- Загальні положення про прописку
- норми законів
- Чи приймають на посаду, якщо немає прописки
- Процедура оформлення тимчасової реєстрації громадянина за місцем роботи
- Які документи повинен подавати співробітник
- Особливості для іноземних громадян
Чинне міграційне законодавство передбачає досить велику кількість нюансів оформлення реєстрації, внаслідок чого дану процедуру можна провести практично де завгодно.
Головним призначенням самої реєстрації є інформування держави про те, де на даний момент проживає людина, а також можливе повідомлення про час перебування за вказаною адресою.
Саме тому, якщо людина вирушає на територію іншого регіону за своїми службовими обов'язками, повинна бути оформлена реєстрація громадянина за місцем роботи.
Загальні положення про прописку
Відповідно до законами , Що діють на сьогоднішній день, будь-яка людина, який знаходиться поза свого основного адреси прописки протягом більше трьох місяців, зобов'язаний оформити тимчасову реєстрацію, так як в противному випадку на нього буде накладено штраф на суму 2 500 рублів.
Більшість експертів говорить про те, що іноземні громадяни, які мають смаглявий колір шкіри, а також вузький розріз очей, не повинні покладатися на встановлений термін, а провести дану процедуру в гранично короткі терміни.
Оформлення тимчасової реєстрації здійснюється в повній відповідності з нормами, прописаними в чинному законодавстві, а також встановленими правилами реєстрації . Ключовим підставою для прописки людини є наявність певного житлового приміщення, власники якого згодні на його проживання в даній нерухомості.
норми законів
Реєстрація в столиці відрізняється своїми особливостями, які встановлюються законодавством України.
На даний момент дана процедура регулюється наступними актами:
- Постанова №241, видане 30 березня 1999 року відповідно до якого регулюються правила реєстрації або ж подальшого зняття з обліку фізичних осіб, які перебувають за місцем знаходження на території столиці;
- Постанова №24, відповідно до якого регулюються правила реєстрації або ж подальшого зняття з обліку російських громадян, які перебувають за місцем знаходження на території Московської області;
- Правила зняття або оформлення реєстрації російських громадян за місцем знаходження в Москві і її області.
Зразок заяви про реєстрацію за місцем перебування
Чи приймають на посаду, якщо немає прописки
Якщо за своєю кваліфікацією, професійними якостями й досвідом здобувач дійсно підходить на зазначену посаду, його цілком можуть взяти на роботу навіть в тому випадку, якщо у нього немає реєстрації, так як дана ситуація не передбачає накладення на одну зі сторін будь-яких штрафних санкцій.
Насправді відповідно до чинного законодавства роботодавець в принципі не має ніякого права на те, щоб вимагати від свого співробітника в процесі його прийому на роботу будь-які документи, які підтверджують наявність у нього реєстрації за місцем роботи.
Точно так же у нього немає права на те, щоб вимагати продовження даної реєстрації, якщо в процесі працевлаштування здобувач був оформлений, але його свідчення закінчилося через певний проміжок часу. Відповідно, дана ситуація не може розглядатися в якості підстави для подальшого звільнення громадянина.
Якщо компанія наймає на роботу співробітника без певного місця проживання, він повинен буде повідомити свого роботодавця хоча б свій фактична адреса перебування, так як, якщо в один з днів він просто перестане виконувати свої обов'язки і взагалі зникне, бухгалтер не зможе направити йому на будь або адреса повідомлення про те, що з ним розірвали трудову угоду і йому потрібно з'явитися за трудовою книжкою.
Точно так же в персоніфікованої звітності, яка подається до Пенсійного фонду, обов'язково повинен бути присутнім адресу співробітника, за яким йому в подальшому зможуть відправляти різні повідомлення.
Варто відзначити той факт, що на практиці досить поширеною є ситуація, коли ще в оголошенні компанія встановлює в якості одного з ключових вимог до претендента наявність у нього реєстрації в певному регіоні.
Звичайно, можна скільки завгодно розмірковувати про дискримінацію в даній ситуації, але при цьому залучити компанію за подібне рішення буде неможливо. Єдине, що важливо для таких роботодавців - не вказувати в якості причини відмови в прийомі на роботу саме відсутність реєстрації, так як це є незаконним.
Крім цього, якщо організація бере на роботу співробітника, який протягом 90 днів збирається перебувати в житло, що належить даної компанії, обов'язок його реєстрації у відповідних державних органах лягає саме на адміністрацію роботодавця.
Процедура оформлення тимчасової реєстрації громадянина за місцем роботи
Оформлення тимчасової реєстрації за місцем роботи на практиці є досить поширеним, але при цьому в чинному законодавстві подібна можливість не передбачається. Причина полягає в тому, що згідно із законом громадяни дійсно в разі потреби можуть отримати тимчасову реєстрацію, але при цьому з роботою це ніяк не пов'язано.
При необхідності можна проходити процедуру реєстрації як за місцем тимчасового проживання, так і за безпосереднього місця проживання, тобто і з роботою це цілком можливо, просто буде відсутня конкретна вказівка на те, що реєстрація оформляється саме за місцем роботи.
Реєстрація за адресою реєстрації компанії, що наймає працівника, передбачається виключно в тому випадку, якщо у неї є власне житло, в яке можна буде оформити зазначеного громадянина. Якщо ж організація не має власної житлової нерухомості, то в такому випадку здобувач повинен буде самостійно розібратися з тим, де саме йому найкраще зареєструватися, і зробити він це повинен протягом трьох місяців.
Для отримання відповідної прописки потрібно звернутись в міграційну службу. При цьому варто відзначити той факт, що, крім самого заяви, потрібно принести туди також ще ряд інших документів, і в першу чергу, це стосується документа, яким засвідчується особу громадянина, а також паперу, яка підтверджує наявність законного права на тимчасове або постійне проживання на зазначеній території.
В якості останнього документа може використовуватися договір найму або піднайму, але, крім цього, потрібно буде обов'язково надати також наявність паперу, що підтверджує наявність права власності у тієї особи, яка дає дозвіл на проведення прописки на правах власника.
Процедура тимчасової реєстрації в даному випадку буде здійснюватися в такий спосіб:
- У відділення міграційної служби надається повний пакет документів, що засвідчують особу.
- Заповнюється заява на оформлення реєстрації.
- Подаються документи, що підтверджують наявність законної підстави для тимчасового перебування на зазначеній території.
- Дотримати встановлені терміни реєстрації.
Підтвердження особистості здійснюється шляхом пред'явлення цивільного або закордонного паспорта.
Які документи повинен подавати співробітник
Для того, щоб оформити реєстрацію за місцем своєї роботи, потрібно надати державним службовцям наступний пакет документів:
- заяву на реєстрацію, яке має бути складено відповідно до встановленого зразка;
- документ, на підставі якого буде оформлятися тимчасова реєстрація;
- документ, що засвідчує особу;
- згода власника на вселення, яке повинно обов'язково вказуватися в заяві.
Протягом трьох робочих днів співробітники міграційної служби повинні розглянути подані документи і видати свідоцтво про реєстрацію за місцем перебування при відсутності будь-яких неузгодженостей.
Єдиним винятком, яке може збільшити терміни розгляду документів, в даному випадку є ситуація, коли людина з яких-небудь причин не може надати певні папери, такі як, наприклад, договір комерційного найму, що призводить до необхідності проведення більш ретельної перевірки органами ФМС.
Зразок свідоцтва про реєстрацію за місцем перебування
Особливості для іноземних громадян
Іноземці, які збираються тимчасово перебувати на території Росії, повинні обов'язково стати на міграційний облік, так як дана процедура використовується для інформування факту прибуття громадянина іншої держави.
Відповідно до чинного законодавства дана процедура повинна бути проведена протягом семи днів з моменту перетину кордону, причому при в'їзді кожній людині на руки видається міграційна карта, в якій обов'язково вказується дата його приїзду, а також точне місце проживання.
Будь-яким громадянам інших держав надається можливість перебувати на території Росії протягом не більше 90 днів, навіть не маючи на те жодних додаткових підстав. Якщо ж у громадянина є студентські документи або робоча віза, даний період буде збільшений до одного року.
Терміни тимчасової реєстрації
обумовлюються безпосередньо при її оформленні.
Чи можна отримати кредит з тимчасової реєстрації без прописки - дізнайтеся з публікації .
Який мінімальний термін тимчасової реєстрації - ми розповімо далі .