плату) згідно ТК РФ. І не має значення яка при цьому організаційно-правова форма підприємства. Читайте главу 43 ТК РФ.
А нарахувавши заробітну плату, ви обязанани сплатити всі належні податки і страхові внески.

історія редагування

quote: Originally posted by Spooky:

якщо релігія не дозволяє платити внески, оформляйте директора як ІП на ССО

ІП платять внески в ПФР фіксовані близько 14Тр в рік незалежно є діяльність чи ні

історія редагування

Superalex 08-01-2011 23:30
А якщо допустимо не директор, а один із засновників буде "Керуючим", наділеним повноваженнями підпису і т.п., це один фіг виходить працівник?Виходить в будь-якому випадку НКО навіть з 0-00 р.доходів буде додатково щокварталу (щорічно) сплачувати в бюджет ще щось.(У випадку з 1 директором-працівником у нього не може бути ЗП менш ніж МРОТ, і від ентой суми пішли танцювати).Постійно перебуває в неоплачуваній відпустці директор також викличе підозри.А ще і перевіряючі органи ... це вже зовсім важкий випадок, як я розумію.Хто б поділився реальним досвідом ведення НКО бажано спортивної спрямованості.

Вобщем цікавить тема НКО без доходів, а й без зайвих витрат, щоб можна було на іншому рівні домовлятися про проведення спортивних змагань або тренувань зі всякими бюджетними бюрократами.

Сірий воллллк

12-01-2011 19:21
У мене у самого фірма, де я один працівник, Директор ТОВ, у мене немає Фонду заробітної плати, ПДФО = 0, ФСС = 0, ПФР = 0 !!! От і все ! =) PRIMA 13-01-2011 7:49
quote: Originally posted by Сірий воллллк:

У мене у самого фірма, де я один працівник

Якщо ви єдиний засновник фірми, то вам легше. Оскільки є багато листів (та й ТК РФ можна повернути в вашу сторону), що якщо директор є єдиним засновником, то і договору трудового немає. Superalex 13-01-2011 11:44
а в НКО як мінімум 3 засновника необхідно, наскільки мені відомо Сірий воллллк 13-01-2011 23:14
Я не єдиний засновник, просто немає фонду зар.плата .... вже років зо два напевно! Zoomma 13-01-2011 23:59
все вірно зазначено немає фонду ЗП немає відрахувань ... податківці і позабюджетні фонди на НКО не звертають увагу, нічого з громадських працівників брати)))))