Оформлення дозволу на роботу для іноземних громадян в 2019 році

1. Характерні відмінності покупки патенту від видачі дозволу
2. Порядок отримання дозволу на роботу в Росії
3. Які документи потрібні, щоб отримати дозвіл на роботу
4. Нюанси видачі дозволу на легальну роботу в Москві і Спб
5. Як перевірити автентичність дозволу
6. терміни отримання
7. Відмова у видачі РНР

Кожна особа, що не має внутрішнього паспорта громадянина РФ, і що претендує на роботу, має бути зареєстроване в державній службі, відповідальної за міграцію, з обов'язковим запитом офіційного дозволу на роботу або покупки трудового патенту. Про процедуру оформлення дозволу на роботу і списку документів, порядку її проходження наші фахівці підготували розгорнутий матеріал.

Питання роботи трудових мігрантів регулюється ФЗ № 115 зі змінами від 24 листопада 2014 року, профільним законодавством і постановами кабінету Міністрів РФ.

до змісту ↑

Характерні відмінності покупки патенту від видачі дозволу

Вибір постановки на облік шляхом оформлення РНР або патенту залежить від необхідності нерезиденту отримувати візу. Для громадян держав, яким потрібне отримання візи Росії, при укладенні трудового договору слід проходити процедуру отримання дозволу на роботу. Для власників українських паспортів і країн, що входять в СНД, які мають право на безвізове відвідування Росії, при прийнятті на роботу слід оформляти патент. Такий стан вступило в дію з початку 2015 року.

Особливі права прописані в нормативних актах для громадян Казахстану і жителів Білорусі, які мають право вільно приступати до трудових обов'язків, на тих же правах, що й росіяни.

Порядок отримання дозволу на роботу в Росії

Отримання дозволу на роботу іноземцям, видається за спрощеною процедурою, на підставі особистої заяви або клопотання роботодавця, поданих в ФМС. Компетентні служби вправі видати РНР на термін дії документів, що дають право на короткострокове перебування в межах країни або трудової угоди.

Заява про взяття мігранта на посаду передається в тер. орган МВС по регіону передбачуваного працевлаштування.

Період дії може бути пролонгований, не пізніше 15 днів до завершення періоду слід подати в місцеву міграційну службу заяву, яка буде розглянута протягом трьох діб. При продовженні, міграційний працівник не звертає уваги на поточний наявність вільних квот. Працівник, який змінив місце працевлаштування, зобов'язаний у 7-денний період повідомити ФМС.

У разі звільнення, працівникові відкриває 15-денний коридор, за час якого мігрант повинен оформити новий трудовий договір. Якщо знайти офіційне місце працевлаштування не вийшло, він повинен покинути територію РФ.

Дозвіл на роботу для іноземних громадян може бути відкликано у разі вчинення злочину або оголошення трудового мігранта персоною нон-грата.

до змісту ↑

Для легалізації іноземних працівників необхідна наявність у роботодавця офіційного дозволу. Для підтвердження такого права компанія повинна відправити клопотання до органів, список яких встановлено Адмін. Регламентом.

При прийнятті іноземця або апатриди на посаду, наймач подає пакет реєстраційних документів, трудовий договір або гарантію про укладення такого і квитанцію про сплату державного. мита за кожного працівника.

Термін розгляду поданих паперів становить до 30 днів, а для отримання дозвільних паперів іноземцю необхідно пред'явити довідку з лікарні про відсутність небезпечних захворювань.

до змісту ↑

Які документи потрібні, щоб отримати дозвіл на роботу

Пакет документів для отримання дозволу на роботу, різнитися, залежно від суб'єкта. Проходження процедури наймачем вимагає подачі:

• заяви з проханням видачі права на заняття трудовою діяльністю;
• дозвіл на залучення праці іноземних робітників (сертифікат) або його копію;
• листи, що свідчить про готовність персони приступити до виконання своїх обов'язків в зазначений термін;
• чека про оплату держмита;
• копії паспорта, за яким здійснюється в'їзд на територію РФ;
• документів про здобуту освіту, при влаштуванні на висококваліфіковану посаду на пільгових умовах;
• довідки про проходження мед. огляду;
• допуску, в разі працевлаштування на режимний об'єкт.

Якщо отриманням міграційних документів на роботу займається особисто трудовий мігрант, йому необхідно надати:

• Заява;
• діючу міграційну карту;
• підтвердження про сплату мит і зборів;
• підписану трудову угоду, що дозволяє працювати;
• медичну довідку встановленого зразка;
• фотографію 3х4;
• для деяких вакансій, працівнику необхідно пред'явити документи про достатню володінні усним і письмовим російською мовою.

Дозвіл на прийом на роботу для іноземних громадян зазвичай оформляється юридичною особою, яке бере на себе оплату державного мита в розмірі 6 тис. Рублів. При особистій подачі документів, розмір держмита встановлений на рівні 2 тис. Рублів.

Для осіб, у яких відсутній підписаний трудовий договір, існує можливість вирішити проблему РНР за допомогою посередників. Влаштовуючись таким чином на роботу в Москві, доведеться заплатити в середньому від 25 тис. До 40 тис.

до змісту ↑

Нюанси видачі дозволу на легальну роботу в Москві і Спб

Отримання дозволу про прийом на роботу іноземного громадянина в Москві і Санкт-Петербурзі оформляється за стандартною схемою, але має ряд важливих особливостей:

• у роботодавця повинні бути в наявності документи на прийом трудових мігрантів, для чого слід сплатити встановлену суму в казну Уряду Москви або Санкт-Петербурга;
• при наймі співробітників, повинні строго дотримуватися діючі на момент прийому квоти;
• посаду, на якій трудиться мігрант має збігатися зі спеціальністю, зазначеної в дозвільних документах.

Дотримання строгих норм і потік мігрантів вимагає більш тривалого оформлення документів, ніж в інших регіонах Російської Федерації.

до змісту ↑

Як перевірити автентичність дозволу

Існують категорії недобросовісні іноземці, які використовують для пристрою в організацію сфальсифіковані РНР. Виявити таку підробку можна декількома способами:

• відвідати офіційний сайт УФМС, на якому, в розділі онлайн-перевірки автентичності дозволу на роботу, оформити запит, ввівши номер реєстрації. Через кілька секунд на екрані з'явиться результат пошуку, який свідчить про можливість виконання певного типу роботи;
• мало хто знає, що всі документи про дозвіл на роботу мають захисний шар, який відображається під впливом ультрафіолету. Маючи детектор валют можна встановити, чи є тонкі косі лінії зеленого кольору на папері;
• Інший захистом бланка РНР від підробки є напис «УФМС РФ», розміщена в правій частині на звороті документа. Побачити її можна при включеній ультрафіолетовій лампі. Напис має бути чіткою і добре читається, інакше бланк є підробленим.

Гарантувати оригінальність документів можна лише скориставшись комплексно трьома способами.

до змісту ↑

терміни отримання

Терміни видачі дозвіл на роботу залежать від яких докладають документів:

• випускається на період дії дозволу на тимчасове проживання;
• збігається з граничною датою дії трудового договору, але не більше трьох років;
• для візових працівників дію дозвільних документів не перевищує 90 днів.

1. Необхідно скласти заяву в тер. Орган ФМС за місцем працевлаштування.
2. Докласти необхідні документи, згідно зі списком.
3. Протягом 10 днів, які відводяться співробітникам ФМС на розгляд заяви, отримати дозвіл.

Відмова у видачі РНР

Органи ФМС можуть відмовити у видачі РНР при:

• відсутності повного пакету документів;
• подачі завідомо неправдивих даних;
• особа, яка подає документи, не має законних підстав для перебування на території РФ.