Внесок - внесення певної суми грошей в якості платежу в банк або іншу організацію.
Внески діляться на:
- пайовий внесок - одноразова плата за свою частку в майновому придбанні;
- вступний внесок - одноразова плата за вступ;
- членський внесок - періодична плата за участь;
- страховий внесок - може бути двох видів: плата за страхування, що здійснюються страхувальником страховикові або внески роботодавця до фондів обов'язкового соціального страхування.
пайовий внесок
Пайовий внесок - внесок члена акціонерного товариства (АТ), який є основою формування власного майна АТ. Може вноситися грошима, матеріальними цінностями, цінними паперами, майновими правами, іншими об'єктами цивільного права і повертається в разі виходу з АТ або в разі його ліквідації, після погашення всіх боргів АТ. Пайові внески оцінюються при створенні АТ за домовленістю членів АТ на підставі сформованих цін на ринку. При прийнятті нових членів оцінка відбувається згідно комісії, яка призначається керівництвом АТ. При цьому, якщо передбачувана вартість пайового внеску більше 250 МРОТ, то оцінка вартості повинна мати підтвердження незалежного експерта.
Вступний внесок
Вступний внесок вноситься при прийнятті деякими організаціями нових членів. У цьому випадку останні, крім встановленого паю, повинні внести деяку додаткову суму. Як правило, ця сума менше, ніж пай .
Відмінності вступних внесків від паю:
- при виході з організації вступний внесок не повертається;
- вступні внески не враховуються при обчисленні дивідендів або розрахунку прибутку;
- на вступний внесок, як правило, не надається розстрочка , Без одноразової сплати прийняття в організацію не відбудеться.
Метою існування вступних внесків - компенсація витрат на створення організації і прийняття нових членів.
членський внесок
Членський внески вносяться членами будь-якого суспільства з певною періодичністю. Їх існування обумовлене необхідністю покривати витрати, які несе суспільство у зв'язку з його діяльністю. Членські внески найчастіше вносяться грошовими коштами.
Страхові внески
Страхові внески діляться на два види:
- Плата за страхування, яку страхувальник повинен заплатити страховику відповідно до раніше укладених страховим договором або законом. Страховий внесок є, в загальному випадку, частиною страхової премії, яку страхувальник зобов'язаний виплатити страховику. Страховий внесок може бути дорівнює розміру страхової премії, якщо вона вноситься одноразово, або може бути дорівнює її частини, якщо сплата страхової премії розбита на деякий період. Несвоєчасне внесення страхових внесків може бути причиною припинення дії договору страхування.
- Внески роботодавця до фондів обов'язкового соціального страхування є обов'язковими для всіх організації (комерційних і бюджетних) і обчислюється виходячи з розміру оплати праці працівників організації, а так само інших виплат.
Внески до соціальних фондів обов'язкового соціального страхування можуть не виплачуватися в наступних випадках:
- з добових, при наявність в акті організації встановлених мінімальних неоподатковуваних сум;
- матеріальна допомога;
- при народженні дітей (усиновлення, удочеріння);
- так само 4 000 рублів в рік на одного працівника на будь-які цілі.