Реклама
Реклама
Реклама

Главная Новости

Вакансии на танкера

Опубликовано: 31.03.2021

Напомню, что сорт нефти Novy Port, который относится к категории легких с низким содержанием серы (около 0, 1%) поступает на

Вакансии на танкера

Приемо-сдаточный пункт Новопортовского месторождения, который расположен в селе Каменный мыс. Далее нефть через уникальный терминал «Ворота Арктики» в Обской губе отгружают на танкеры ледового класса серии «Штурман», подробнее тут вакансии на танкера. Потом она следует в танкере по Обской губе и Северному морскому пути через Карское и Баренцево моря до Мурманска. Там нефть попадает на танкер-накопитель «Умба», откуда она отправляется потребителям.

Так как Обская губа мелководная, то потребовалось спроектировать шесть танкеров арктического класса, которые могут работать здесь и взять на борт до 42 тысяч тонн нефти.

Танкер ледового класса обычно берет 38 тысяч тонн «черного золота». Эта величина не постоянна и зависит от множества факторов. Танкеры грузоподъемностью 100 тысяч тонн, которые забирают нефть из «Умбы», не могут уже войти в мелководную Обскую губу, не говоря уже про «Умбу», которая имеет осадку более 21 метра. Поэтому челночные танкеры «Газпром нефти» разгружаются в акватории Кольского залива и отправляются в обратный путь за новой партией сырья.

«Умба» — один из крупнейших танкеров, который имеет порт прописки в России и ходит под российским флагом.

В процессе подготовки рейдового перегрузочного комплекса (РПК) выполнены все необходимые работы, сводящие к минимуму экологические и технологические риски, разработаны и согласованы с соответствующими ведомствами проекты по разработке и монтажу якорно-швартовных связей, охране окружающей среды, оценке воздействия на окружающую среду, а также «План ликвидации аварийных разливов нефти», «План обеспечения транспортной безопасности».

Обидно получить отказ после собеседования. Особенно когда есть уверенность, что подходишь для этой должности, есть нужные опыт и  навыки. Да  и  кажется, что вряд  ли рекрутер способен оценить вас как профессионала, если он  сам не  специалист в  вашей сфере. Рассказываем, почему даже очень хороший специалист может получить отказ и  по  каким критериям обычно проводят оценку, перейдите вакансии на танкера.

Особенно обидно, когда даже не  дошло до  встречи с  руководителем, который ищет сотрудника в  свою команду, и  вам отказали после первой встречи с  рекрутером, хотя беседа строилась в  ключе: « Расскажите о  себе» , « Назовите свои сильные и  слабые стороны» , « Вспомните случай из  вашей практики» . Разве можно так оценить профессионала?

Давайте разберемся, по  каким критериям работодатели оценивают кандидатов и  зачем рекрутеры задают такие пространные вопросы. Скажем сразу: концепция « Если у  человека есть профильное образование и  опыт по  специальности, перечисленные в  вакансии навыки  — значит, он  точно подходит» не  соответствует действительности. Всё сложнее.




Планируя карьеру в нефтегазовой отрасли, стоит познакомиться с отраслью с самого начала. Это позволит вам сориентировать свое образование и опыт работы в соответствии с ожиданиями и возможностями.

Все комментарии
rss