Реклама
Реклама
Реклама

Підвищення пенсійного віку: «Міра болюча, але необхідна»

Члени ОП РФ висловилися про запропоновану урядом пенсійну реформу

Уряд РФ в четвер, 14 червня, запропонувало підняти вік виходу на пенсію в Росії до 65 років для чоловіків і 63 - для жінок. Реформу проводитимуть поетапно, і почнеться вона з 2019 року.

Для чоловіків вік виходу на пенсію досягне 65 років в 2028 році, для жінок - 63 роки в 2034 році.

При цьому для росіян, що працюють в особливих кліматичних умовах, наприклад в районах Крайньої Півночі, вік виходу на пенсію поступово підвищиться до 60 років для чоловіків і 58 років для жінок.

Реформа дозволить збільшувати пенсії майже на одну тисячу рублів щорічно.

Наталя Починок   , Голова Комісії ГП РФ з питань соціальної політики, трудових відносин, взаємодії з профспілками і підтримки ветеранів: Наталя Починок , Голова Комісії ГП РФ з питань соціальної політики, трудових відносин, взаємодії з профспілками і підтримки ветеранів:

«Нарешті-то це рішення прийнято, воно обговорювалося давно і в експертному співтоваристві, і в ЗМІ, і я рада, що це сталося. Багато людей передпенсійного віку, чесно зізнатися, особливо жінки, чекають "вовчий квиток", щоб в 55 років їм сказали: "Все, залишай робоче місце і йди в злидні ..." А тепер все-таки буде можливість працювати без догляду в якісь сірі схеми, коли ти на пенсії підробляв десь. Це той правильний крок, який треба було зробити. От якби це ще можна було зробити без поетапного підняття, відразу.

Можна було б використовувати практику провідних країн Європи, де права жінок і чоловіків рівні і 65 років - це максимальний термін трудової функції міжнародної конвенції, яка скоро буде ратифікована в Росії.

У Росії до цих пір відтягували прийняття рішення підвищити пенсійний вік. Більшість розвинених країн світу вже давно прийшло до цього. Нормативи, за якими ми живемо зараз, були прийняті ще в 1932 році. У 1926-1927 роках, за даними Росстату, в європейській частині РРФСР очікувана тривалість життя при народженні становила 40,2 року у чоловіків і 45,6 року - у жінок.

Зараз ситуація в корені інша і цей поріг вже перевищує 72 роки, Президент же поставив амбітну мету вступити в клуб країн "80 плюс". Кількість людей пенсійного віку в порівнянні з працездатним населенням з кожним роком зростає. Якщо в 1970-х роках зміст одного пенсіонера припадало приблизно на чотирьох осіб працездатного віку, то тепер - на двох. Це навантаження неминуче підвищується, також треба розуміти, що на ринок праці виходить покоління демографічного спаду 1990-х років.

До того ж через нинішньої пенсійної системи роботодавці не готові вкладатися в розвиток людей середнього віку, в їх перепідготовку та стимуляцію кар'єрного росту, що веде до фактичної заборони на професію, особливо для жінок. Хоча багато хто після виходу на пенсію сповнені сил, продовжують працювати, відкривають свій бізнес.

Подивимося, які ще пропозиції до пенсійної сферу будуть вноситися. Вони теж не за горами. Зараз ми дуже чекаємо, щоб Банк Росії і уряд внесли пропозиції щодо індивідуального пенсійного капіталу, який прийде на зміну накопичувальної частини пенсії ».

Олена Тополева-Солдунова   , Голова Комісії ГП РФ з розвитку некомерційного сектора і підтримки соціально орієнтованих НКО: Олена Тополева-Солдунова , Голова Комісії ГП РФ з розвитку некомерційного сектора і підтримки соціально орієнтованих НКО:

«В цілому цей захід болюча для суспільства, як показують опитування, у нас люди сприймають дуже гостро підвищення пенсійного віку. З одного боку, це так, але з іншого - ми розуміємо, що відбувається зміна вікового складу населення і збільшення тривалості життя, ми не можемо не враховувати цих змін. У багатьох країнах така реформа вже відбулася. Напевно, наша країна найдовше не проводила ніяких змін в даному питанні, не підвищувала пенсійний вік в порівнянні з іншими країнами, і це не дивлячись на те, що тривалість життя значно зросла.

Якщо зараз цього не зробити, то настане крах і нам нічим буде платити людям пенсію. Міра болюча, але необхідна. Я рада, що, по-перше, врахували поступовий перехід, тому що ми говоримо про те, що не можна це робити різко. По-друге, врахували регіональну специфіку: там, де люди менше живуть - в умовах Крайньої Півночі - і тривалість життя нижча, повинні діяти інші правила.

Ми вважаємо, що недостатньо просто збільшити пенсійний вік. Щоб здійснити реальну реформу, потрібно продумати масу інших речей, зокрема те, щоб люди старшого віку, які вже не будуть виходити на пенсію, знаходили собі роботу і не піддавалися вікової дискримінації, як зараз ми часто бачимо. Люди повинні мати можливість перенавчання, тому що сьогодні знання так швидко розвиваються, що людям, щоб відповідати потребам ринку праці, потрібно протягом життя кілька разів проходити перенавчання, перекваліфікацію, особливо це стосується людей старшого віку. Важливо не відставати від сучасних реалій.

Інший важливий аспект - здоров'я. Незважаючи на те що люди стали жити довше, на жаль, не завжди це означає, що це життя здорова. Варто зазначити, що сьогодні медицина стала краще ставитися до людей старшого покоління. Я пам'ятаю ті часи, коли викликаєш швидку бабусі, а там кажуть: "Що ви хочете - їй уже 70 років і все зрозуміло. Навіщо її лікувати, коли вона у вас вже зовсім стара? "Зараз змінюється ставлення до медицини до людей похилого віку. Але все одно потрібні спеціальні програми для активного довголіття. Вважаю, що потрібно розвивати геронтологию як науку. Сьогодні є один федеральний медичний геронтологічний центр. У цього центру є потенціал, і, я думаю, його потрібно зробити ще й методичним центром, тому що такий центр повинен бути в кожному регіоні, щоб люди старшого віку мали можливість спостерігати лікарями-фахівцями не просто профільними, але ще і з геронтологічним ухилом.

Вважаю, що потрібно враховувати всі аспекти життя людей старшого покоління для того, щоб ця реформа запрацювала. Підвищувати пенсійний вік можна, тільки думаючи про здоров'я, активному довголіття, працевлаштуванні старшого покоління. Важливо розглядати в комплексі всіх заходів ».

Людмила Піскунова   , Заступник голови Комісії ГП РФ з питань соціальної політики, трудових відносин, взаємодії з профспілками і підтримки ветеранів: Людмила Піскунова , Заступник голови Комісії ГП РФ з питань соціальної політики, трудових відносин, взаємодії з профспілками і підтримки ветеранів:

«Я раніше працювала фахівцем в пенсійному фонді і маю відношення до даної тематики, знаю всі їхні біди - грошей в бюджеті не вистачає. Мені був зрозуміле питання про підвищення пенсійного віку вже давно, розмови про це йшли, і у мене не було негативного сприйняття. Але коли були оголошені цифри, вони мене обурили - це надто різко. На вісім років жінці підвищують пенсійний вік - мені здається, це дуже багато. У нас не така вже розвинена економіка і не таке життя багата, щоб людина могла так довго працювати.

Перше питання, яке у мене виникає, - ми всі знаємо, як ставляться до людей похилого віку на роботі. Ніхто не хоче тримати у себе таких співробітників. У Москві і після 40 років важко працевлаштуватися, а тепер людина повинна буде до 63-65 років працювати, і ставлення наших роботодавців і робітників буде негативний. Кожен хоче мати здорового працівника, а чоловік в 65 при наших умовах життя вже не такий здоровий. Хоч Президент і сказав, що у нас середня тривалість життя 72 роки, але це, можна сказати, з величезною натяжкою і далеко не скрізь в країні. Тому перше питання: де будуть працювати ці люди? І чи не залишаться вони в літньому віці і без пенсії, і без роботи?

Закон передбачає вихід на пенсію раніше, але, якщо ми сьогодні візьмемо наші пенсії, вони в більшості своїй шість - дев'ять тисяч рублів, в кращому випадку є невелика надбавка. Якщо людина раніше терміну виходить на пенсію, то на 20 відсотків отримує менше виплати. Тобто це будуть такі копійки, що на це жити буде не можна, навіть хліб з водою - і то з натяжкою.

Ми не очікували, що так швидко будуть озвучені ці рішення, враження дуже двоїсті. Ми розуміємо, що підвищувати треба пенсійний вік, але це занадто круто.

Якщо подивитися на інші країни, то всюди вік виходу на пенсію вище, ніж в нашій країні, але ми прекрасно розуміємо, що і життя в цих країнах не така, як у нас. Вона в економічному відношенні більш сприятлива для жителів, і там можна відкладати собі гроші на пенсію. А у нас? Я ось представлю себе своє оточення, яке живе від зарплати до зарплати. І виходить, все життя робота, робота, і нікуди не поїхати, тільки збирати собі на пенсію, а її може і не бути.

Пропоную ще послухати наступні коментарі та пропозиції, це ж тільки перша така заява, думаю, уряд ще буде шукати компроміси ».

Навіщо її лікувати, коли вона у вас вже зовсім стара?
Тому перше питання: де будуть працювати ці люди?
І чи не залишаться вони в літньому віці і без пенсії, і без роботи?
А у нас?