- Особливості німецької робочої візи
- Які типи робочих віз існують в Німеччині
- Список необхідних документів
- Який термін дії візи і скільки потрібно часу для її отримання
- Скільки коштує отримання візи
- Дипломатичні представництва Німеччини
- Офіційні візові центри
- Дії в разі відмови у видачі візи
- На закінчення
Станом на 2019 рік Німеччина вважається локомотивом економіки ЄС, а рівень життя її громадян зростає з року в рік. Не дивно, що саме ця європейська країна приваблює найбільшу кількість трудових мігрантів, включаючи і вихідців з Росії. Однак міграційне та трудове законодавство німецького держави досить суворе, і відповідальність за його порушення передбачає внесення в «чорні списки», після чого отримати шенгенську візу стає практично неможливо. Тому перш ніж відправитися в цю країну з метою працевлаштування, слід з'ясувати, як правильно оформляється робоча віза в Німеччину.
Особливості німецької робочої візи
Згідно з Римською угодою від 1957 року народження, всі громадяни держав, що входять в Європейський союз, мають право вільно переміщатися в його межах і працювати в кожній із країн, що входять в нього, включаючи Німеччину. Для того щоб іноземець, який не має громадянства ЄС, міг претендувати на офіційне працевлаштування в німецькому державі, обов'язковим для нього є отримання робочої візи.
Такий механізм створений для захисту німецьких громадян від припливу некваліфікованої робочої сили з-за кордону, здатної позбавити корінне населення робочих місць і знизити продуктивність німецької економіки. За допомогою таких віз держава контролює трудові міграційні потоки і стежить за тим, щоб в країну приїжджали тільки ті фахівці, які дійсно їй потрібні.
Слід мати на увазі, що в Німеччині немає робочої візи єдиного зразка - існує кілька її різновидів для різних категорій громадян. Одна з найбільш поширених має такий вигляд:
Які типи робочих віз існують в Німеччині
Станом на 2019 рік існує 5 основних типів візових документів, що дають право на працевлаштування на території Німеччини.
Найкращим варіантом є отримання так званої Блакитної карти (EU Blue Card) - єдиного виду на проживання в країнах Євросоюзу, що дозволяє в тому числі працювати в будь-який з них.
Вимоги до претендента на отримання цього документа досить високі: необхідно мати диплом про вищу освіту, який визнається в даній країні (перевірити свій диплом можна по, і попередній контракт з потенційним роботодавцем, який передбачає заробітну плату брутто (до оподаткування) не менше 4300 євро на місяць (52 тисяч євро на рік). Ця вимога може бути знижено до 3400 євро / місяць для інженерів виробництв, а також фахівців наступних галузей:
- медицина;
- інформаційні технології;
- наука.
Для того щоб претендувати на зниження ліміту, потрібно подати додаткові документи, що підтверджують високу кваліфікацію.
Ще один тип дозвільного документа - віза для загальної зайнятості (або несамостійної роботи), отримання якої не передбачає особливих вимог до зарплати і утворення особи, яка подає заявку. При цьому обов'язковою умовою є наявність контракту з роботодавцем і документів, що підтверджують отримання професійних навичок.
Справжнім професіоналам доступна робоча віза для висококваліфікованих фахівців, основною умовою для отримання якої є документально підтверджена наявність у претендента унікальних робочих навичок, а також контракту з зарплатою не менше 7200 євро на місяць.
Якщо ви плануєте роботу в Німеччині як самозайнятої особи або хочете відкрити в країні власний бізнес, можна оформити німецьку бізнес-візу. При подачі заяви на отримання дозвільного документа такого типу вам знадобиться бізнес-план і документи для створення юридичної особи в ФРН, включаючи установчий договір вашого підприємства і виписку з німецького торгового реєстру.
Нарешті, існує спеціальна віза для пошуку роботи в Німеччині, яка дозволяє її власникові перебувати в країні протягом певного часу і шукати собі місце для працевлаштування. Отримати такий документ можна, не маючи вищої освіти і унікальних трудових навичок, основна вимога - наявність достатніх фінансових коштів для проживання в країні з розрахунку від 720 євро в місяць. Крім того, для отримання такої візи разом зі стандартним пакетом документів в консульство необхідно подати мотиваційний лист, в якому заявник повинен описати наявні у нього професійні навички, а також вказати компанії, в яких він має намір пройти співбесіду.
Крім загальних віз існують також документи, що регламентують працевлаштування іноземних фахівців окремих професій.
Зокрема, лікарі мають право на отримання аналога Блакитної карти за умови наявності визнаного Німеччиною диплома про вищу освіту, сертифікату, що підтверджує володіння німецькою мовою на рівні B2 (в деяких землях також буде потрібно володіння медичною термінологією на рівні C1), і оформлення тимчасового дозволу на медичну діяльність в країні (Berufserlaubnis).
Домробітниці і няні отримують окрему категорію дозволів відповідно до «». Для оформлення такої візи вік заявниці повинен бути не молодше 18 і не старше 27 років, крім того, вона зобов'язана мати договір з німецькомовних сім'єю, в якій немає її родичів або співвітчизників. Максимальний термін дії дозволу становить 1 рік, після чого володарка втрачає право на працевлаштування в країні.
Вчені, спортсмени, художники, музиканти і деякі інші категорії осіб оформляють окремі візи для здійснення трудової діяльності в Німеччині. Головною умовою для їх отримання є наявність трудового договору.
Окремо оформляються візи для проходження виробничої практики на території німецької держави. Відкрити таку візу можуть особи, які надали в дипмісію договір з роботодавцем про проходження практики, лист від організації, що направляє на практику (університету, наукового центру, заводу і т.д.), і план проходження практики.
Якщо ви плануєте займатися в Німеччині волонтерською діяльністю, вам знадобиться договір з громадською організацією. Крім того, вам буде потрібен окремий договір з німецьким (Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend), яке, крім сімейних питань, курирує також і волонтерів.
Окремі німецькі землі, зокрема, Баден-Вюртемберг, мають власні, правила яких помітно відрізняються від федеральних. Найчастіше вони засновані на бальній системі, до того ж для участі в них необхідно добре знати німецьку мову.
Для того щоб отримати візу для роботи на території Німеччини, перш за все, необхідно визначитися з потрібним вам типом документа. Якщо він передбачає укладання попереднього договору з німецьким підприємством, організацією або іншою категорією юридичних або фізичних осіб, то спочатку потрібно оформити саме цей документ.
Потім необхідно записатися на прийом в організацію, яка уповноважена видавати візи. Після оплати візового збору, подання заяви та пакету необхідних документів, а іноді ще й проходження співбесіди залишиться тільки дочекатися позитивного рішення і в призначений день прийти за готовою візою.
Однак перш ніж відправитися в посольство або консульство, слід з'ясувати, які документи потрібні в посольство Німеччини для робочої візи.
Список необхідних документів
При подачі заяви на отримання німецької робочої візи будь-якого виду ви зобов'язані надати:
- закордонний паспорт, в якому повинно бути не менше 2 чистих сторінок. Термін дії цього документа повинен перевищувати термін дії візи, заявку на яку ви подаєте, мінімум на 3 місяці;
- національний паспорт громадянина РФ;
- трудову книжку та трудову біографію, де в табличному вигляді в хронологічному порядку повинні бути вказані всі підприємства, на яких ви працювали;
- мотиваційний лист;
- дипломи та сертифікати, що підтверджують ваші професійні навички, згідно з вимогами до тієї категорії віз, на отримання якої ви подаєте заяву, включаючи володіння німецькою мовою;
- 3 кольорові фотографії формату 3,5 × 4, 5 см;
- поліс медичного страхування, що покриває не менше 2 тижнів перебування в країні;
- два заповнених примірника візової анкети.
У тих випадках, коли обраний вами тип візи передбачає укладання трудового контракту, щоб отримати візу робочу в Німеччину для росіян, в договорі повинні бути вказані:
- імена та контакти сторін, що укладають контракт;
- дати початку і закінчення дії трудового договору;
- умови випробувального терміну;
- адреса робочого місця здобувача і його прямі робочі обов'язки;
- розмір заробітної плати;
- тривалість робочого часу і розклад робочих днів;
- тривалість відпустки і умови його надання;
- період, протягом якого здобувач зобов'язаний повідомити роботодавця про плановане розірвання контракту;
- умови оплати витрат на медичне обслуговування;
- підписи сторін і дата укладення договору.
З типовим зразком цього документа можна ознайомитися на, і мовами. При цьому законну силу має тільки екземпляр на німецькій мові.
Який термін дії візи і скільки потрібно часу для її отримання
Тривалість дії віз загальної зайнятості і для фахівців дорівнює терміну дії контракту, укладеного з роботодавцем. Термін дії візи для пошуку роботи складає 6 місяців. Блакитна карта зазвичай дійсна або до закінчення контракту, або протягом 2 років. Максимально можливий термін дії цього документа - 4 роки. Після закінчення терміну дії візи можлива подача документів на отримання ВНЖ.
Зазвичай на те, щоб оформити трудову візу до Німеччини для російських працівників, потрібно близько місяця.
В окремих випадках термін розгляду заявки може перевищувати півтора, два або навіть три місяці. Найчастіше це відбувається в тих випадках, коли диппредставництва потрібно уточнити інформацію про заявника.
Скільки коштує отримання візи
Подача заяви на отримання дозволу на в'їзд в країну ЄС пов'язана не тільки з витратами часу, але і з фінансовими вкладеннями. Якщо ви звернетеся безпосередньо в консульство або посольство Німеччини, вам доведеться сплатити тільки візовий збір, який становить 75 €. Можливо, доведеться сплатити ще й 150 € за здачу відбитків пальців.
Якщо ви віддаєте перевагу користуватися послугами візових центрів і агентств з працевлаштування, майте на увазі, що ціна їх послуг стартує від 400 євро і в окремих випадках може досягати тисячі євро. Правда, в такому випадку турботи з пошуку для вас робочого місця та укладення контракту фірма бере на себе. При цьому слід мати на увазі, що роль візового центру або кадрового агентства зводиться лише до юридичної допомоги в оформленні документів - всі папери, необхідні для отримання візи, в будь-якому випадку доведеться подавати в консульство або посольство особисто.
Таким чином, відповідь на питання про те, скільки коштує робоча віза в Німеччину, залежить від способу, обраного для її оформлення. І пам'ятайте, що для отримання позитивного рішення краще заздалегідь подбати про бронювання готелю і авіаквитків, а також оформленні медичної страховки, вартість якої становить від 14 € на тиждень.
Прийом візових заявок та видачу готових документів здійснюють: посольство Німеччини в Росії, консульства цієї країни, а також деякі візові центри. Нижче ви знайдете список контактів цих організацій у великих містах РФ.
Дипломатичні представництва Німеччини
Посольство Німеччини в Росії знаходиться в Москві за адресою: Ленінський проспект, будинок 95А. Генеральні консульства ФРН, які мають право видачі робочих віз, розташовані:
- в Єкатеринбурзі по вулиці Куйбишева, 44;
- в Новосибірську за адресою: Червоний проспект, 28;
- в Калінінграді по вулиці Тельмана, 14;
- в Санкт-Петербурзі по вулиці Фурштатской, 39.
Офіційні візові центри
Німецькі робочі візи можна оформити в наступних сервісно-візових центрах:
- в Москві по вул. Шаболовка, 31, стор.5;
- в Санкт-Петербурзі по вул. Великий різночинної, 16;
- в Нижньому Новгороді по вул. Щербакова, 15;
- в Казані по вул. Паризької Комуни, 8;
- в Челябінську по вул. Карла Маркса, 54;
- в Краснодарі по вул. Академіка Павлова, 64, літера А1;
- в Омську по вул. Червоний Шлях, 101;
- в Ростові-на-Дону по вул. Тролейбусної, 24 / 2в;
- в Самарі по вул. Мічуріна, 78.
Дії в разі відмови у видачі візи
На жаль, іноді трапляються ситуації, коли консульства або посольства відмовляють у видачі візи. Отримання відмови - ще не привід впадати у відчай, оскільки ви маєте законне право подати апеляцію. Це можна зробити виключно в німецькому посольстві і тільки на німецькій мові. В апеляції обов'язково слід вказати номер вашої заявки та листи про відмову, ваші актуальні контактні дані, а також пояснити претензії до вас, що стали причиною відмови. Якщо вам відмовили в візі через відсутність необхідних документів, обов'язково додайте їх до апеляції.
На закінчення
Німецьке законодавство містить такі норми, які ускладнюють потрапляння в країну працівників з низькою кваліфікацією і в той же час полегшують працевлаштування професіоналів. Якщо ви є фахівцем високого рівня і маєте документи, що підтверджують це, отримання німецької робочої візи, швидше за все, не складе проблем - головне заздалегідь знайти роботодавця і укласти з ним контракт. Однак і менш кваліфіковані працівники можуть спробувати щастя в цій європейській країні, оформивши візу для пошуку роботи.