Навчання у ВНЗ, як власне і трудова діяльність передбачає щоденне відвідування занять, за винятком часу канікул і планових вихідних.
При цьому у студентів, так само як і у трудящих, може виникнути необхідність у звільненні від занять на досить довгий період в зв'язку з сімейними обставинами.
Саме для таких випадків законом і передбачена можливість отримання академічної відпустки , Але при дотриманні деяких умов.
Законодавчий аспект питання
Згідно норм, визначених ст.43 ФЗ №273, під час вступу до навчального закладу будь-якого рівня студент зобов'язаний освоювати освітню програму відповідно до затвердженого навчального плану, а також дотримуватися інші правила отримання освіти та поведінки на території ВНЗ відповідно до Статуту ОУ.
Зокрема, навчається повинен відвідувати всі заняття, як основні, так і факультативні, а також брати участь у суспільному житті установи.
При цьому, з огляду на той факт, що отримання необхідної освіти передбачає досить тривалий час від року до 6 років, а в деяких випадках і більше, а також у зв'язку з тим, що деякі обставини можуть стати непереборною перешкодою для щоденних відвідувань занять, студентам дано право на отримання звільнення від них, але тільки при наявності поважної причини, підкріпленої документально.
Так зокрема, в порядку п.12 ч.1 ст.34 ФЗ №273 навчаються мають право на отримання академічної відпустки, який, по суті, є звільненням від виконання навчального плану в разі неможливості освоєння освітньої програми з багатьох причин медичного, особистого або іншого характеру.
При цьому в порядку норм, визначених в Наказі Міністерства освіти та науки №455 обумовлений вид звільнення від занять може бути надано на строк не більше двох років, але кілька разів протягом всього навчання. І даний вид звільнення можливий тільки в ВУЗах середньо-професійної або вищої рівня освіти, в яких передбачається тривалий період отримання освіти, враховуючи, що при річному терміні навчання оформляти академвідпустку немає сенсу.
Слід зазначити ще один факт, а саме освітній процес, який на увазі звільнення від навчання порушується. Тобто, по суті, попросити деканат про надання обумовленого відпустки можна в будь-який момент, з огляду на, що та ж важка хвороба або пологи не можуть відбуватися відповідно до навчального плану і здачею планових іспитів.
Але ось після закінчення даного періоду студенту потрібно врахувати, що якщо відпустка була надана в середині семестру, навчання доведеться відновити вже з його початку, враховуючи, що за рік ті ж знання, отримані на лекціях протягом декількох місяців, будуть забуті. У той час як після здачі іспитів і заліків навіть за результатами першого півріччя питання буде автоматично закритий, про що буде свідчити залікова книжка.
Підстави для оформлення
Існує думка, що академічну відпустку може отримати при бажанні практично кожен студент, а між тим, це помилкове припущення, враховуючи, що для звільнення від занять потрібні вагомі підстави.
Так зокрема, в п.2 Наказу Міністерства освіти та науки №455 наведено лише кілька умов для його надання:
При цьому обумовлені причини не тільки повинні бути закріплені в заяві студента про надання відпустки, а й підтверджені документально, тими ж довідками і копіями документів.
Варто відзначити, що в порядку ст.17 ФЗ №273 студенту в залежності від його сімейного стану та можливостей дано право отримувати освіту в декількох формах, а саме на:
- денної основі;
- заочної, що передбачає самостійне вивчення матеріалу під керівництвом викладачів ВНЗ;
- очно-заочної, тобто, як правило, в встановлені вихідні дні, якими є субота і неділя.
При цьому незалежно від того, за якою формою надається освіту студенту і якою є освітня програма, право на академічну відпустку є у всіх, з огляду на, що, мамі новонародженої дитини досить важко відвідувати сесійні заняття протягом 30 днів поспіль, навіть якщо вони заплановані всього два рази в рік. Тобто, по суті, на отримання АКАДЕМКА можуть розраховувати студенти всіх форм навчання, як очники, так і заочники, звичайно, при наявності поважної причини.
До речі, якщо один з який навчається хоче реалізувати своє право на академічну відпустку в зв'язку з не здачею планової сесії, таким чином, уникнувши відрахування, обумовлена причина врахована не буде, так як до обліку приймаються тільки поважні підстави, а не банальне бажання уникнути санкцій. 
Перелік поважних причин
Як показує практика, половина студентів, які зважилися оформити академвідпустку вже не повертаються до навчання, а банально забирають документи, таким чином позбавляючи шансу на отримання вищої освіти. Адже заново налаштуватися на досить інтенсивний темп отримання знань досить складно, саме тому багато хто і не хочуть повертатися, особливо в разі, якщо навчання було перервано в середині семестру, а значить, його доведеться починати заново.
Однак, в ряді випадків, в учнів просто не знаходиться іншого варіанту, як відстрочити отримання вищої освіти на увазі поважних причин, які просто неможливо подолати в найкоротші терміни. Зокрема, мова йде про догляд за новонародженим, який вимагає не тільки постійної присутності мами, але і її уваги, а також щохвилинної догляду, який з навчанням, особливо у вищому навчальному закладі поєднати просто неможливо. Саме тому багато студентки і беруть академ з наміром обов'язково повернутися, як тільки малюк підросте.
Також непереборною перешкодою для отримання освіти можна назвати повістку з військкомату, але тільки в тому випадку, якщо студент використовував всі можливості для отримання відстрочки . Адже в порядку ст.24 ФЗ №53 військкомати РФ гранично лояльно ставляться до здобуття вищої освіти і надають можливість віддати борг батьківщині вже після закінчення навчання, але тільки в тому випадку, якщо обумовлена причина використовується в перший або як виняток, вдруге і не більше.
Ще однією з причин, що дозволяє оформити академічну відпустку, є погіршення загального стану здоров'я, що може виражатися в тій же важкої травми, після отримання якої потрібно не тільки тривале відновлення, але і можливе оформлення інвалідності . Природно звільнення від навчання також надається і в разі загострення хронічних захворювань або оперативного втручання, яке передбачає тривалий відновлювальний період.
Більш того, в разі, якщо студент оформляє академвідпустку саме за медичними показаннями, йому в порядку п.8 Постанови Уряду №1206 покладена ще й щомісячна виплата на протязі всього періоду відновлення в розмірі 50 рублів за рахунок навчальної організації, а в разі настання вагітності і подальших пологів посібник, але вже за рахунок федеральних коштів.
Правила оформлення
Порядок оформлення академічної відпустки регламентований нормами Наказу №455, де зокрема, в п.4 сказано, що підставою для прийняття рішення про надання звільнення від навчання є подача наступного пакета документів:
При цьому після подачі відповідних документів рішення про надання відпустки або про відмову в ньому, приймається деканом факультету, на якому студент і навчається, протягом 10 днів з моменту подачі заяви. У разі прийняття позитивного рішення в освітній установі видається наказ, відповідно до якого студент виключається зі списків даного факультету аж до закінчення періоду звільнення.
Відповідно після закінчення терміну відпустки видається ще один розпорядчий документ про відновлення того, хто навчається і зарахування саме на той курс, на якому власне навчальний процес і був перерваний. До речі, в кожному ВНЗ крім наказу №455 при наданні академвідпустки керуються ще й Статутом установи, в якому умови надання обумовленого періоду, а також порядок відновлення прописані більш детально і з урахуванням особливостей освітньої програми.
Отримання академічної відпустки є не привілеєм і не способом уникнути відрахування на увазі заваленої сесії, а гарантією отримання освіти на увазі настання надзвичайних обставин. Адже студент не винен в тому ж отриманні травми або виникненні серйозних проблем особистого характеру, саме тому йому і дається можливість після подолання всіх життєвих перипетій закінчити освіти для подальшого професійного розвитку.
Про причини надання даного виду звільнення від процесу навчання розказано в наступному відеосюжеті: