Опублікований проект стандарту ІСО на системи менеджменту промислової безпеки та охорони праці

1. Які основні відмінності між OHSAS 18001 і новим стандартом ISO 45001?
2. Що ви маєте на увазі під «контекстом» організації?
3. І в чому відмінність ролі керівництва організації?
4. OHSAS 18001 є широко прийнятим стандартом, який успішно застосовується. Навіщо знадобилося розробляти...
5. Що ви можете сказати про основні вигоди використання цього стандарту?
6. Чи хочете ви організувати попереднє ознайомлення майбутніх користувачів з вашим проектом?

Проект стандарту ґрунтується на добре відомому стандарті OHSAS 18001, розробленому BSI в 1999 р (з 01.01.2013 вступив в силу ГОСТ Р 54934-2012 / OHSAS 18001: 2007 «Системи менеджменту безпеки праці та охорони здоров'я. Вимоги», який є ідентичним другого видання стандарту OHSAS 18001: 2007). Слід підкреслити, що вимоги стандарту відносяться саме до безпеки праці, а не до безпеки продукції або послуг компанії.

Девід Сміт, голова ISO / PC 283 , В наведеному нижче інтерв'ю пояснює необхідність розробки і прийняття нового стандарту ІСО.

Які основні відмінності між OHSAS 18001 і новим стандартом ISO 45001?

Очевидно, що загальна мета стандарту залишається тією ж самою і новий стандарт багато в чому повторює OHSAS 18001. Однак, новий стандарт в повній мірі враховує нові правила розробки стандартів на системи менеджменту. Наприклад, в ньому простежується більш чітка спрямованість на «контекст» організації, а також на більш активну роль вищого менеджменту і керівництва.

Девід Сміт (David Smith), голова проектного комітету ISO / PC 283 "Техніка безпеки і системи управління безпекою"

Що ви маєте на увазі під «контекстом» організації?

Згідно з новим стандартом організація повинна звертати увагу на те, що знаходиться поза межами проблем охорони власного здоров'я і безпеки та враховувати, що від неї очікує більш широке співтовариство. Організації зобов'язані думати про своїх підрядників і постачальників, а також про те як, наприклад, їх діяльність може впливати на їх сусідів у прилеглій території. Це набагато ширше, ніж просто зосередитися на умовах для своїх службовців і означає, що організації не можуть укладати ризиковані контракти.

І в чому відмінність ролі керівництва організації?

Стандарт ISO 45001 наполягає, що аспекти здоров'я і безпеки, включені зараз в загальну систему менеджменту організації, вимагають більш серйозної підтримки з боку менеджменту і керівництва. Це стане великою зміною для користувачів, які можуть в даний час делегувати відповідальність менеджеру з безпеки, а не інтегрувати її повністю в діяльність організації. Стандарт ISO 45001 вимагає, щоб аспекти здоров'я і безпеки стали частиною загальної системи менеджменту, а не просто доповненням до нього.

OHSAS 18001 є широко прийнятим стандартом, який успішно застосовується. Навіщо знадобилося розробляти стандарт ІСО?

Існує ряд причин для розгляду цієї теми з використанням системи ІСО. По-перше, багато організацій вже використовують ряд стандартів на системи менеджменту ІСО, так що кошти для охорони виробничого здоров'я і безпеки можуть бути легко інтегровані в загальну систему менеджменту. Зокрема, ми зосередилися на простий інтеграції з ISO 14001, оскільки багато організацій, особливо в малому бізнесі, виділяють одну людину, який стежить і за питаннями безпеки і за питаннями екології. Крім того, ми сподіваємося, що ім'я та авторитет ISO забезпечить стандарту більшу довіру, і буде просувати подальше поширення.

Однак, однією з дійсно фантастичних речей, пов'язаних з цим проектом ІСО, стало широка залученість різних організацій і країн. Я був запрошений на перше засідання з обговорення стандарту OHSAS 18001 більше 20 років тому, і, оскільки я можу порівнювати, мене дійсно вражає велика кількість країн, які беруть активну участь в розробці стандарту ISO 45001. Участь фахівців з усього світу, в тому числі з країн, що розвиваються і країн з перехідною економікою, дасть нам можливість створити інструмент, який буде працювати на всіх. Ми також тісно співпрацюємо з Міжнародною організацією праці (МОП - ILO), де є фахівці з цих питань, які внесли дуже цінні пропозиції та зауваження.

Звичайно, проводити розробку стандарту з такою кількістю зацікавлених учасників зовсім непросто і нерідко виникають розбіжності. Але така широка залученість багатьох людей дає мені надію, що ми на шляху до створення інструменту, який може бути використаний будь-якою організацією в будь-якій країні для рішення багатьох завдань, в тому числі для регулювання.

Що ви можете сказати про основні вигоди використання цього стандарту?

Якщо ви застосуєте систему і структуру, яку ми пропонуємо, і зробите це належним чином, ви можете знизити ризик заподіяння шкоди людям, які працюють на вас. Відповідно до статистики МОП, опублікованій в цьому році, близько 2,3 мільйона людей померло в 2013 р в результаті інцидентів або хвороб, пов'язаних з роботою. Така шокуюча статистика і важка проблема для суспільства. Застосування ефективної системи менеджменту охорони виробничого здоров'я і безпеки допомагає організаціям знизити число нещасних випадків і захворювань, уникати дорогих судових позовів, можливо навіть знизити витрати на страхування, а також створити сприятливий клімат в організації, коли її співробітники бачать, що їхні потреби беруться до уваги.

Чи хочете ви організувати попереднє ознайомлення майбутніх користувачів з вашим проектом?

Версія проекту комітету ISO / CD 45001 в даний час може бути придбана для попереднього ознайомлення зі змістом нового стандарту до публікації остаточної версії стандарту, наміченої до кінця 2016 р