Будь-який іноземний громадянин, який прибув в РФ з метою працевлаштування, повинен здійснювати свою діяльність на підставі дозвільних документів, оформлених згідно з чинним законодавством. Для іноземців, які прибули на територію РФ в порядку, вимагає отримання візи, для працевлаштування необхідно отримати дозвіл на роботу. Для громадян країн з безвізовим режимом потрібне отримання патенту. Дані вимоги продиктовані Федеральним Законом №115 «Про правове становище іноземних громадян у Російській Федерації». У разі порушення правил здійснення трудової діяльності законодавством передбачається відповідальність, яка покладається не тільки на мігранта, а й на роботодавця.
ПРОДОВЖЕННЯ ПАТЕНТУ НА РОБОТУ ДЛЯ ІНОЗЕМНИХ ГРОМАДЯН
ЗРАЗОК ЗАЯВИ НА ДОЗВІЛ НА РОБОТУ
Кодекс РФ про адміністративні правопорушення передбачає штраф за незаконне притягнення до трудової діяльності іноземного громадянина без патенту або без дозволу на роботу в розмірі від 2 до 5 тис. Рублів. При цьому, юридична особа, яка привернула до роботи громадянина, може бути покарано штрафом у розмірі від 250 до 800 тис. Руб., А відповідальна посадова особа - штрафом в розмірі від 25 до 50 тис. Руб.
Окремо обмовляється можливість накладення штрафів за залучення до трудової діяльності в Російській Федерації іноземного громадянина або особи без громадянства без отримання в установленому порядку дозволу на залучення і використання іноземних працівників, якщо такий дозвіл вимагається, при цьому, розміри штрафів зберігаються.
Кодекс передбачає і покарання для іноземного громадянина, якщо він працює без дозволу на роботу або патенту, а також, в разі здійснення діяльності, що не відповідає професії, зазначеної в дозвільних документах, у вигляді накладення адміністративного штрафу в розмірі від 2 до 5 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з адміністративним видворенням за межі Російської Федерації або без такого. У містах федерального значення Москві і Санкт-Петербурзі штраф збільшується від 5 до 7 тис. Рублів. Додатково обмовляється можлива відповідальність за недотримання терміну звернення за внесенням змін до відомостей, що містяться в дозволі на роботу або патент, або незверненими іноземного громадянина або особи без громадянства за внесенням зазначених змін - накладення адміністративного штрафу в розмірі від чотирьох тисяч до п'яти тисяч рублів.
Переоформити ДОЗВІЛ НА РОБОТУ
Для безвізових іноземних громадян існує додаткова відповідальність за порушення терміну звернення за видачею патенту, якщо такий термін встановлений законодавством - накладення адміністративного штрафу в розмірі від десяти тисяч до п'ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
У разі, якщо роботодавець не отримавши спеціального дозволу на залучення іноземців прийняв на роботу іноземного громадянина, на нього може бути накладено штраф за залучення і використання іноземної робочої сили в розмірі від 35 000 до 70 000 рублей на посадову особу, штраф за залучення іноземної робочої сили на юридичну особу складе від 400 000 до 1 000 000 рублів, також можливе припинення діяльності підприємства на термін від 14 до 90 діб. Розмір же штрафу за використання іноземної робочої сили на фізичну особу складе від 5000 до 7000 рублів.
ДІЛОВА ВІЗА В РОСІЮ ДЛЯ ІНОЗЕМЦІВ
У разі, якщо роботодавець не повідомив чи порушив терміни повідомлення виконавчого органу в сфері міграції про факт укладення трудового договору з іноземним громадянином або розірвання договору і звільнення іноземця з роботи, то буде накладено штраф роботодавцю за мігранта в розмірі від 5000 до 7000 рублів на фіз. особа, від 35 000 - 70 000 рублів на посадову особу і штраф за неповідомлення про звільнення або наймання іноземного працівника на юр особа - від 400 000 до 1 000 000 рублів.
Таким чином, необхідно серйозно підходити до питання оформлення трудової діяльності іноземних громадян. Правильне оформлення дозволить уникнути ризиків як з боку роботодавця, так і з боку іноземного працівника.
ОФОРМЛЕННЯ ДОЗВОЛУ НА РОБОТУ ДЛЯ ІНОЗЕМНИХ ГРОМАДЯН
ПЕРЕВІРКА ДОЗВОЛУ НА РОБОТУ