Агентство з розвитку людського капіталу на Далекому Сході і Фонд «Міграція XXI століття» підписали угоду про співпрацю в сфері трудової міграції і переселення співвітчизників в регіони Далекого Сходу. Відповідно до Концепції демографічної політики Далекого Сходу на період до 2025 року, передбачається стабілізація чисельності населення до 2020 року і подальше збільшення чисельності населення регіону на 300 тисяч до 6,5 млн осіб до 2025 року. При цьому, збільшення населення на 50 тисяч осіб повинно бути забезпечено за рахунок природного приросту населення (збільшення народжуваності та скорочення смертності), 250 тисяч чоловік планується залучити за рахунок міграційного припливу.
В рамках співпраці Агентства та Фонду передбачається опрацювання нових інституційних та інфраструктурних форм для залучення і збереження людського капіталу на Далекому Сході, надання організаційно-методичної підтримки роботодавцям регіону, органам влади і мігрантам з питань забезпечення трудовими ресурсами, а також вдосконалення механізмів переселення співвітчизників, програм мобільності трудових ресурсів і проведення досліджень з даної проблематики.
В'ячеслав Поставнін, президент Фонду «Міграція XXI століття», так прокоментував підписання угоди: «Всі заходи демографічного характеру мають відкладений ефект, при цьому заповнювати робочі місця потрібно вже зараз. У цьому сенсі міграція - це найбільш швидкий і досить ефективний спосіб вирішення завдань. Наша головна мета співпраці з Агентством - створити систему керованої міграції на Далекому Сході ».
Створення системи по управлінню процесів міграції має на увазі формування зручної для учасників цифрової платформи, що дозволяє, з одного боку, швидко в будь-якій точці планети отримати необхідну інформацію та подати первинні документи для участі в програмі переселення, підібрати заздалегідь роботу, з іншого боку, формувати потоки з урахуванням потреб роботодавців та регіонів в припливі кадрів з певними навичками, досвідом. Робота зі створення системи керованої міграції також торкнеться ініціювання внесення змін до чинного законодавства. Базою для створення такої роботи стануть дослідження в області міграції.
Генеральний директор АРЧК ДВ Валентин Тімаков підкреслив: «Наше завдання створити нові механізми трудової міграції з метою забезпечення випереджаючого розвитку Далекого Сходу. Процес переїзду повинен бути простим і зрозумілим ».
Нагадаємо, в даний час переїжджає на Далекий Схід може отримати підтримку за двома основними програмами: програмою підвищення трудової мобільності і програму сприяння переселенню співвітчизників. Ознайомитися з усіма програмами переїзду і переселення можна на сайті Агентства з розвитку людського капіталу на Далекому Сході. Отримати консультацію з питань переїзду можна в Службі адаптації та підтримки переїжджають співробітників АРЧК ДВ по телефону 8 (800) 301-54-45.